Directeur sport- santé (H/F)
Offre n° O002260611000979
Publiée le 11/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l’autoroute A4.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
Directeur sport-santé (H/F)
Catégorie A– Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : Fixes + variables
Lieu d’affectation : Direction des sports- Maison des solidarités (Château-Thierry)
MISSIONS GENERALES
Le Directeur Sport-Santé assure la mise en œuvre et le pilotage stratégique de la politique sportive municipale. Il est responsable de la coordination globale des missions et services de la direction (administration, éducation et médiation sportive, évènements sportifs, équipements), aide à l’arbitrage des priorités, participe à la définition et suit le budget, accompagne son équipe dans la réalisation de ses missions, représente la Ville auprès des partenaires.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
Directeur sport-santé (H/F)
Catégorie A– Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : Fixes + variables
Lieu d’affectation : Direction des sports- Maison des solidarités (Château-Thierry)
MISSIONS GENERALES
Le Directeur Sport-Santé assure la mise en œuvre et le pilotage stratégique de la politique sportive municipale. Il est responsable de la coordination globale des missions et services de la direction (administration, éducation et médiation sportive, évènements sportifs, équipements), aide à l’arbitrage des priorités, participe à la définition et suit le budget, accompagne son équipe dans la réalisation de ses missions, représente la Ville auprès des partenaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion d’équipements sportifs de la collectivité :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives sur le territoire
- Accompagner la déclinaison des orientations politiques en projets de services et objectifs opérationnels, et organiser l’évaluation de leur mise en œuvre
- Assurer une veille prospective dans le domaine du sport ; Identifier les besoins notamment en matière de rénovation et de maintenance des équipements
- Coordonner les évènements et actions transversales : piloter ou accompagner les projets de la collectivité en garantissant qualité, sécurité, et cohérence organisationnelle
• Accompagner le pilotage des missions et services de la direction :
- Piloter la relation partenariale avec les différents acteurs sportifs du territoire
- Accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux, richesses et contraintes du territoire
- Accompagner les responsables de service dans la réalisation de leurs missions
- Elaborer des outils de pilotage et réguler le suivi de l’activité courante de la direction, opérer un reporting régulier de la direction auprès de la DGA et de l’élu en charge du secteur
- Optimiser l’organisation et le fonctionnement des différents services
• Accompagner le mouvement sportif local :
- Structurer le dialogue avec les clubs et partenaires
- Soutenir les projets et favoriser leur développement
- Assurer un traitement équitable des demandes de subvention et des attributions de créneaux dans les équipements sportifs
• Assurer l’animation managériale de la direction :
- Engager une démarche d’amélioration du fonctionnement des services, en veillant à apporter un service de qualité adapté aux besoins des usagers
- Développer une culture managériale dans une démarche d’intelligence collective tout en organisant des relations transversales avec les directions ressources de la collectivité
- Assurer le management opérationnel de la direction et la coordination des équipes pluridisciplinaires en apportant un appui et soutien technique, en élaborant des outils pédagogiques et en renforçant les compétences des équipes
• Assurer la gestion administrative et financière de la direction :
- Assurer la préparation et le suivi budgétaires de la direction, notamment en lien avec les services ressources (finances, RH, techniques)
- Elaborer des délibérations et actes administratifs
- Sécuriser les procédures et contrôler l’exécution des conventions et marchés
- Assurer une veille règlementaire
- Contrôler et suivre l’exécution budgétaire de la direction
- Organiser les conditions de coordination de l’ensemble des questions de sécurité liées aux ERP
- Organiser les conditions de dialogue avec les partenaires scolaires et associatifs
• Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion d’équipements sportifs de la collectivité :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique des activités physiques et sportives sur le territoire
- Accompagner la déclinaison des orientations politiques en projets de services et objectifs opérationnels, et organiser l’évaluation de leur mise en œuvre
