Chargé de l'informatique et du Numérique
Offre n° O002261020000205
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 60053, Chauny (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle ressources interne , sous la responsabilité de la Responsable de pôle, le (la) chargé(e) de l'informatique et du numérique sera principalement en charge :
• d'assurer la gestion courante des équipements informatiques de la collectivité, en lien avec GIE-Convergence.
• d'accompagner et d'aider les utilisateurs lors de l’usage des outils numériques.
• Gérer le parc informatique et assister aux interventions de premier niveau.
• d'assurer la gestion courante des équipements informatiques de la collectivité, en lien avec GIE-Convergence.
• d'accompagner et d'aider les utilisateurs lors de l’usage des outils numériques.
• Gérer le parc informatique et assister aux interventions de premier niveau.
Missions / conditions d'exercice
- Installation et maintenance des équipements du système informatique de la collectivité et des établissements scolaires du 1er degré,
- Gestion des incidents d’exploitation,
- Aide et accompagnement des utilisateurs,
- Organisation de formations aux outils informatiques à destination des agents (notamment la suite google drive, sheets, docs...)
- Gestion, optimisation et rationalisation de la téléphonie (abonnements fixe, IP, mobile, Wifi),
- Rationalisation de l'ensemble des moyens informatiques et numériques de la collectivité,
- Gestion du parc de photocopieurs,
- Participer à l'élaboration des documents relatifs aux marchés publics, (parc copieurs)
- Maintien à jour de l'inventaire du parc informatique (postes, imprimantes, copieurs, équipements réseaux, radio...)
- Gestion et suivi du réseau de la collectivité (filaire, fibre, radio...)
- Administration des tablettes tactiles et supports de projection,
- Gestion des contrôles d'accès (badges…),
- RGPD : Correspondant du DPO externalisé,
- Gestion et mise à jour de la charte informatique de la collectivité,
- Définition et mise en place d'une organisation et de procédures avec GIE afin de garantir la continuité de service en cas d'absence, (demandes d'interventions...)
- En cas de besoin, apporter un appui technique aux ASVP dans le cadre de la gestion du CSU.
- Gestion des incidents d’exploitation,
- Aide et accompagnement des utilisateurs,
- Organisation de formations aux outils informatiques à destination des agents (notamment la suite google drive, sheets, docs...)
- Gestion, optimisation et rationalisation de la téléphonie (abonnements fixe, IP, mobile, Wifi),
- Rationalisation de l'ensemble des moyens informatiques et numériques de la collectivité,
- Gestion du parc de photocopieurs,
- Participer à l'élaboration des documents relatifs aux marchés publics, (parc copieurs)
- Maintien à jour de l'inventaire du parc informatique (postes, imprimantes, copieurs, équipements réseaux, radio...)
- Gestion et suivi du réseau de la collectivité (filaire, fibre, radio...)
- Administration des tablettes tactiles et supports de projection,
- Gestion des contrôles d'accès (badges…),
- RGPD : Correspondant du DPO externalisé,
- Gestion et mise à jour de la charte informatique de la collectivité,
- Définition et mise en place d'une organisation et de procédures avec GIE afin de garantir la continuité de service en cas d'absence, (demandes d'interventions...)
- En cas de besoin, apporter un appui technique aux ASVP dans le cadre de la gestion du CSU.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
- Formation de Technicien en assistance informatique
- Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée
- Connaissance de l’architecture matérielle d’un poste de travail
- Connaissance générale des systèmes d’exploitation
- Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
- Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
- S’adapter aux évolutions technologiques
- Connaissance de l'environnement territorial.
Compétences relationnelles:
- Capacité d’anticipation et de travail en équipe
- Rigueur, méthode et organisation
- Capacité d’analyse
- Pédagogie (formation et dépannage)
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Grande capacité d’écoute et de communication
- Formation de Technicien en assistance informatique
- Expérience professionnelle sur un poste similaire exigée
- Connaissance de l’architecture matérielle d’un poste de travail
- Connaissance générale des systèmes d’exploitation
- Notions de base sur les configurations usuelles, systèmes et outils bureautiques
- Notions de base sur les réseaux informatiques et sur la téléphonie sur IP
- Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.)
- S’adapter aux évolutions technologiques
- Connaissance de l'environnement territorial.
Compétences relationnelles:
- Capacité d’anticipation et de travail en équipe
- Rigueur, méthode et organisation
- Capacité d’analyse
- Pédagogie (formation et dépannage)
- Sens des relations humaines
- Disponibilité
- Grande capacité d’écoute et de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0323387070
Informations complémentaires
Les candidatures (cv et lettre de motivation) sont à envoyer à : Monsieur le Maire - Mairie de CHAUNY BP 60053 - 02302 CHAUNY cedex ou par mail à recrutement@ville-chauny.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.