T15140 Agent polyvalent H/F d'entretien et de restauration au collège Jacques Prévert de FLAVY-LE-MARTEL
Offre n° O002260930001608
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 Rue Georges Brassens, Flavy-le-Martel (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Nettoyage du linge de l’Établissement
• Nettoyer et entretenir des surfaces et locaux du Collège
• Participer au nettoyage des parties communes
• Communiquer avec l’équipe de restauration
• Participer au bon fonctionnement du service de restauration
• Nettoyer et entretenir des surfaces et locaux du Collège
• Participer au nettoyage des parties communes
• Communiquer avec l’équipe de restauration
• Participer au bon fonctionnement du service de restauration
Missions / conditions d'exercice
Principales :
• Mise en œuvre les règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
• Nettoyage, entretien courant et rangement des matériels et machines après utilisation
• Nettoyage et contrôle de l’état de propreté des locaux dans le respect des procédures et protocoles mis en place
• Rangement et conservation des produits d’entretien et matériels dans les locaux techniques
• Allumer la plonge et le self
• Mise en place et installation des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
Spécifiques :
• Participer à l’essai des nouveaux produits
• Savoir utiliser une auto-laveuse pour l’entretien des grandes surfaces
• Entretien des poubelles
• Utilisation de matériel électrique
• Utilisation de produits de nettoyage
• Remplacement de l’agent d’accueil
• Participation au service de restauration (plonge, nettoyage, des locaux, distribution)
• Suppléance de l’agent d’accueil (accueil et renseignement du public en loge)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en équipe – polyvalence
Pénibilité physique : station debout prolongée, température élevée, bruit
• Mise en œuvre les règles d’hygiène (HACCP) et de sécurité
• Nettoyage, entretien courant et rangement des matériels et machines après utilisation
• Nettoyage et contrôle de l’état de propreté des locaux dans le respect des procédures et protocoles mis en place
• Rangement et conservation des produits d’entretien et matériels dans les locaux techniques
• Allumer la plonge et le self
• Mise en place et installation des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
Spécifiques :
• Participer à l’essai des nouveaux produits
• Savoir utiliser une auto-laveuse pour l’entretien des grandes surfaces
• Entretien des poubelles
• Utilisation de matériel électrique
• Utilisation de produits de nettoyage
• Remplacement de l’agent d’accueil
• Participation au service de restauration (plonge, nettoyage, des locaux, distribution)
• Suppléance de l’agent d’accueil (accueil et renseignement du public en loge)
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Travail en équipe – polyvalence
Pénibilité physique : station debout prolongée, température élevée, bruit
Profils recherchés
SAVOIRS
Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les mesures à prendre en cas d’urgence
Connaître des techniques culinaires
Connaître les règles d’hygiène
Connaître les procédures et autocontrôle mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaissance des techniques d’entretien des matériels et des locaux
Aptitude à assurer la maintenance du matériel
Capacité d’utilisation des produits et matériels (toxicité)
Techniques de nettoyage
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Fonctionnement du standard téléphonique
Règles d’utilisation des produits et matériels (toxicité)
SAVOIRS-FAIRE
Avoir une bonne connaissance des précautions d’emploi & de stockage des différents produits utilisés
Maîtriser le maniement des matériels
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
S’exprimer clairement
Désigner le bon interlocuteur
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en équipe
Etre polyvalent
Avoir un bon esprit relationnel
Savoir travailler en autonomie
Ponctualité
Esprit d’équipe
Bon relationnel et courtoisie
Disponibilité et discrétion
Maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
Mettre en application les règles d’hygiène et de sécurité
Connaître les mesures à prendre en cas d’urgence
Connaître des techniques culinaires
Connaître les règles d’hygiène
Connaître les procédures et autocontrôle mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Connaissance des techniques d’entretien des matériels et des locaux
Aptitude à assurer la maintenance du matériel
Capacité d’utilisation des produits et matériels (toxicité)
Techniques de nettoyage
Techniques de maintenance et d’entretien du matériel
Fonctionnement du standard téléphonique
Règles d’utilisation des produits et matériels (toxicité)
SAVOIRS-FAIRE
Avoir une bonne connaissance des précautions d’emploi & de stockage des différents produits utilisés
Maîtriser le maniement des matériels
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
S’exprimer clairement
Désigner le bon interlocuteur
SAVOIR ETRE (qualités)
Savoir travailler en équipe
Etre polyvalent
Avoir un bon esprit relationnel
Savoir travailler en autonomie
Ponctualité
Esprit d’équipe
Bon relationnel et courtoisie
Disponibilité et discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.