T15489 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration au collège Lamartine de SOISSONS
Offre n° O002260521001873
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Avenue du Docteur Marchand, Soissons (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Effectuer l’entretien des locaux (salles de classes, couloirs, escaliers, bureaux administration, sanitaires)
• Participer aux activités de distribution des repas, d’entretien de la cuisine et du matériel de restauration
• Remplacer ponctuellement l’agent d’accueil (Absences, pauses…)
• Participation à l’aménagement des salles en cas de besoin
• Tutorat pour les contrats divers ou stagiaires
• Participer aux activités de distribution des repas, d’entretien de la cuisine et du matériel de restauration
• Remplacer ponctuellement l’agent d’accueil (Absences, pauses…)
• Participation à l’aménagement des salles en cas de besoin
• Tutorat pour les contrats divers ou stagiaires
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Entretien des locaux
• Maintenance de l’hygiène des locaux
• Distribution et service des repas, plonge et gastros
• Suivi PMS et méthode HACCP
• Remplacer ponctuellement les collègues absents en fonction des besoins du service
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Spécifiques :
• Décapage des revêtements de sols
• Utilisation du lave-vaisselle et machines industrielles
• Utiliser les produits de nettoyage
• Remplacement ponctuel des collègues
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en équipe
• Entretien des locaux
• Maintenance de l’hygiène des locaux
• Distribution et service des repas, plonge et gastros
• Suivi PMS et méthode HACCP
• Remplacer ponctuellement les collègues absents en fonction des besoins du service
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Spécifiques :
• Décapage des revêtements de sols
• Utilisation du lave-vaisselle et machines industrielles
• Utiliser les produits de nettoyage
• Remplacement ponctuel des collègues
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en équipe
Profils recherchés
SAVOIRS
Maitriser les techniques de nettoyage, d’utilisation des produits matériels et machines
Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les mesures à prendre en cas d’urgence
Maîtrise de la méthode HACCP
Protocole de nettoyage
Ranger méthodiquement
Contrôler l’application des règles d’hygiène
SAVOIRS-FAIRE
Organiser ses tâches en fonction d’un planning et des consignes orales ou écrites
Effectuer le choix et dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
Maîtriser les techniques de décapage et cirages des sols
Avoir une bonne connaissance des précautions d’emploi et de stockage des produits utilisés
Ranger méthodiquement
Contrôler la réception en fonction de la commande
SAVOIR ETRE (qualités)
Esprit d’équipe et relationnel développé
Autonome, sérieuse et rigoureuse
Polyvalence et sens de l’organisation
Discrétion
Disponibilité
Sens de la communication
Maitriser les techniques de nettoyage, d’utilisation des produits matériels et machines
Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les mesures à prendre en cas d’urgence
Maîtrise de la méthode HACCP
Protocole de nettoyage
Ranger méthodiquement
Contrôler l’application des règles d’hygiène
SAVOIRS-FAIRE
Organiser ses tâches en fonction d’un planning et des consignes orales ou écrites
Effectuer le choix et dosages des produits en fonction des surfaces à traiter
Maîtriser les techniques de décapage et cirages des sols
Avoir une bonne connaissance des précautions d’emploi et de stockage des produits utilisés
Ranger méthodiquement
Contrôler la réception en fonction de la commande
SAVOIR ETRE (qualités)
Esprit d’équipe et relationnel développé
Autonome, sérieuse et rigoureuse
Polyvalence et sens de l’organisation
Discrétion
Disponibilité
Sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.