T15511 Chef de cuisine H/F au collège Charles de Gaulle de MONTCORNET
Offre n° O002260526000482
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 Rue du Collège, Montcornet (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
27/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Confectionner et distribuer les repas
• Prendre en charge les accueils cafés, réceptions
• Garantir la sécurité alimentaire par le pilotage du PMS et le contrôle des risques
• Assurer l’organisation du service de restauration : quantifier les besoins, gestion des stocks…
• Participer au nettoyage des locaux, matériels et installations
• S’impliquer dans les actions d’éducation dans le cadre du CESC
• Proposer la composition des menus en tenant compte des recommandations du GEMRCN
• Etre l’interlocuteur technique du service de restauration
• Prendre en charge les accueils cafés, réceptions
• Garantir la sécurité alimentaire par le pilotage du PMS et le contrôle des risques
• Assurer l’organisation du service de restauration : quantifier les besoins, gestion des stocks…
• Participer au nettoyage des locaux, matériels et installations
• S’impliquer dans les actions d’éducation dans le cadre du CESC
• Proposer la composition des menus en tenant compte des recommandations du GEMRCN
• Etre l’interlocuteur technique du service de restauration
Missions / conditions d'exercice
Principales :
- Elaborer les menus tout en respectant l’équilibre alimentaire et le GEMRCN
- Assurer la distribution des plats le midi
- Nettoyage et désinfecter les locaux et le matériel
- Quantifier et transmettre les besoins en denrées alimentaires
- Réceptionner les marchandises et contrôler leurs conformités (températures, DLC, état)
- Mettre en œuvre et contrôler l’application du Plan de Maîtrise Sanitaire
- Assurer la traçabilité des produits et la conservation des plats témoins
- Veiller à la sécurité au travail de son équipe
- Encadrer et animer l’équipe de cuisine (second, aide de cuisine, agents en plonge)
- Maîtriser le coût de revient des repas
- Gérer les stocks (entrées / sorties) et réaliser des inventaires mensuels.
Spécifiques :
- Préparation et mise en place des cafés et réception pour les différents évènements
- Valoriser les assiettes
- Transmettre son savoir-faire et accompagner la montée en compétence de ses collègues
- Etre force de proposition lors des commissions
« menus ».
- Choisir les produits à utiliser en collaboration avec la collègue d’intendance
- Anticiper les besoins en réapprovisionnement et déstocker les produits périmés
- Donner son conseil sur les produits et matériel à acquérir
- Elaborer les menus tout en respectant l’équilibre alimentaire et le GEMRCN
- Assurer la distribution des plats le midi
- Nettoyage et désinfecter les locaux et le matériel
- Quantifier et transmettre les besoins en denrées alimentaires
- Réceptionner les marchandises et contrôler leurs conformités (températures, DLC, état)
- Mettre en œuvre et contrôler l’application du Plan de Maîtrise Sanitaire
- Assurer la traçabilité des produits et la conservation des plats témoins
- Veiller à la sécurité au travail de son équipe
- Encadrer et animer l’équipe de cuisine (second, aide de cuisine, agents en plonge)
- Maîtriser le coût de revient des repas
- Gérer les stocks (entrées / sorties) et réaliser des inventaires mensuels.
Spécifiques :
- Préparation et mise en place des cafés et réception pour les différents évènements
- Valoriser les assiettes
- Transmettre son savoir-faire et accompagner la montée en compétence de ses collègues
- Etre force de proposition lors des commissions
« menus ».
- Choisir les produits à utiliser en collaboration avec la collègue d’intendance
- Anticiper les besoins en réapprovisionnement et déstocker les produits périmés
- Donner son conseil sur les produits et matériel à acquérir
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaître les principes et méthodes d’analyse des risques – HACCP
Connaître les principes de non-croisement des circuits « propres » et « sales »
Savoir identifier les risques de TIAC et connaître la procédure
d’alerte
Connaître la liste des allergènes et savoir gérer les PAI
Connaitre les recommandations nutritionnelles
Comprendre le mécanisme du crédit nourriture
Connaitre le fonctionnement des fours, sauteuse et cellule de
refroidissement
SAVOIRS-FAIRE
Savoir adapter les techniques de cuisine traditionnelle à la production de masse tout en préservant les qualités
nutritionnelles et gustatives
Maîtriser les cuissons
Savoir préparer des repas adaptés pour des besoins spécifiques
Respect des délais dans la réalisation des préparations culinaires
Valoriser le « fait-maison » et savoir transformer des produits bruts et frais
Etablir et contrôler le plan de nettoyage et de désinfection de la cuisine et de la zone de plonge
Organiser l’étiquetage et l’archivage des données fournisseur ainsi que la conservation des plats témoins
Savoir utiliser l’outil informatique pour la gestion des stocks
SAVOIR ETRE (qualités)
Communiquer et rendre compte régulièrement avec le (ou la)
secrétaire général
Signaler tout incident technique ou humain à sa hiérarchie
Avoir l’esprit d’équipe et savoir motiver son équipe
Exemplarité dans le respect des règles d’hygiène, de ponctualité et de tenue pour légitimer son autorité
Savoir gérer du stress et maîtrise de soi, rester calme lors du
« coup de feu » ou face à un imprévu (panne de matériel, livraison manquante) pour ne pas transmettre de tension à l’équipe
Avoir de très bonnes qualités relationnelles avec toute la communauté éducative et les élèves
Sérieux, rigueur et sens de l’organisation
Connaître les principes et méthodes d’analyse des risques – HACCP
Connaître les principes de non-croisement des circuits « propres » et « sales »
Savoir identifier les risques de TIAC et connaître la procédure
d’alerte
Connaître la liste des allergènes et savoir gérer les PAI
Connaitre les recommandations nutritionnelles
Comprendre le mécanisme du crédit nourriture
Connaitre le fonctionnement des fours, sauteuse et cellule de
refroidissement
SAVOIRS-FAIRE
Savoir adapter les techniques de cuisine traditionnelle à la production de masse tout en préservant les qualités
nutritionnelles et gustatives
Maîtriser les cuissons
Savoir préparer des repas adaptés pour des besoins spécifiques
Respect des délais dans la réalisation des préparations culinaires
Valoriser le « fait-maison » et savoir transformer des produits bruts et frais
Etablir et contrôler le plan de nettoyage et de désinfection de la cuisine et de la zone de plonge
Organiser l’étiquetage et l’archivage des données fournisseur ainsi que la conservation des plats témoins
Savoir utiliser l’outil informatique pour la gestion des stocks
SAVOIR ETRE (qualités)
Communiquer et rendre compte régulièrement avec le (ou la)
secrétaire général
Signaler tout incident technique ou humain à sa hiérarchie
Avoir l’esprit d’équipe et savoir motiver son équipe
Exemplarité dans le respect des règles d’hygiène, de ponctualité et de tenue pour légitimer son autorité
Savoir gérer du stress et maîtrise de soi, rester calme lors du
« coup de feu » ou face à un imprévu (panne de matériel, livraison manquante) pour ne pas transmettre de tension à l’équipe
Avoir de très bonnes qualités relationnelles avec toute la communauté éducative et les élèves
Sérieux, rigueur et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.