DESCRIPTION DES MISSIONS
En tant que directeur de la structure :
Conseiller et accompagner les équipes :
- Encadrer, animer et soutenir le travail des équipes en favorisant la coopération et la cohésion.
- Mener les entretiens annuels et être force de propositions quant aux formations individuelles ou collectives à proposer à l’équipe. Etablir le plan de formation de l’équipe.
- Animer les réunions de travail avec les membres de l’équipe
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques

Concevoir et mettre en œuvre le projet d’établissement en collaboration avec l’équipe :
- Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance
- Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité


Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles :
- Informer les familles sur les modalités de l'accueil des enfants
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée.
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Mener des entretiens avec les familles et assurer la gestion des problématiques en lien avec les familles

Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis au sein de la structure collective :
- Être garant de la sécurité, de l’hygiène et du respect des rythmes des enfants
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Orienter les parents vers les acteurs des champs socio-éducatifs et médicaux
- Assurer un rôle clef dans l'accueil des enfants confiés en prenant en charge et/ou en déléguant les tâches aux membres du personnel qui en ont les compétences.

Assurer le fonctionnement de la structure, la gestion administrative et financière :
- Assurer la gestion administrative (téléphonie, mails, courriers, logiciel métier) et logistique
- Suivre le taux de fréquentation : gestion prévisionnelle, gestion des absences, participation aux réunions d’attributions des places, indicateurs de suivi
- Suivre et optimiser le planning présences-absences des enfants. Optimiser la fréquentation avec de l’accueil occasionnel.
- Etablir la facturation aux familles et s’assurer de leur encaissement en lien avec le régisseur
- Garantir la gestion des stocks (produits d’entretien et d’hygiène, fournitures pédagogiques) et le suivi du matériel et du mobilier.
- Adopter une démarche pro-active
- Garantir le partenariat avec d’autres structures du territoire, participer aux réunions de réseau CTG

En tant qu’éducateur de jeunes enfants :
Auprès des enfants et des familles :
- Accueillir l'enfant et sa famille en adoptant une attitude bienveillante
- Contribuer au développement, à l'autonomie, à l'éveil et la socialisation de l'enfant grâce à la connaissance du développement psychologique de l'enfant
- Conduire des entretiens avec les familles pour concevoir des projets spécifiques à l'enfant
- Développer et animer des ateliers éducatifs : activités manuelles, artistiques, culturelles et d'éveil
- Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
- Repérer les signes d'appels, de mal-être physique ou psychique

Au sein de l’équipe :
- Contribuer à l’élaboration des différents projets de l’établissement
- Rendre compte à l’équipe des observations quotidiennes effectuées pour une prévention et une prise en charge individuelle des enfants.
- Être force de proposition mais aussi à l’écoute de l’équipe pluridisciplinaire.
- Gérer le matériel nécessaire aux activités : les choix, les commandes et la maintenance
- Encadrer les stagiaires