Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O002260722000549
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 9, Rue Aristide Briand, Charmes (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire, régime indemnitaire, NBI, SFT, participation employeur (santé et maintien de salaire), CET, CNAS, carte cadeau de fin d'année
Descriptif de l'emploi
- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques
- pilote les projets techniques de la collectivité
- réalise des missions en soutien du personnel communal
- pilote les projets techniques de la collectivité
- réalise des missions en soutien du personnel communal
Missions / conditions d'exercice
1 / SUPERVISER LA MAINTENANCE DES BATIMENTS, EQUIPEMENTS ET ESPACES EXTERIEURS
Alerter, proposer et prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la réglementation
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service
Participer aux interventions d’urgence et aux travaux divers
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
2 / METTRE EN ŒUVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE
Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité et élaborer un programme d’investissement
Analyser les besoins d’études en intégrant les problématiques des différents services
Etudier la définition et la faisabilité de l’ouvrage
Chiffrer et organiser un programme d’opérations
Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Prévoir l’organisation matérielle des diverses manifestations et commémorations, y participer
3 / ENCADRER LES EQUIPES TECHNIQUES
Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Contrôler l’exécution et la qualité du travail
Prévenir et réguler les conflits
Encadrer les contrats aidés et les apprentis
4 / GERER LES MOYENS TECHNIQUES DU SERVICE
Définir les besoins et participer à l’élaboration des marchés publics en matière d’acquisition de matériels techniques
Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Participer au suivi des contrats d’entretien et maintenance
Alerter, proposer et prioriser toutes les interventions sur le patrimoine communal en lien avec le respect de la réglementation
Organiser, planifier et contrôler les travaux réalisés par les entreprises et les agents du service
Participer aux interventions d’urgence et aux travaux divers
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
2 / METTRE EN ŒUVRE DES PROJETS DANS LE SECTEUR TECHNIQUE
Diagnostiquer l’ensemble du patrimoine de la collectivité et élaborer un programme d’investissement
Analyser les besoins d’études en intégrant les problématiques des différents services
Etudier la définition et la faisabilité de l’ouvrage
Chiffrer et organiser un programme d’opérations
Informer la hiérarchie des contraintes techniques inhérentes à certains choix
Prévoir l’organisation matérielle des diverses manifestations et commémorations, y participer
3 / ENCADRER LES EQUIPES TECHNIQUES
Répartir le travail en fonction des besoins, des priorités et des compétences des agents
Faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Contrôler l’exécution et la qualité du travail
Prévenir et réguler les conflits
Encadrer les contrats aidés et les apprentis
4 / GERER LES MOYENS TECHNIQUES DU SERVICE
Définir les besoins et participer à l’élaboration des marchés publics en matière d’acquisition de matériels techniques
Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Participer au suivi des contrats d’entretien et maintenance
Profils recherchés
Respect des délais
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
S'inscrire dans une démarche de développement professionnel en participant aux formations requises et à celles favorisant l'évolution de carrière
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Entretien et développement des compétences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
S'inscrire dans une démarche de développement professionnel en participant aux formations requises et à celles favorisant l'évolution de carrière
Contact et modalités de candidature
Contact
0323562309
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à Monsieur le Maire, mairie-charmes@wanadoo.fr
(objet : candidature pour le poste de responsable des services techniques).
(objet : candidature pour le poste de responsable des services techniques).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.