T15246 Agent polyvalent d’entretien et de restauration H/F au collège Jacques Prévert de MARLE
Offre n° O002260605000357
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Alexandre Servain, Marle (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Nettoyage des locaux de l’établissement
• Effectuer la plonge
• Nettoyage du réfectoire et du poste de travail
• Respect des protocoles
• Aide au service du self le midi en cas de besoin
• Effectuer la plonge
• Nettoyage du réfectoire et du poste de travail
• Respect des protocoles
• Aide au service du self le midi en cas de besoin
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Nettoyer les locaux de l’établissement : salles de classe, bureaux, toilettes, vitres, couloirs, escaliers, passage de l’auto-laveuse
• Effectuer la plonge machine et la plonge manuelle
• Nettoyer les tables du réfectoire ainsi que les sols
• Nettoyer le poste de travail
• Remplacer ponctuellement les collègues absents en fonction des besoins du service à la demande de la hiérarchie
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les procédures mises en place
Spécifiques :
• Intervention ponctuelle en cuisine (en cas d’absence d’un agent)
• Utilisation de la mono-brosse
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Respect impératif des normes d’hygiène et mouvements répétitifs
• Nettoyer les locaux de l’établissement : salles de classe, bureaux, toilettes, vitres, couloirs, escaliers, passage de l’auto-laveuse
• Effectuer la plonge machine et la plonge manuelle
• Nettoyer les tables du réfectoire ainsi que les sols
• Nettoyer le poste de travail
• Remplacer ponctuellement les collègues absents en fonction des besoins du service à la demande de la hiérarchie
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les procédures mises en place
Spécifiques :
• Intervention ponctuelle en cuisine (en cas d’absence d’un agent)
• Utilisation de la mono-brosse
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Respect impératif des normes d’hygiène et mouvements répétitifs
Profils recherchés
SAVOIRS
Règles d’hygiène générales
Règles de l’HACCP
Ergonomie, sécurité
Règles d’utilisation et de maintenance du matériel et des machines
de nettoyage
Protocoles de nettoyage
SAVOIRS-FAIRE
Nettoyer les locaux
Manipuler les produits d’entretien
Respecter les dosages des produits utilisés
Utiliser la mono-brosse
Ranger méthodiquement
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en équipe
Discrétion
Sérieux et rigueur
Sens de l’organisation
Disponibilité
Règles d’hygiène générales
Règles de l’HACCP
Ergonomie, sécurité
Règles d’utilisation et de maintenance du matériel et des machines
de nettoyage
Protocoles de nettoyage
SAVOIRS-FAIRE
Nettoyer les locaux
Manipuler les produits d’entretien
Respecter les dosages des produits utilisés
Utiliser la mono-brosse
Ranger méthodiquement
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en équipe
Discrétion
Sérieux et rigueur
Sens de l’organisation
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.