Gestionnaire administratif et financier
Offre n° O002260925000210
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Il exerce les compétences suivantes :
Elaboration, approbation, révision, modification et mise à jour du schéma de cohérence territoriale (SCoT).
Définition des grandes orientations du développement et de l'aménagement du territoire.
Promotion du tourisme, dont la création d'office du tourisme.
Portage, coordination et mise en œuvre des différents dispositifs de contractualisation relevant du périmètre du Pays avec l'Etat, la Région, le Département et l'Union européenne notamment le programme LEADER et le contrat de ruralité.
Elaboration, approbation, révision, modification et mise à jour du schéma de cohérence territoriale (SCoT).
Définition des grandes orientations du développement et de l'aménagement du territoire.
Promotion du tourisme, dont la création d'office du tourisme.
Portage, coordination et mise en œuvre des différents dispositifs de contractualisation relevant du périmètre du Pays avec l'Etat, la Région, le Département et l'Union européenne notamment le programme LEADER et le contrat de ruralité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Port, Chauny (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
13/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président et de la direction, vous serez chargé(e) de la gestion administrative et financière.
Missions / conditions d'exercice
Administration générale SMPP
• Assurer l’assistance à la direction
• Assurer le recueil et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif (courrier-secrétariat, envoi des plis au contrôle de légalité, …)
• Assurer l'organisation des comités syndicaux
• Préparer les décisions administratives
• Rédiger les procès-verbaux, comptes-rendus, délibérations et arrêtés
• Maîtriser les obligations liées au contrôle de légalité
• Aider à la préparation et la publicité des dossiers de consultation / marchés publics
• Gestion des fonctions supports (courriers, impressions, fournitures, informatique, véhicules, etc..).
Office de tourisme
• La gestion comptable : suivi et classement des factures, demande de documents administratifs, préparation des factures de l’OTI (partenariats),
• La tenue des régies : régie de recettes (tableau mensuel en lien avec la trésorerie, récolte et dépôt des fonds, suivi des ventes sur le logiciel de caisse, virements, …)
• La relation avec les fournisseurs ou services utilisateurs (suivi des contrats, commandes de fournitures)
• L’accueil des clientèles touristiques, en saison si nécessaire.
• Assurer le suivi de la gestion comptable et du suivi des formalités administratives de l’office de tourisme
• Participez à l’élaboration budgétaire en lien avec votre direction et en collaboration avec les différents services.
Ressources Humaines
• Gérer les arrêts maladie
• Préparer les procédures et actes de recrutements
• Gérer la paie et toutes les déclarations associées
• Etablir le plan de formation
• Suivre les carrières des fonctionnaires et les contrats des non titulaires
Finances publiques
• Participer à la préparation du budget primitif et du budget supplémentaire
• Suivre l'exécution budgétaire
• Assurerez l’exécution des budgets (principal et annexes) par le traitement comptable de l’ensemble des dépenses et recettes en fonctionnement et en investissement, le suivi des budgets en lien avec les différents services, la gestion de la trésorerie, ainsi que le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et la trésorerie.
Gestion Taxe de séjour
• Accompagner le chargé d’accueil dans le suivi administratif de la taxe de séjour
• Encaissement et reversement des recettes correspondantes en veillant au respect des règles de la comptabilité et de l’instruction des régies de recettes publiques.
• Participer à la vie de l’équipe et de la structure
• Assurer l’assistance à la direction
• Assurer le recueil et le traitement des informations nécessaires au fonctionnement administratif (courrier-secrétariat, envoi des plis au contrôle de légalité, …)
• Assurer l'organisation des comités syndicaux
• Préparer les décisions administratives
• Rédiger les procès-verbaux, comptes-rendus, délibérations et arrêtés
• Maîtriser les obligations liées au contrôle de légalité
• Aider à la préparation et la publicité des dossiers de consultation / marchés publics
• Gestion des fonctions supports (courriers, impressions, fournitures, informatique, véhicules, etc..).
Office de tourisme
• La gestion comptable : suivi et classement des factures, demande de documents administratifs, préparation des factures de l’OTI (partenariats),
• La tenue des régies : régie de recettes (tableau mensuel en lien avec la trésorerie, récolte et dépôt des fonds, suivi des ventes sur le logiciel de caisse, virements, …)
• La relation avec les fournisseurs ou services utilisateurs (suivi des contrats, commandes de fournitures)
• L’accueil des clientèles touristiques, en saison si nécessaire.
• Assurer le suivi de la gestion comptable et du suivi des formalités administratives de l’office de tourisme
• Participez à l’élaboration budgétaire en lien avec votre direction et en collaboration avec les différents services.
Ressources Humaines
• Gérer les arrêts maladie
• Préparer les procédures et actes de recrutements
• Gérer la paie et toutes les déclarations associées
• Etablir le plan de formation
• Suivre les carrières des fonctionnaires et les contrats des non titulaires
Finances publiques
• Participer à la préparation du budget primitif et du budget supplémentaire
• Suivre l'exécution budgétaire
• Assurerez l’exécution des budgets (principal et annexes) par le traitement comptable de l’ensemble des dépenses et recettes en fonctionnement et en investissement, le suivi des budgets en lien avec les différents services, la gestion de la trésorerie, ainsi que le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et la trésorerie.
Gestion Taxe de séjour
• Accompagner le chargé d’accueil dans le suivi administratif de la taxe de séjour
• Encaissement et reversement des recettes correspondantes en veillant au respect des règles de la comptabilité et de l’instruction des régies de recettes publiques.
• Participer à la vie de l’équipe et de la structure
Profils recherchés
• Maîtrise parfaite des outils de bureautiques
• Maitriser la nomenclature M57, les régies
• Maîtriser les outils de dématérialisation tels que : Chorus Pro, Portail de la Gestion Publique, SPL Xdemat, …
• Maîtriser les logiciels de paie et de gestion financière
• Réactivité
• Faculté d’adaptation
• Assimilation rapide des informations
• Curiosité
• Dynamisme
• Organisation et rigueur
• Autonomie
• Sens pratique et esprit de synthèse
• Bon rédactionnel et bon orthographe
• Très grande discrétion professionnelle et disponibilité
• Maitriser la nomenclature M57, les régies
• Maîtriser les outils de dématérialisation tels que : Chorus Pro, Portail de la Gestion Publique, SPL Xdemat, …
• Maîtriser les logiciels de paie et de gestion financière
• Réactivité
• Faculté d’adaptation
• Assimilation rapide des informations
• Curiosité
• Dynamisme
• Organisation et rigueur
• Autonomie
• Sens pratique et esprit de synthèse
• Bon rédactionnel et bon orthographe
• Très grande discrétion professionnelle et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0375300020
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser
Par courrier à : Monsieur le Président du Syndicat Mixte Pays Picard - Vallées de l'Oise et de l'Ailette
BP 40070
02301 CHAUNY Cedex
Ou par mail : dir@payspicard.fr
Pour tout renseignement : Hélène WATISSÉ
Directrice du SMPP - 03 75 30 00 20
Par courrier à : Monsieur le Président du Syndicat Mixte Pays Picard - Vallées de l'Oise et de l'Ailette
BP 40070
02301 CHAUNY Cedex
Ou par mail : dir@payspicard.fr
Pour tout renseignement : Hélène WATISSÉ
Directrice du SMPP - 03 75 30 00 20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.