Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O002260923000420
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
53b Rue d'Hirson, Saint-Michel (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Le Responsable des Services Techniques assure la coordination opérationnelle, technique et administrative des services techniques de la commune. Il garantit la maintenance, la sécurité, la mise en conformité et le développement du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces publics et équipements).
Il est le référent technique de la collectivité et apporte son expertise au Maire, à la DGS et aux élus pour la préparation, la conduite et le suivi des projets municipaux.
Il est le référent technique de la collectivité et apporte son expertise au Maire, à la DGS et aux élus pour la préparation, la conduite et le suivi des projets municipaux.
Missions / conditions d'exercice
A. Management et organisation du service
• Encadrer, animer et accompagner les agents des services techniques.
• Organiser les plannings de travail et répartir les interventions.
• Assurer le suivi et l'évaluation des agents.
• Gérer les priorités, les urgences et les astreintes.
• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Contrôler les habilitations et autorisations réglementaires.
• Mettre en place et suivre les procédures internes, les tableaux de bord et les outils de gestion.
B. Gestion et maintenance du patrimoine communal
Bâtiments communaux
• Assurer le suivi technique des bâtiments communaux :
o mairie ;
o écoles ;
o salle polyvalente ;
o gymnase ;
o équipements sportifs ;
o logements communaux ;
o cimetière ;
o abbaye classée Monument Historique.
• Planifier les travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation.
• Veiller au respect des obligations réglementaires.
• Organiser les contrôles périodiques obligatoires.
• Garantir la sécurité, l'accessibilité et le bon état des bâtiments.
Voirie et espaces publics
• Superviser l'entretien de la voirie communale.
• Assurer la gestion de la signalisation et du mobilier urbain.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces publics.
• Organiser les interventions d'urgence.
• Assurer la coordination avec les concessionnaires et gestionnaires de réseaux (Enedis, GRDF, Orange, Véolia, etc.).
Espaces verts
• Piloter l'entretien et l'aménagement des espaces verts.
• Développer une gestion écologique et raisonnée des espaces naturels.
• Organiser les campagnes de fleurissement et d'embellissement du cadre de vie.
C. Pilotage des travaux et des projets municipaux
• Réaliser les études préalables et le montage des dossiers techniques.
• Établir les estimations financières et les prévisions budgétaires.
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, DPGF, notices techniques).
• Assurer le suivi des entreprises et des prestataires.
• Organiser et animer les réunions de chantier.
• Contrôler l'avancement des travaux.
• Participer aux opérations de réception et de levée des réserves.
• Assurer les relations avec les bureaux d'études, architectes, entreprises et partenaires institutionnels.
• Conduire les projets structurants de la collectivité : rénovation énergétique, bâtiments communaux, voirie, équipements sportifs et patrimoine historique.
D. Conseil technique auprès des élus
• Apporter une expertise technique au Maire, à la DGS et aux élus.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins de la collectivité.
• Formuler des arbitrages techniques et financiers.
• Identifier les risques et alerter sur les situations de non-conformité.
• Participer aux commissions municipales et réunions de travail.
• Élaborer des notes techniques, études d'opportunité et scénarios de réalisation.
E. Gestion administrative et financière
• Préparer et suivre le budget des services techniques.
• Assurer le suivi des dépenses et des investissements.
• Gérer les devis, les commandes et approvisionnement de chantier.
• Gestion des stocks et des inventaires matériels.
• Participer à la préparation des marchés publics.
• Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions.
• Élaborer les bilans d'activité et rapports techniques.
• Mettre en place des outils de suivi et de pilotage.
F. Relations avec les usagers et partenaires
• Assurer le traitement des demandes techniques des administrés.
• Gérer les situations d'urgence : intempéries, inondations, chutes d'arbres, sinistres et incidents techniques.
• Coordonner la logistique des manifestations communales, cérémonies officielles et opérations électorales.
• Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et techniques. (entreprises extérieures)
• Encadrer, animer et accompagner les agents des services techniques.
