Adjoint technique polyvalent
Offre n° O002260526000539
Publiée le 29/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Folembray (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
25/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux de la collectivité,
Accompagner les enfants et veiller à leur sécurité lors des déplacements extra-scolaires
Accompagner les enfants et veiller à leur sécurité lors des déplacements extra-scolaires
Missions / conditions d'exercice
Entretenir les locaux :
- Ranger, dépoussiérer et nettoyer le mobilier,
- Nettoyer les sols,
- Laver les vitres,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
- Laver, entretenir le linge,
Accompagner les enfants à la cantine
- Surveiller les enfants et régler les conflits,
- Rappeler et appliquer les consignes de sécurité
- Ranger, dépoussiérer et nettoyer le mobilier,
- Nettoyer les sols,
- Laver les vitres,
- Nettoyer et désinfecter les sanitaires,
- Contrôler l'état de propreté des locaux,
- Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif,
- Laver, entretenir le linge,
Accompagner les enfants à la cantine
- Surveiller les enfants et régler les conflits,
- Rappeler et appliquer les consignes de sécurité
Profils recherchés
Respect des délais
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
autonomie
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0323527416
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Folembray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.