Conseiller en Energie Partagé
Offre n° O002260901001016
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7, Avenue du Préau - BP 21, Vervins (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au responsable du pôle habitat, l'animateur assure le pilotage des dispositifs d'aides à l'amélioration de l'habitat à destination des propriétaires occupants ou bailleurs
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accompagnement technique personnalisé des collectivités du territoire ;
Accompagner la mise en place des mesures ne nécessitant pas ou peu de dépenses (optimisation des contrats d'énergie, prescriptions techniques pour la régulation des
équipements, ...);
Aider à l'établissement d'un plan pluriannuel de rénovation du patrimoine ;
Aider à la recherche de financements et au montage de dossiers ;
Assurer le suivi et l'analyse des consommations des bâtiments
Animer des actions de sensibilisation auprès des collectivités et notamment de leurs agents
techniques ou usagers des locaux et fixant le niveau de recrutement et la rémunération.
Accompagner la mise en place des mesures ne nécessitant pas ou peu de dépenses (optimisation des contrats d'énergie, prescriptions techniques pour la régulation des
équipements, ...);
Aider à l'établissement d'un plan pluriannuel de rénovation du patrimoine ;
Aider à la recherche de financements et au montage de dossiers ;
Assurer le suivi et l'analyse des consommations des bâtiments
Animer des actions de sensibilisation auprès des collectivités et notamment de leurs agents
techniques ou usagers des locaux et fixant le niveau de recrutement et la rémunération.
Profils recherchés
BAC + 2 sera requis
Une expérience professionnelle similaire reconnue et validée est exigée.
Une expérience professionnelle similaire reconnue et validée est exigée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323980271
Informations complémentaires
CV & lettre de motivation
A l'attention de monsieur le Président du PETR du Pays de Thiérache
7 avenue du préau
02140 Vervins
A l'attention de monsieur le Président du PETR du Pays de Thiérache
7 avenue du préau
02140 Vervins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.