• Organiser les plannings de travail et répartir les interventions.
• Assurer le suivi et l'évaluation des agents.
• Gérer les priorités, les urgences et les astreintes.
• Veiller au respect des règles de santé et de sécurité au travail.
• Contrôler les habilitations et autorisations réglementaires.
• Mettre en place et suivre les procédures internes, les tableaux de bord et les outils de gestion.
B. Gestion et maintenance du patrimoine communal
Bâtiments communaux
• Assurer le suivi technique des bâtiments communaux :
o mairie ;
o écoles ;
o salle polyvalente ;
o gymnase ;
o équipements sportifs ;
o logements communaux ;
o cimetière ;
o abbaye classée Monument Historique.
• Planifier les travaux d'entretien, de maintenance et de rénovation.
• Veiller au respect des obligations réglementaires.
• Organiser les contrôles périodiques obligatoires.
• Garantir la sécurité, l'accessibilité et le bon état des bâtiments.
Voirie et espaces publics
• Superviser l'entretien de la voirie communale.
• Assurer la gestion de la signalisation et du mobilier urbain.
• Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces publics.
• Organiser les interventions d'urgence.
• Assurer la coordination avec les concessionnaires et gestionnaires de réseaux (Enedis, GRDF, Orange, Véolia, etc.).
Espaces verts
• Piloter l'entretien et l'aménagement des espaces verts.
• Développer une gestion écologique et raisonnée des espaces naturels.
• Organiser les campagnes de fleurissement et d'embellissement du cadre de vie.
C. Pilotage des travaux et des projets municipaux
• Réaliser les études préalables et le montage des dossiers techniques.
• Établir les estimations financières et les prévisions budgétaires.
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, DPGF, notices techniques).
• Assurer le suivi des entreprises et des prestataires.
• Organiser et animer les réunions de chantier.
• Contrôler l'avancement des travaux.
• Participer aux opérations de réception et de levée des réserves.
• Assurer les relations avec les bureaux d'études, architectes, entreprises et partenaires institutionnels.
• Conduire les projets structurants de la collectivité : rénovation énergétique, bâtiments communaux, voirie, équipements sportifs et patrimoine historique.
D. Conseil technique auprès des élus
• Apporter une expertise technique au Maire, à la DGS et aux élus.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins de la collectivité.
• Formuler des arbitrages techniques et financiers.
• Identifier les risques et alerter sur les situations de non-conformité.
• Participer aux commissions municipales et réunions de travail.
• Élaborer des notes techniques, études d'opportunité et scénarios de réalisation.
E. Gestion administrative et financière
• Préparer et suivre le budget des services techniques.
• Assurer le suivi des dépenses et des investissements.
• Gérer les devis, les commandes et approvisionnement de chantier.
• Gestion des stocks et des inventaires matériels.
• Participer à la préparation des marchés publics.
• Monter et suivre les dossiers de demandes de subventions.
• Élaborer les bilans d'activité et rapports techniques.
• Mettre en place des outils de suivi et de pilotage.
F. Relations avec les usagers et partenaires
• Assurer le traitement des demandes techniques des administrés.
• Gérer les situations d'urgence : intempéries, inondations, chutes d'arbres, sinistres et incidents techniques.
• Coordonner la logistique des manifestations communales, cérémonies officielles et opérations électorales.
• Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et techniques. (entreprises extérieures)
Profils recherchés
• Forte polyvalence entre missions administratives et présence de terrain.
• Gestion d'un patrimoine communal varié et sensible.
• Travail en proximité avec le Maire, les Elu et la DGS.
• Participation active aux projets stratégiques et structurants de la commune.
• Relations fréquentes avec les services de l'État, le Département, le SDIS, les Architectes des Bâtiments de France et les différents partenaires institutionnels et concessionnaires.
Compétences techniques
• Connaissances en bâtiment, voirie et réseaux divers (VRD).
• Réglementation ERP, accessibilité et sécurité incendie.
• Gestion patrimoniale et maintenance préventive.
