Chargé (e) de mission Culture - Tourisme
Offre n° O002260728001489
Publiée le 28/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, rue des telliers, Crécy-sur-Serre (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
14/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable des services : Culture – Tourisme
Représente son secteur au sein de l’établissement.
Coordonne les services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services dans son secteur. L’agent est chargé de concevoir des stratégies territoriales, valoriser le patrimoine local et coordonner les acteurs institutionnels.
Le(a) chargé(e) de mission sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets stratégiques de la Communauté de Communes du Pays de la Serre.
Il/elle interviendra dans les domaines du développement et de l’animation touristique, de la valorisation du patrimoine et de l’action culturelle. En collaboration avec les élus et sous la supervision du Directeur général des services, il/elle devra coordonner l’ensemble des actions visant à promouvoir le territoire, en développant des initiatives innovantes et structurantes.
Représente son secteur au sein de l’établissement.
Coordonne les services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services dans son secteur. L’agent est chargé de concevoir des stratégies territoriales, valoriser le patrimoine local et coordonner les acteurs institutionnels.
Le(a) chargé(e) de mission sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets stratégiques de la Communauté de Communes du Pays de la Serre.
Il/elle interviendra dans les domaines du développement et de l’animation touristique, de la valorisation du patrimoine et de l’action culturelle. En collaboration avec les élus et sous la supervision du Directeur général des services, il/elle devra coordonner l’ensemble des actions visant à promouvoir le territoire, en développant des initiatives innovantes et structurantes.
Missions / conditions d'exercice
1 – PARTICIPER A LA DEFINITION DU PROJET D'ÉTABLISSEMENT ET A SA STRATEGIE DE MISE EN ŒUVRE :
- Participe au diagnostic des enjeux, forces et faiblesse du territoire
- Propose les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseille les élus dans la rédaction du projet et la définition du niveau des services
- Apprécie les risques juridiques et financiers
- Alerte et sensibilise les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Mettre en place et animer un réseau de partenaires
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
2 – ELABORATION ET COORDINATION DES ACTIONS TOURISTIQUES :
- Élaboration de stratégies touristiques : Il/elle conçoit et met en œuvre des plans d’action pour renforcer l’attractivité touristique d’un territoire.
- Études et analyses touristiques : Il/elle analyse les tendances, les attentes des visiteurs et l’impact du tourisme sur l’économie locale.
- Coordination des acteurs du tourisme : Il/elle rassemble et accompagne les professionnels du tourisme pour structurer une offre cohérente et compétitive.
- Il/elle supervise la collecte de la taxe de séjour
- Communication et promotion : Il/elle développe des campagnes marketing et valorise la destination via divers canaux de communication.
- Développement durable et tourisme responsable : Il/elle met en place des initiatives favorisant un tourisme respectueux de l’environnement et des populations locales.
3 – ELABORATION ET PROMOTION DES ACTIONS CULTURELLES :
- Élaborer et mettre en place un projet culturel dynamique, fédérateur et innovant pour le territoire.
- Développer et suivre les partenariats avec les acteurs du tourisme, du patrimoine et de la culture.
- Apporter un soutien aux associations partenaires concernées par ces secteurs.
- Être force de proposition pour l’ensemble des actions, programmes et projets structurants dans ces domaines.
- Promouvoir le développement des partenariats transfrontaliers par la mise en place de nouvelles coopérations.
- Assurer la gestion de la communication relative aux actions touristiques et culturelles.
4 – METTRE EN ŒUVRE, PILOTER ET ÉVALUER LES POLITIQUES LOCALES ET PROJET DE LA COLLECTIVITÉ :
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics de son secteur
- Solliciter les arbitrage du DGS,
- Favoriser l’avancée des projets,
- Conduire des projets interservices
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget dans son secteur
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité de service
- Rechercher et solliciter les subventions
- Participe au diagnostic des enjeux, forces et faiblesse du territoire
- Propose les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseille les élus dans la rédaction du projet et la définition du niveau des services
- Apprécie les risques juridiques et financiers
- Alerte et sensibilise les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Mettre en place et animer un réseau de partenaires
Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
2 – ELABORATION ET COORDINATION DES ACTIONS TOURISTIQUES :
- Élaboration de stratégies touristiques : Il/elle conçoit et met en œuvre des plans d’action pour renforcer l’attractivité touristique d’un territoire.
- Études et analyses touristiques : Il/elle analyse les tendances, les attentes des visiteurs et l’impact du tourisme sur l’économie locale.
- Coordination des acteurs du tourisme : Il/elle rassemble et accompagne les professionnels du tourisme pour structurer une offre cohérente et compétitive.
- Il/elle supervise la collecte de la taxe de séjour
- Communication et promotion : Il/elle développe des campagnes marketing et valorise la destination via divers canaux de communication.
- Développement durable et tourisme responsable : Il/elle met en place des initiatives favorisant un tourisme respectueux de l’environnement et des populations locales.
3 – ELABORATION ET PROMOTION DES ACTIONS CULTURELLES :
- Élaborer et mettre en place un projet culturel dynamique, fédérateur et innovant pour le territoire.
- Développer et suivre les partenariats avec les acteurs du tourisme, du patrimoine et de la culture.
- Apporter un soutien aux associations partenaires concernées par ces secteurs.
- Être force de proposition pour l’ensemble des actions, programmes et projets structurants dans ces domaines.
- Promouvoir le développement des partenariats transfrontaliers par la mise en place de nouvelles coopérations.
- Assurer la gestion de la communication relative aux actions touristiques et culturelles.
4 – METTRE EN ŒUVRE, PILOTER ET ÉVALUER LES POLITIQUES LOCALES ET PROJET DE LA COLLECTIVITÉ :
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics de son secteur
- Solliciter les arbitrage du DGS,
- Favoriser l’avancée des projets,
- Conduire des projets interservices
- Participer à l’élaboration et à l’exécution du budget dans son secteur
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité de service
- Rechercher et solliciter les subventions
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Respect des délais
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition, produire des évaluations, analyses, bilans
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Capacité de coordination et d’impulsion
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Aptitude à développer des réseaux de partenaires externes.
Connaissances :
Maîtrise des politiques publiques, des réseaux d'acteurs du patrimoine et des enjeux du tourisme durable.
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
Niveau de diplôme : Bac + 2 minimum
Observations : Développement local, Gestion du tourisme, du Patrimoine, Sport, Action et médiation culturelle, expérience en gestion de projets.
Respect des délais
Assiduité et ponctualité
Capacité à concevoir et conduire un projet
Capacité à gérer les moyens mis à disposition, produire des évaluations, analyses, bilans
Sens de l’organisation et de la méthode
Connaissance des procédures et des règles de fonctionnement
Qualité d’expression écrite et orale
Capacité d’anticipation et d’innovation
Capacité de coordination et d’impulsion
Réactivité et adaptabilité
Autonomie
Aptitude à développer des réseaux de partenaires externes.
Connaissances :
Maîtrise des politiques publiques, des réseaux d'acteurs du patrimoine et des enjeux du tourisme durable.
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
Niveau de diplôme : Bac + 2 minimum
Observations : Développement local, Gestion du tourisme, du Patrimoine, Sport, Action et médiation culturelle, expérience en gestion de projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323807722
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation + copie des diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.