Animateur de l'architecture et du patrimoine
Offre n° O002261026000406
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Quentin (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du Patrimoine, l’animateur de l’architecture et du patrimoine a en charge la valorisation de l’architecture et du patrimoine.
Il s’attache à connaître, enrichir, transmettre et valoriser les ressources relatives au patrimoine local, en concertation avec l’ensemble des acteurs.
Il s’attache à connaître, enrichir, transmettre et valoriser les ressources relatives au patrimoine local, en concertation avec l’ensemble des acteurs.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le pilotage et la tutelle scientifique du
service.
- Poursuivre le travail engagé pour la mise en œuvre du label VPah.
- Assurer l'animation, le pilotage budgétaire et
administratif du dispositif et des moyens qui lui sont dédiés.
- Développer les relations avec les partenaires et piloter les instances de
mise en œuvre partagée du label.
- Rédiger le bilan décennal de la convention liée au label et définir le
projet de la convention de renouvellement de ce dernier, intégrant les grands enjeux architectural urbain et paysager de la Ville.
- Poursuivre la dynamique de sensibilisation et d'action éducative à destination des jeunes, les actions d'appropriation par les habitants et la formation des professionnels.
- Veiller à la prise en compte des enjeux du label Vah dans les projets urbains,
architecturaux et paysagers du territoire.
- Elaborer une programmation annuelle culturelle et patrimoniale garantissant la
valorisation et la promotion des patrimoines et de l'architecture de la Ville.
- Définir le projet de Centre d'Interprétation de
l'Architecture et du Patrimoine (CIAP) et en garantir la mise en œuvre.
- Mener une réflexion autour du développement du label et
notamment à une extension vers un Pays d'art et d'histoire à l'échelle de la Communauté d'agglomération du Saint-Quentinois.
service.
- Poursuivre le travail engagé pour la mise en œuvre du label VPah.
- Assurer l'animation, le pilotage budgétaire et
administratif du dispositif et des moyens qui lui sont dédiés.
- Développer les relations avec les partenaires et piloter les instances de
mise en œuvre partagée du label.
- Rédiger le bilan décennal de la convention liée au label et définir le
projet de la convention de renouvellement de ce dernier, intégrant les grands enjeux architectural urbain et paysager de la Ville.
- Poursuivre la dynamique de sensibilisation et d'action éducative à destination des jeunes, les actions d'appropriation par les habitants et la formation des professionnels.
- Veiller à la prise en compte des enjeux du label Vah dans les projets urbains,
architecturaux et paysagers du territoire.
- Elaborer une programmation annuelle culturelle et patrimoniale garantissant la
valorisation et la promotion des patrimoines et de l'architecture de la Ville.
- Définir le projet de Centre d'Interprétation de
l'Architecture et du Patrimoine (CIAP) et en garantir la mise en œuvre.
- Mener une réflexion autour du développement du label et
notamment à une extension vers un Pays d'art et d'histoire à l'échelle de la Communauté d'agglomération du Saint-Quentinois.
Profils recherchés
- Bac+5 en histoire, histoire de l’art, archéologie, architecture
- Capacité à fédérer autour d’un projet les acteurs patrimoniaux de la Ville.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Polyvalence, disponibilité et esprit d’initiative
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de l’anglais
Savoir-faire
- Capacité à fédérer autour d’un projet les acteurs patrimoniaux de la Ville.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de l’anglais
Savoir-être
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
- Capacité à fédérer autour d’un projet les acteurs patrimoniaux de la Ville.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Polyvalence, disponibilité et esprit d’initiative
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de l’anglais
Savoir-faire
- Capacité à fédérer autour d’un projet les acteurs patrimoniaux de la Ville.
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Maîtrise de l’outil informatique
- Maîtrise de l’anglais
Savoir-être
- Esprit de synthèse, sens relationnel
- Autonomie et rigueur
- Esprit d’équipe
- Discrétion professionnelle exigée
- Respect de la hiérarchie
- Respect des principes de la fonction publique (continuité de service, mutabilité, égalité de traitement)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle.
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
CV + LM sur recrutement.agglo@casq.fr
Adresse de l'employeur
VILLE DE SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
>Place de l'Hôtel de Ville
02107 SAINT-QUENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.