Agent de service et d'entretien des locaux
Offre n° O002260924000599
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l’autoroute A4.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
Agent de service et d’entretien des locaux
Catégorie C – technique
Temps de travail hebdomadaire : 20H00
Horaires : planning annuel
Lieu d’affectation : bâtiments municipaux et offices de restauration
MISSIONS GENERALES
L’agent d’entretien des locaux municipaux et agent de service en restauration scolaire assure la propreté, l’hygiène et l’entretien des bâtiments communaux. Il participe également au bon déroulement du temps de restauration scolaire en assurant la préparation, le service des repas et l’accompagnement des enfants.
Polyvalent il contribue au bien-être et à la sécurité du public accueilli en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur.
Par son action quotidienne, l’agent participe à la qualité du service public et au bon fonctionnement des structures municipales.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
Agent de service et d’entretien des locaux
Catégorie C – technique
Temps de travail hebdomadaire : 20H00
Horaires : planning annuel
Lieu d’affectation : bâtiments municipaux et offices de restauration
MISSIONS GENERALES
L’agent d’entretien des locaux municipaux et agent de service en restauration scolaire assure la propreté, l’hygiène et l’entretien des bâtiments communaux. Il participe également au bon déroulement du temps de restauration scolaire en assurant la préparation, le service des repas et l’accompagnement des enfants.
Polyvalent il contribue au bien-être et à la sécurité du public accueilli en respectant les règles d’hygiène, de sécurité et les protocoles en vigueur.
Par son action quotidienne, l’agent participe à la qualité du service public et au bon fonctionnement des structures municipales.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES
Entretien des locaux :
- Nettoyage des salles (classes, réunion, salle d’accueil, salles d’activités), bureaux, sanitaires (désinfection et réapprovisionnement en consommables), couloirs et espaces communs, dortoirs
- Tri et évacuations des déchets
- Entretien et rangement du matériel de nettoyage
- Application des protocoles d’hygiène
Service à la restauration scolaire et au périscolaire soir :
- Préparation : mise en plat des repas avant service aux enfants (prise de température et dressage).
- Mise en place du réfectoire
- Service des repas aux enfants
- Aide à la prise des repas (accompagnement des plus jeunes)
- Nettoyage de la vaisselle
- Entretien des locaux de restauration
- Respect strict des normes HACCP
- Remplir tous les documents obligatoires pour les traçabilités
- Gestion des déchets (pesées des aliments non consommés, tri, évacuation, nettoyage des containers)
- Préparation du goûter pour le périscolaire soir, nettoyage de la vaisselle et des locaux
- Ranger et nettoyer le matériel utilisé
Entretien des locaux :
- Nettoyage des salles (classes, réunion, salle d’accueil, salles d’activités), bureaux, sanitaires (désinfection et réapprovisionnement en consommables), couloirs et espaces communs, dortoirs
- Tri et évacuations des déchets
- Entretien et rangement du matériel de nettoyage
- Application des protocoles d’hygiène
Service à la restauration scolaire et au périscolaire soir :
- Préparation : mise en plat des repas avant service aux enfants (prise de température et dressage).
- Mise en place du réfectoire
- Service des repas aux enfants
- Aide à la prise des repas (accompagnement des plus jeunes)
- Nettoyage de la vaisselle
- Entretien des locaux de restauration
- Respect strict des normes HACCP
- Remplir tous les documents obligatoires pour les traçabilités
- Gestion des déchets (pesées des aliments non consommés, tri, évacuation, nettoyage des containers)
- Préparation du goûter pour le périscolaire soir, nettoyage de la vaisselle et des locaux
- Ranger et nettoyer le matériel utilisé
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Compétences
- Pédagogie
- Ecoute et communication
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
- Respect des consignes
- Connaissance des techniques de nettoyage et produits
- Notion des règles d’hygiène alimentaire. (HACCP)
- Savoir utiliser le matériel d’entretien (autolaveuse, aspirateur)
Qualifications
- Permis B
Qualités
- Discrétion et sens du service public
- Rigueur et autonomie
- Patience et bienveillance avec les enfants
- Ponctualité et assiduité
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Entretien et décapage des locaux, mission très physique
- Position debout essentiellement
- Travailler en horaires fractionnés possible Matin/midi/soir
- Exposition au bruit (restauration scolaire)
Compétences
- Pédagogie
- Ecoute et communication
- Polyvalence
- Sens de l’organisation
- Respect des consignes
- Connaissance des techniques de nettoyage et produits
- Notion des règles d’hygiène alimentaire. (HACCP)
- Savoir utiliser le matériel d’entretien (autolaveuse, aspirateur)
Qualifications
- Permis B
Qualités
- Discrétion et sens du service public
- Rigueur et autonomie
- Patience et bienveillance avec les enfants
- Ponctualité et assiduité
- Esprit d’équipe
- Disponibilité
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Entretien et décapage des locaux, mission très physique
- Position debout essentiellement
- Travailler en horaires fractionnés possible Matin/midi/soir
- Exposition au bruit (restauration scolaire)
Contact et modalités de candidature
Contact
0323848686
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 novembre 2026
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Conditions d’exercice
Rémunération statutaire + 13ème mois
Participation aux abonnements de transport : 75%
Primes : IFSE
Avantages : participation santé, prévoyance, COS/CNAS, titres restaurants
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 novembre 2026
Prise de poste : au plus vite
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à megane.commun@ville-chateau-thierry.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.