- Assurer une veille prospective dans le domaine du sport ; Identifier les besoins notamment en matière de rénovation et de maintenance des équipements
- Coordonner les évènements et actions transversales : piloter ou accompagner les projets de la collectivité en garantissant qualité, sécurité, et cohérence organisationnelle
• Accompagner le pilotage des missions et services de la direction :
- Piloter la relation partenariale avec les différents acteurs sportifs du territoire
- Accompagner les équipes dans la compréhension des enjeux, richesses et contraintes du territoire
- Accompagner les responsables de service dans la réalisation de leurs missions
- Elaborer des outils de pilotage et réguler le suivi de l’activité courante de la direction, opérer un reporting régulier de la direction auprès de la DGA et de l’élu en charge du secteur
- Optimiser l’organisation et le fonctionnement des différents services
• Accompagner le mouvement sportif local :
- Structurer le dialogue avec les clubs et partenaires
- Soutenir les projets et favoriser leur développement
- Assurer un traitement équitable des demandes de subvention et des attributions de créneaux dans les équipements sportifs
• Assurer l’animation managériale de la direction :
- Engager une démarche d’amélioration du fonctionnement des services, en veillant à apporter un service de qualité adapté aux besoins des usagers
- Développer une culture managériale dans une démarche d’intelligence collective tout en organisant des relations transversales avec les directions ressources de la collectivité
- Assurer le management opérationnel de la direction et la coordination des équipes pluridisciplinaires en apportant un appui et soutien technique, en élaborant des outils pédagogiques et en renforçant les compétences des équipes
• Assurer la gestion administrative et financière de la direction :
- Assurer la préparation et le suivi budgétaires de la direction, notamment en lien avec les services ressources (finances, RH, techniques)
- Elaborer des délibérations et actes administratifs
- Sécuriser les procédures et contrôler l’exécution des conventions et marchés
- Assurer une veille règlementaire
- Contrôler et suivre l’exécution budgétaire de la direction
- Organiser les conditions de coordination de l’ensemble des questions de sécurité liées aux ERP
- Organiser les conditions de dialogue avec les partenaires scolaires et associatifs
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Compétences
- Managériales et stratégiques : disposer d’une capacité d’analyse et d’aide à la décision, maitriser le management d’équipe, conduire des projets structurants, être force de proposition, être organisé et en capacité de prioriser ; Savoir travailler de manière transversale avec les autres directions ;
- Organisationnelles : maîtriser l’ingénierie de projet et conseil aux partenaires sportifs, accompagner le développement des manifestations sportives ;
- Administratives et financières : piloter et superviser les procédures de gestion administrative et financière de la direction (élaborer et piloter un budget, gérer des dispositifs de subvention), rédiger des rapports, délibérations, conventions, notes d’aide à la décision.
Qualifications
- Permis B obligatoire
Qualités
- Dynamisme
- Autonomie
- Excellent relationnel
- Discrétion
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Multiplicité et hétérogénéité des missions
- Disponibilité soirs et week-ends selon évènements
Compétences
- Managériales et stratégiques : disposer d’une capacité d’analyse et d’aide à la décision, maitriser le management d’équipe, conduire des projets structurants, être force de proposition, être organisé et en capacité de prioriser ; Savoir travailler de manière transversale avec les autres directions ;
- Organisationnelles : maîtriser l’ingénierie de projet et conseil aux partenaires sportifs, accompagner le développement des manifestations sportives ;
- Administratives et financières : piloter et superviser les procédures de gestion administrative et financière de la direction (élaborer et piloter un budget, gérer des dispositifs de subvention), rédiger des rapports, délibérations, conventions, notes d’aide à la décision.
Qualifications
- Permis B obligatoire
Qualités
- Dynamisme
- Autonomie
- Excellent relationnel
- Discrétion
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Multiplicité et hétérogénéité des missions
- Disponibilité soirs et week-ends selon évènements
Contact et modalités de candidature
Contact
0323848686
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 juillet 2026
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 juillet 2026
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.