T15273 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration au collège de RIBEMONT
Offre n° O002260521001921
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 Rue Blondel, Ribemont (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
21/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Entretien et désinfection des locaux et du matériel utilisé au regard des normes en vigueur
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Entretien et contrôle régulier des locaux, des sanitaires et du mobilier et des équipements informatiques
• Participation à l’entretien du mobilier de la salle de restauration
Spécifiques :
• Remplacement ponctuel des collègues absents
• Conseil sur l'achat des matériels et des produits
• Respect des protocoles sanitaires
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en équipe, port de charges, travail station debout
• Entretien et contrôle régulier des locaux, des sanitaires et du mobilier et des équipements informatiques
• Participation à l’entretien du mobilier de la salle de restauration
Spécifiques :
• Remplacement ponctuel des collègues absents
• Conseil sur l'achat des matériels et des produits
• Respect des protocoles sanitaires
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en équipe, port de charges, travail station debout
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance et maîtrise du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)
Connaissance des produits utilisés
Connaissance des matériels utilisés
Connaissance des mesures urgentes à prendre
SAVOIRS-FAIRE
Capacité d'organisation
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits
Savoir respecter les conditions d'utilisation des produits
Savoir opérer le tri sélectif
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements
Maîtriser l'utilisation du matériel
SAVOIR ETRE (qualités)
Esprit d'équipe, sens relationnel
Sens des responsabilités
Disponibilité
Méthode et soin
Autonomie
Connaissance et maîtrise du PMS (Plan de Maîtrise Sanitaire)
Connaissance des produits utilisés
Connaissance des matériels utilisés
Connaissance des mesures urgentes à prendre
SAVOIRS-FAIRE
Capacité d'organisation
Savoir effectuer le choix et le dosage des produits
Savoir respecter les conditions d'utilisation des produits
Savoir opérer le tri sélectif
Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements
Maîtriser l'utilisation du matériel
SAVOIR ETRE (qualités)
Esprit d'équipe, sens relationnel
Sens des responsabilités
Disponibilité
Méthode et soin
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.