Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O002260715001478
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 8 rue de la Mairie, Bertaucourt-Epourdon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Animer un groupe d'enfants de 3 à 6 ans sur le temps périscolaire du matin et du soir.
Missions / conditions d'exercice
- Conception et mise en oeuvre de projet d'animation pour les enfants de maternelle répondant au projet pédagogique ;
- Gestion d'un local d'accueil, rangement et nettoyage du matériel ;
- Respect des normes d'hygiène et les protocoles sanitaires en vigueur ;
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
- Accueillir les familles ;
- Garantir un service de qualité ;
- Participer aux différentes réunions de travail ;
- Évaluer son action auprès des enfants.
- Gestion d'un local d'accueil, rangement et nettoyage du matériel ;
- Respect des normes d'hygiène et les protocoles sanitaires en vigueur ;
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants ;
- Accueillir les familles ;
- Garantir un service de qualité ;
- Participer aux différentes réunions de travail ;
- Évaluer son action auprès des enfants.
Profils recherchés
Connaissances professionnelles :
- Connaissance des caractéristiques et spécificités de la maternelle ;
- Connaissance du fonctionnement des écoles ;
- Connaissance des techniques d'animation des enfants de 3-6 ans.
Les savoirs-faire :
- Travailler en équipe ;
- Préparer et animer une activité ;
- Faire appliquer et respecter les règles avec pédagogie ;
- Savoir jouer : faire jouer, jouer et laisser jouer.
Les savoir-être :
- Capacité d'écoute ;
- Rigueur et méthodologie ;
- Disponibilité et ponctualité ;
- Responsable, sérieux ;
- Exemplarité vis-à-vis des enfants ;
- Motivation, dynamisme et créativité.
- Connaissance des caractéristiques et spécificités de la maternelle ;
- Connaissance du fonctionnement des écoles ;
- Connaissance des techniques d'animation des enfants de 3-6 ans.
Les savoirs-faire :
- Travailler en équipe ;
- Préparer et animer une activité ;
- Faire appliquer et respecter les règles avec pédagogie ;
- Savoir jouer : faire jouer, jouer et laisser jouer.
Les savoir-être :
- Capacité d'écoute ;
- Rigueur et méthodologie ;
- Disponibilité et ponctualité ;
- Responsable, sérieux ;
- Exemplarité vis-à-vis des enfants ;
- Motivation, dynamisme et créativité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323568288
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre de motivation par courrier en mairie de BERTAUCOURT EPOURDON (8 rue de la mairie - 02800)
Adresse de l'employeur
BERTAUCOURT-EPOURDON
>MAIRIE - 8 rue de la Mairie
02800 BERTAUCOURT-EPOURDON
>MAIRIE - 8 rue de la Mairie
02800 BERTAUCOURT-EPOURDON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.