Assistant en charge du logement (H/F)
Offre n° O002261015001240
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Château-Thierry (Aisne) - 16 000 habitants
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
à 1 heure de Paris par train (gare de l'Est) et 30 minutes de Reims, par l'autoroute A4
Lieu de travail
14 rue de la plaine, Château-Thierry (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
24/11/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville sous-préfecture de l'Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l'autoroute A4.
Forte d'une activité économique soutenue, liée à la présence d'entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d'emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au coeur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
Assistant en charge du logement (H/F)
Catégorie C - Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : fixe + variable
Lieu d'affectation : Pole Lebegue, avec des rendez-vous dans les autres sites de la ville.
MISSIONS GENERALES
Le poste de chargé d'accompagnement au logement consiste principalement à recevoir, suivre et accompagner les castels rencontrant des besoins liés au logement (appui des demandes d'accès au logement social, instruction et suivi des signalements de logement indigne).
Forte d'une activité économique soutenue, liée à la présence d'entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d'emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au coeur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d'une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
Assistant en charge du logement (H/F)
Catégorie C - Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : fixe + variable
Lieu d'affectation : Pole Lebegue, avec des rendez-vous dans les autres sites de la ville.
MISSIONS GENERALES
Le poste de chargé d'accompagnement au logement consiste principalement à recevoir, suivre et accompagner les castels rencontrant des besoins liés au logement (appui des demandes d'accès au logement social, instruction et suivi des signalements de logement indigne).
Missions / conditions d'exercice
Assistant en charge du logement (H/F)
Catégorie C - Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : fixe + variable
Lieu d'affectation : Pole Lebegue, avec des rendez-vous dans les autres sites de la ville.
MISSIONS GENERALES
Le poste de chargé d'accompagnement au logement consiste principalement à recevoir, suivre et accompagner les castels rencontrant des besoins liés au logement (appui des demandes d'accès au logement social, instruction et suivi des signalements de logement indigne).
MISSIONS ET ACTIVITES
* Gestion des demandes de logement social :
- Accueil et orientation des demandeurs
- Complétude des dossiers avec les demandeurs
- Instruction de dossiers d'appui des demandes de logement social
- Lien avec l'élue référente, envoi et suivi des appuis aux bailleurs sociaux
* Suivi des Commissions d'attribution de logement :
- Préparation des dossiers
- Lien avec l'élue référente
- Points réguliers avec les bailleurs
* Traitement et suivi des dossiers de mal-logement :
- Instruction et suivi des signalements de logements indignes sur la plateforme dédiée puis en poste
- Analyse des situations (rendez-vous locataires/propriétaires)
- Définition des besoins et suivi des dossiers de travaux, rédaction des arrêtés adéquats...
* Suivi du projet d'analyse des régularisations de charges
Catégorie C - Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : fixe + variable
Lieu d'affectation : Pole Lebegue, avec des rendez-vous dans les autres sites de la ville.
MISSIONS GENERALES
Le poste de chargé d'accompagnement au logement consiste principalement à recevoir, suivre et accompagner les castels rencontrant des besoins liés au logement (appui des demandes d'accès au logement social, instruction et suivi des signalements de logement indigne).
MISSIONS ET ACTIVITES
* Gestion des demandes de logement social :
- Accueil et orientation des demandeurs
- Complétude des dossiers avec les demandeurs
- Instruction de dossiers d'appui des demandes de logement social
- Lien avec l'élue référente, envoi et suivi des appuis aux bailleurs sociaux
* Suivi des Commissions d'attribution de logement :
- Préparation des dossiers
- Lien avec l'élue référente
- Points réguliers avec les bailleurs
* Traitement et suivi des dossiers de mal-logement :
- Instruction et suivi des signalements de logements indignes sur la plateforme dédiée puis en poste
- Analyse des situations (rendez-vous locataires/propriétaires)
- Définition des besoins et suivi des dossiers de travaux, rédaction des arrêtés adéquats...
* Suivi du projet d'analyse des régularisations de charges
Profils recherchés
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Compétences
- Bonne connaissance du secteur du logement
- Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte de son activité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Qualifications
- Niveau BAC
Qualités
- Autonomie
- Discrétion et écoute
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Relations avec les usagers parfois complexes au regard de leur vulnérabilité (demandeurs de logement social) ou de leur déni de la réalité (propriétaires concernés par les procédures de logement indigne)
- Lien important avec l'élue référente au logement
- Nombreux déplacements (rendez-vous de proximité pour les demandeurs de logement social, rendez-vous à domicile pour les situations de logement indigne).
Compétences
- Bonne connaissance du secteur du logement
- Aptitude à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte de son activité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
Qualifications
- Niveau BAC
Qualités
- Autonomie
- Discrétion et écoute
ENVIRONNEMENT DU POSTE
- Relations avec les usagers parfois complexes au regard de leur vulnérabilité (demandeurs de logement social) ou de leur déni de la réalité (propriétaires concernés par les procédures de logement indigne)
- Lien important avec l'élue référente au logement
- Nombreux déplacements (rendez-vous de proximité pour les demandeurs de logement social, rendez-vous à domicile pour les situations de logement indigne).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature souhaité avant le 1 novembre 2026
Prise de poste : Novembre 2026
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à recrutement@ville-chateau-thierry.fr
Prise de poste : Novembre 2026
Collectivité handi-engagée, nous croyons en un milieu de travail où équité, inclusion et diversité sont la norme ; toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux travailleurs en situation de handicap.
Merci de bien vouloir adresser votre dossier de candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à recrutement@ville-chateau-thierry.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.