Directeur de la Logistique et des Moyens Généraux
Offre n° O002260528001799
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
58, boulevard Victor Hugo - BP 80352, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Dirige et coordonne les services de la logistique et des Moyens Généraux pour le compte de la Communauté d'Agglomération, de la Ville, du CCAS et de l'office de tourisme.
Dirige et coordonne les services de la logistique et des Moyens Généraux pour le compte de la Communauté d'Agglomération, de la Ville, du CCAS et de l'office de tourisme.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES MISSIONS
- pilote les services de la direction
- évalue et anticipe les besoins en matière budgétaire et en ressources humaines
- élabore et assure le suivi des procédures des services pour une plus grande efficience et le respect des contraintes sécuritaires
- apporte son assistance technique pour l'organisation des réceptions, l'entretien des locaux ou
l'acquisition des matériels et mobiliers
- élabore et assure le suivi des activités de la direction par des outils efficaces et pertinents
- est garant de la bonne exécution du budget
- analyse les besoins et élabore le cahier des charges des marchés incombant à la direction
- pilote les services de la direction
- évalue et anticipe les besoins en matière budgétaire et en ressources humaines
- élabore et assure le suivi des procédures des services pour une plus grande efficience et le respect des contraintes sécuritaires
- apporte son assistance technique pour l'organisation des réceptions, l'entretien des locaux ou
l'acquisition des matériels et mobiliers
- élabore et assure le suivi des activités de la direction par des outils efficaces et pertinents
- est garant de la bonne exécution du budget
- analyse les besoins et élabore le cahier des charges des marchés incombant à la direction
Profils recherchés
Évaluation des compétences professionnelles et techniques
- Rigueur dans l'organisation et la gestion
- Capacité à réagir et s'adapter à des contextes variés
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Développement d'outils de pilotage et évaluation
- Savoir travailler en méthodologie de projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
Évaluation des qualités relationnelles de l'agent
- Avoir le sens de la diplomatie
- Savoir gérer des situations conflictuelles
- Savoir respecter la confidentialité
- Développer le travail en équipe et fédérer autour de ses projets
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative, rendre compte
Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur
- Pilotage de la direction (suivi de l'activité et des projets, anticipation, ajustements, communication auprès des équipes, etc.)
- Valorisation et développement des Ressources Humaines
- Animation de la direction
- Piloter et accompagner le changement
- Rigueur dans l'organisation et la gestion
- Capacité à réagir et s'adapter à des contextes variés
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services
- Développement d'outils de pilotage et évaluation
- Savoir travailler en méthodologie de projets
- Capacité d'analyse et de synthèse
Évaluation des qualités relationnelles de l'agent
- Avoir le sens de la diplomatie
- Savoir gérer des situations conflictuelles
- Savoir respecter la confidentialité
- Développer le travail en équipe et fédérer autour de ses projets
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative, rendre compte
Aptitudes aux fonctions d'encadrement ou à l'exercice de fonction de niveau supérieur
- Pilotage de la direction (suivi de l'activité et des projets, anticipation, ajustements, communication auprès des équipes, etc.)
- Valorisation et développement des Ressources Humaines
- Animation de la direction
- Piloter et accompagner le changement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
>58, boulevard Victor Hugo - BP 80352
02108 SAINT-QUENTIN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.