T15194 Agent polyvalent d'entretien et de restauration H/F au collège Pierre Sellier de LA CAPELLE
Offre n° O002260605000575
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Edouard Mambour, La Capelle (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
07/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Entretien, nettoyage, désinfection bâtiment B (escaliers, salles de classes) + aide au bâtiment C
- Petite plonge
- Entretien, nettoyage et désinfection WC ext. filles
- Petite plonge
- Entretien, nettoyage et désinfection WC ext. filles
Missions / conditions d'exercice
Principales :
- Entretien et nettoyage des locaux
- Petite plonge
Spécifiques :
• Implication dans les événements type pots de fin d’année, cérémonies de remise du DNB,…
• Aide à raison d’une fois/semaine au bâtiment A ou à la grosse plonge en fonction des besoins
• Remplacement lors d’absences éventuelles de collègues
- Entretien et nettoyage des locaux
- Petite plonge
Spécifiques :
• Implication dans les événements type pots de fin d’année, cérémonies de remise du DNB,…
• Aide à raison d’une fois/semaine au bâtiment A ou à la grosse plonge en fonction des besoins
• Remplacement lors d’absences éventuelles de collègues
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance des locaux de l’établissement
Maitrise du matériel des techniques et des produits
Règles d’utilisation des machines, produits et matériels
Notion de dosage, de pourcentage, de proportion
Gestes et postures liés à l’entretien
Risques d’utilisation des produits
Règles de base sur tri sélectif, le code du travail d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et machines
Effectuer le choix et le dosage des produits, lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Répartir les déchets
Détecter les anomalies et les signaler à la hiérarchie
Nettoyer les matériels après usage
Gérer les stocks et approvisionnements des produits d’entretien, linge,…
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation
Sens du relationnel
Discrétion
Efficacité
Connaissance des locaux de l’établissement
Maitrise du matériel des techniques et des produits
Règles d’utilisation des machines, produits et matériels
Notion de dosage, de pourcentage, de proportion
Gestes et postures liés à l’entretien
Risques d’utilisation des produits
Règles de base sur tri sélectif, le code du travail d’hygiène et de sécurité
SAVOIRS-FAIRE
Organiser son travail méthodiquement en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels et machines
Effectuer le choix et le dosage des produits, lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Répartir les déchets
Détecter les anomalies et les signaler à la hiérarchie
Nettoyer les matériels après usage
Gérer les stocks et approvisionnements des produits d’entretien, linge,…
SAVOIR ETRE (qualités)
Sens de l’organisation
Sens du relationnel
Discrétion
Efficacité
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.