AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Offre n° O002260723001182
Publiée le 13/07/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 29, Rue de la Chaussée - B.P. 36, La Ferté-Milon (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
13/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent travaille au sein d’une
structure d’accueil ( multi-accueil, ) d'une capacité de 14 places
Missions / conditions d'exercice
exerce les missions suivantes :
• L’accueil des enfants et des parents
• La mise en œuvre des conditions nécessaires
au bien-être des enfants
• L’accompagnement des enfants dans l’acqui-
sition de l’autonomie
• La dispense des soins quotidiens d’hygiène
aux enfants : changes, soins, distribution des
repas
• La mise en place des activités d’éveil pour
favoriser le développement, l’acquisition de
l’autonomie et l’épanouissement des enfants
• Le respect des règles de sécurité et d’hygiène
Profils recherchés
Diplôme d’état auxiliaire de puericulture

Contact et modalités de candidature

Contact
0323967045
Informations complémentaires
lettre de motivation manuscrite et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.