Contrôleur de gestion interne et externe
Offre n° O002260528001345
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Le contrôleur de gestion recense et analyse les données financières et les moyens matériels et humains de la collectivité. Il construit et anime ainsi des systèmes d'aide au pilotage, de calcul de coûts, d'optimisation de la ressource et d'amélioration des processus, notamment dans le cadre des dialogues de gestion de la collectivité (contrôle de gestion interne).
Le contrôleur de gestion effectue des analyses financières permettant le management des risques financiers des partenaires de la collectivité (contrôle de gestion externe).
Par sa connaissance globale des coûts et des processus, il participe à des projets transversaux stratégiques et contribue à l’évaluation des politiques publiques.
Le contrôleur de gestion recense et analyse les données financières et les moyens matériels et humains de la collectivité. Il construit et anime ainsi des systèmes d'aide au pilotage, de calcul de coûts, d'optimisation de la ressource et d'amélioration des processus, notamment dans le cadre des dialogues de gestion de la collectivité (contrôle de gestion interne).
Le contrôleur de gestion effectue des analyses financières permettant le management des risques financiers des partenaires de la collectivité (contrôle de gestion externe).
Par sa connaissance globale des coûts et des processus, il participe à des projets transversaux stratégiques et contribue à l’évaluation des politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
- Participation à la définition et au pilotage du dispositif de contrôle de gestion (interne et externe) :
o Analyser les dépenses et les recettes par axe politique, organisationnel, budgétaire et comptable
o Contribuer à la définition et au suivi de la comptabilité analytique de la collectivité
- Suivi et analyse de la performance
o Analyser les moyens matériels et humains disponibles pour mettre en œuvre les prestations et missions de la collectivité, en lien avec les objectifs des politiques publiques
o Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus
o Contribuer aux calculs de coûts complets, de marges de manœuvre, des coûts par service ou par activité
o Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...)
o Assurer le contrôle financier et le contrôle des activités des organismes percevant un financement de la collectivité (contrôle de gestion externe)
- Contribution au dialogue de gestion
o Participer aux dialogues de gestion de la collectivité ainsi qu'à ceux mis en place avec les grands partenaires de la collectivité
o Accompagner les directions opérationnelles dans l’adoption des outils de pilotage
- Appui à l'évaluation des politiques publiques
o Participer aux évaluations d'impact (efficacité/efficience/pertinence) des politiques publiques et programmes d'investissement
o Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles
o Réaliser des études d'aide à la décision, des analyses économiques et financières
- Participation à la définition et au pilotage du dispositif de contrôle de gestion (interne et externe) :
o Analyser les dépenses et les recettes par axe politique, organisationnel, budgétaire et comptable
o Contribuer à la définition et au suivi de la comptabilité analytique de la collectivité
- Suivi et analyse de la performance
o Analyser les moyens matériels et humains disponibles pour mettre en œuvre les prestations et missions de la collectivité, en lien avec les objectifs des politiques publiques
o Élaborer et actualiser des tableaux de bord pour les directions, la DGS et les élus
o Contribuer aux calculs de coûts complets, de marges de manœuvre, des coûts par service ou par activité
o Analyser les écarts entre prévisionnel et réalisé (budgets, effectifs, charges...)
o Assurer le contrôle financier et le contrôle des activités des organismes percevant un financement de la collectivité (contrôle de gestion externe)
- Contribution au dialogue de gestion
o Participer aux dialogues de gestion de la collectivité ainsi qu'à ceux mis en place avec les grands partenaires de la collectivité
o Accompagner les directions opérationnelles dans l’adoption des outils de pilotage
- Appui à l'évaluation des politiques publiques
o Participer aux évaluations d'impact (efficacité/efficience/pertinence) des politiques publiques et programmes d'investissement
o Mettre en lien les données financières, RH, et opérationnelles
o Réaliser des études d'aide à la décision, des analyses économiques et financières
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Méthodes de contrôle de gestion public / Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Comptabilité analytique et tableaux de bord.
- Finances publiques locales (Budget, Comptabilité, PPI, Marchés publics, Délégations de services publics …)
- Modéliser, produire, fiabiliser et interpréter des indicateurs
- Travailler en mode projet et transversal
- Techniques de recueil et traitement de données
Compétences relationnelles
- Sens de la rigueur et de l'analyse
- Esprit d'équipe, écoute et pédagogie
- Discrétion, loyauté institutionnelle
- Sens de l'organisation
- Autonomie
- Méthodes de contrôle de gestion public / Méthodes d'analyse et de contrôle des coûts
- Comptabilité analytique et tableaux de bord.
- Finances publiques locales (Budget, Comptabilité, PPI, Marchés publics, Délégations de services publics …)
- Modéliser, produire, fiabiliser et interpréter des indicateurs
- Travailler en mode projet et transversal
- Techniques de recueil et traitement de données
Compétences relationnelles
- Sens de la rigueur et de l'analyse
- Esprit d'équipe, écoute et pédagogie
- Discrétion, loyauté institutionnelle
- Sens de l'organisation
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.