Coordinateur contrat local de santé

Offre n° O002260730002049
Publiée le 30/07/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Quentin recrute son Coordinateur du Contrat Local de Santé F/H
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Le contrat local de santé est un instrument de mise en œuvre et de déploiement des politiques de santé dans les territoires de proximité. Il structure une démarche de planification en santé. Il est un outil de coordination, d’articulation et de gouvernance qui a pour objectif de répondre aux enjeux de santé globaux du territoire et de peser sur les inégalités sociales et territoriales de santé en mobilisant de façon convergente les ressources sur ce territoire.

DESCRIPTION DES MISSIONS
En lien avec la collectivité et la direction territorial de l’ARS, le coordinateur aura pour objectif de :

Conduire l’écriture du futur CLS sur la base des orientations définies par la Charte d’Engagement, en fédérant et coordonnant les signataires et les partenaires.

Aboutir à la signature du CLS dans les délais définis par les différents signataires

Coordonner le CLS dans la durée, coordonner les acteurs autour de l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation

Impulser et coordonner la dynamique autour du contrat local de santé sur le territoire et les collectivités signataires du CLS.

Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS (Comité de pilotage, comité technique) et organiser les groupes de travail.

Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et l’articulation avec les dispositifs ASV, CLSM

Assurer le suivi des actions du CLS, contribuer à leur instruction et suivre leur financement

Favoriser la communication autour de la démarche et des actions du CLS

Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participe aux réunions des partenaires

Susciter et encourager la participation des habitants

Représenter les différentes parties signataires

Assure le suivi opérationnel et des conventions financières
Profils recherchés
Savoirs :
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du système de santé français.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles
- Sens de la diplomatie
- Autonomie et capacité à animer des réunions avec des publics variés (élus, professionnels de santé, habitants)

Formation : niveau Bac +4 ou Bac +5 en santé publique, développement local, politiques sociales ou aménagement du territoire.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
adresse la candidature sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.