• Lecture de plans et suivi de chantier.
• Connaissance des marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques.
Qualités professionnelles et managériales
• Autonomie dans l'organisation et la conduite des missions.
• Sens des responsabilités et capacité à rendre compte.
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe.
• Réactivité et bonne gestion des situations d'urgence.
• Sens des priorités et capacité d'adaptation face aux imprévus.
• Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif.
• Motivation, implication et engagement dans le service public.
• Force de proposition auprès des élus et de la direction.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal.
• Présence régulière sur les chantiers et sites municipaux.
• Disponibilité en cas d'urgence ou d'événement exceptionnel.
• Participation aux réunions de chantier, commissions, visites de sécurité et manifestations communales.
• Travail en lien direct avec les élus et les partenaires extérieurs.
• Respect des délais et des budgets.
• Qualité des interventions et de la maintenance du patrimoine.
• Niveau de conformité réglementaire des bâtiments et équipements.
• Qualité du suivi des projets et des chantiers.
• Satisfaction des élus, des usagers et des partenaires.
• Efficacité de l'organisation et du pilotage du service.
• Qualité du suivi administratif et technique du patrimoine communal
Le Responsable des Services Techniques est le référent technique de la commune. Il assure le management des équipes, la gestion du patrimoine communal, le pilotage des travaux et le suivi des projets d'investissement. Véritable interlocuteur des élus et des partenaires institutionnels, il contribue à la qualité du cadre de vie, à la sécurité des usagers et à la mise en œuvre des orientations municipales.
• Gestion d'un patrimoine communal varié et sensible.
• Travail en proximité avec le Maire, les Elu et la DGS.
• Participation active aux projets stratégiques et structurants de la commune.
• Relations fréquentes avec les services de l'État, le Département, le SDIS, les Architectes des Bâtiments de France et les différents partenaires institutionnels et concessionnaires.
Compétences techniques
• Connaissances en bâtiment, voirie et réseaux divers (VRD).
• Réglementation ERP, accessibilité et sécurité incendie.
• Gestion patrimoniale et maintenance préventive.
• Lecture de plans et suivi de chantier.
• Connaissance des marchés publics.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels techniques.
Qualités professionnelles et managériales
• Autonomie dans l'organisation et la conduite des missions.
• Sens des responsabilités et capacité à rendre compte.
• Aptitudes managériales et capacité à fédérer une équipe.
• Réactivité et bonne gestion des situations d'urgence.
• Sens des priorités et capacité d'adaptation face aux imprévus.
• Esprit d'équipe et goût du travail collaboratif.
• Motivation, implication et engagement dans le service public.
• Force de proposition auprès des élus et de la direction.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire communal.
• Présence régulière sur les chantiers et sites municipaux.
• Disponibilité en cas d'urgence ou d'événement exceptionnel.
• Participation aux réunions de chantier, commissions, visites de sécurité et manifestations communales.
• Travail en lien direct avec les élus et les partenaires extérieurs.
• Respect des délais et des budgets.
• Qualité des interventions et de la maintenance du patrimoine.
• Niveau de conformité réglementaire des bâtiments et équipements.
• Qualité du suivi des projets et des chantiers.
• Satisfaction des élus, des usagers et des partenaires.
• Efficacité de l'organisation et du pilotage du service.
• Qualité du suivi administratif et technique du patrimoine communal
Le Responsable des Services Techniques est le référent technique de la commune. Il assure le management des équipes, la gestion du patrimoine communal, le pilotage des travaux et le suivi des projets d'investissement. Véritable interlocuteur des élus et des partenaires institutionnels, il contribue à la qualité du cadre de vie, à la sécurité des usagers et à la mise en œuvre des orientations municipales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0323588740
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire - adresse mail : edufrenois@mairie-saint-michel.fr
Date limite de candidature : 22 novembre 2026
Monsieur le Maire - adresse mail : edufrenois@mairie-saint-michel.fr
Date limite de candidature : 22 novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.