Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O002260527000889
Publiée le 27/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Paul Doumer, Saint-Gobain (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TBI selon grade + RIFSEEP + PSC + CNAS
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
TECHNICIEN TERRITORIAL, AGENT DE MAITRISE OU CONTRACTUEL AVEC EXPERIENCE DANS UN POSTE SIMILAIRE
Temps de travail
Complet - 35h00 hebdomadaires
Horaires fixes
Astreintes selon les besoins du service
TECHNICIEN TERRITORIAL, AGENT DE MAITRISE OU CONTRACTUEL AVEC EXPERIENCE DANS UN POSTE SIMILAIRE
Temps de travail
Complet - 35h00 hebdomadaires
Horaires fixes
Astreintes selon les besoins du service
Missions / conditions d'exercice
-Missions principales :
* Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques sous la responsabilité de la secrétaire générale et en lien direct avec les élus, notamment le Maire et les Adjoints au Maire.
Assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la secrétaire générale.
Prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Assure le suivi de la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux et des voiries. Gère les imprévus et aléas. Anticipe et gère les besoins humains et matériels.
* Assure le management et la gestion du personnel du service technique.
Réalise l'interface entre les élus, la secrétaire générale et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité).
Répartit et coordonne le travail à effectuer par les services techniques ; programme et anime les réunions de services.
Assure la gestion du personnel des services techniques : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents et suivi des congés du personnel technique.
Développe les compétences des agents. Veille à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents des services techniques et propose toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail. Mise à jour du document unique en relation avec la secrétaire générale.
* Veille à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules. Garantit le nettoyage des locaux techniques (ateliers et vestiaires). Garantit l'entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicule de la collectivité. Transmet les sinistres affectant le matériel et les véhicules à la secrétaire générale.
* Assure la programmation et le suivi des travaux. Suit les commissions de travaux en lien avec les élus concernés. Met en place et suit un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux, des voiries et réseaux communaux. Arbitre et opère des choix techniques adaptés. Planifie et met en œuvre les opérations et les travaux d'investissement. Organise et supervise les chantiers de la commune. Assure l'exécution des DT et DICT transmis à la commune.
* Élabore, suit et met en œuvre le budget des services techniques en lien avec la secrétaire générale.
Pilote le processus de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service. Pilote les achats et les fournitures. Vérifie les livraisons et les factures.
* Garantit le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux. Assure le suivi des ERP (planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité). Participe aux commissions de sécurité.
* Assure la gestion du matériel des différentes salles de la Commune. Assure la gestion des prêts de matériels (tables, chaises, chapiteaux) et des salles communales (en lien avec un agent habilité). Organise matériellement et planifie les manifestations diverses (cérémonies, concerts, foire, etc) en lien avec les élus.
* Dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques sous la responsabilité de la secrétaire générale et en lien direct avec les élus, notamment le Maire et les Adjoints au Maire.
Assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la secrétaire générale.
Prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Assure le suivi de la maintenance et l'entretien des bâtiments communaux et des voiries. Gère les imprévus et aléas. Anticipe et gère les besoins humains et matériels.
* Assure le management et la gestion du personnel du service technique.
Réalise l'interface entre les élus, la secrétaire générale et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité).
Répartit et coordonne le travail à effectuer par les services techniques ; programme et anime les réunions de services.
Assure la gestion du personnel des services techniques : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents et suivi des congés du personnel technique.
Développe les compétences des agents. Veille à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents des services techniques et propose toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail. Mise à jour du document unique en relation avec la secrétaire générale.
* Veille à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules. Garantit le nettoyage des locaux techniques (ateliers et vestiaires). Garantit l'entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicule de la collectivité. Transmet les sinistres affectant le matériel et les véhicules à la secrétaire générale.
* Assure la programmation et le suivi des travaux. Suit les commissions de travaux en lien avec les élus concernés. Met en place et suit un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux, des voiries et réseaux communaux. Arbitre et opère des choix techniques adaptés. Planifie et met en œuvre les opérations et les travaux d'investissement. Organise et supervise les chantiers de la commune. Assure l'exécution des DT et DICT transmis à la commune.
* Élabore, suit et met en œuvre le budget des services techniques en lien avec la secrétaire générale.
Pilote le processus de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service. Pilote les achats et les fournitures. Vérifie les livraisons et les factures.
* Garantit le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux. Assure le suivi des ERP (planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité). Participe aux commissions de sécurité.
* Assure la gestion du matériel des différentes salles de la Commune. Assure la gestion des prêts de matériels (tables, chaises, chapiteaux) et des salles communales (en lien avec un agent habilité). Organise matériellement et planifie les manifestations diverses (cérémonies, concerts, foire, etc) en lien avec les élus.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES POUR LE POSTE :
Compétences :
Savoir et Savoir-faire :
o Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
o Techniques de conduite d'opérations et de projets
o Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public
o Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
o Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
o Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
o Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
o Maîtrise des outils informatiques
o Maîtrise du dessin assisté par ordinateur appréciée.
Savoir-être :
o Sens de l'organisation
o Qualités relationnelles et d'écoute
o Rigueur, méthode, traçabilité
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Sens du service public
o Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
o Autonomie et sens des responsabilités
o Polyvalence
o Bon communiquant
o Travail en équipe
o Gestion du stress
Qualifications :
Bac à bac +3
Compétences :
Savoir et Savoir-faire :
o Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service
o Techniques de conduite d'opérations et de projets
o Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public
o Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
o Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
o Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public
o Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail
o Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui
o Maîtrise des outils informatiques
o Maîtrise du dessin assisté par ordinateur appréciée.
Savoir-être :
o Sens de l'organisation
o Qualités relationnelles et d'écoute
o Rigueur, méthode, traçabilité
o Esprit d'analyse et de synthèse
o Sens du service public
o Réactivité, disponibilité et prise d'initiative
o Autonomie et sens des responsabilités
o Polyvalence
o Bon communiquant
o Travail en équipe
o Gestion du stress
Qualifications :
Bac à bac +3
Contact et modalités de candidature
Contact
0323528001
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à :
Monsieur le Maire de SAINT-GOBAIN – 6 rue de Montevideo - 02410 SAINT-GOBAIN
Monsieur le Maire de SAINT-GOBAIN – 6 rue de Montevideo - 02410 SAINT-GOBAIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.