Agent polyvalent (entretien, préparation repas)
Offre n° O002261029000439
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 ROUTE DE MONTAIGU, Liesse-Notre-Dame (Aisne (02))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
28/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CDD 6 mois renouvelable (poste évolutif - remplacement d'un agent permanent). 32h00 hebdomadaires.
L'Agent Polyvalent assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des
repas (de la réception à la distribution), du linge et de l'hygiène des locaux. II a en charge la gestion des stocks, les commandes et la réception des produits d'entretien. Il est garant de l'entretien et de l'hygiène de la structure.
L'Agent Polyvalent assure au quotidien le bon fonctionnement de la crèche à plusieurs niveaux : gestion des
repas (de la réception à la distribution), du linge et de l'hygiène des locaux. II a en charge la gestion des stocks, les commandes et la réception des produits d'entretien. Il est garant de l'entretien et de l'hygiène de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la préparation des repas et le service
- Effectuer la remise en température des plats livrés par le prestataire
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à I application des PAI (plan d'accueil individualisé)
Assurer l'entretien des locaux de la crèche, du matériel et du linge :
- Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans les procédures de nettoyage ,
- Assurer l'hygiène des locaux et le rangement ;
- Assurer l'entretien du réfectoire, de la cuisine et des annexes ;
- Assurer l'entretien préventif du matériel ;
- Assurer l'entretien du linge ;
- Intégrer des gestes éco-responsables dans la gestion des missions (maitrise consommation des fluides, réduction des déchets, tri des déchets).
Assurer la gestion des stocks et du rangement, l'économat :
- Contrôler la conformité de la livraison des produits alimentaires (qualité, quantité, température) ;
- Déterminer les besoins et conseiller sur les produits et matériels à acquérir ;
- Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction des consignes de législation en vigueur ;
- Assurer le rangement des produits d'entretien, matériel de nature à économiser les efforts.
Participer à la vie de la structure
- Travaille en collaboration avec ses collègues
- Alerte les services compétents en cas d'urgence
La crèche l'Envol est située à Liesse Notre Dame (02350).
- Effectuer la remise en température des plats livrés par le prestataire
- Assurer le service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Veiller à I application des PAI (plan d'accueil individualisé)
Assurer l'entretien des locaux de la crèche, du matériel et du linge :
- Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans les procédures de nettoyage ,
- Assurer l'hygiène des locaux et le rangement ;
- Assurer l'entretien du réfectoire, de la cuisine et des annexes ;
- Assurer l'entretien préventif du matériel ;
- Assurer l'entretien du linge ;
- Intégrer des gestes éco-responsables dans la gestion des missions (maitrise consommation des fluides, réduction des déchets, tri des déchets).
Assurer la gestion des stocks et du rangement, l'économat :
- Contrôler la conformité de la livraison des produits alimentaires (qualité, quantité, température) ;
- Déterminer les besoins et conseiller sur les produits et matériels à acquérir ;
- Contrôler le rangement et le stockage des produits et matériels en fonction des consignes de législation en vigueur ;
- Assurer le rangement des produits d'entretien, matériel de nature à économiser les efforts.
Participer à la vie de la structure
- Travaille en collaboration avec ses collègues
- Alerte les services compétents en cas d'urgence
La crèche l'Envol est située à Liesse Notre Dame (02350).
Profils recherchés
Niveau de diplôme : diplôme de niveau 4 - connaissance appréciée de la procédure HACCP et des règles d'hygiène applicables dans les collectivités.
Compétences requises :
- Capacité d'organisation, de vigilance et de méthodologie de travail
- Bon relationnel, calme et pédagogie auprès des enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Assiduité et ponctualité
- Capacité de réaction en situation d'urgence
Compétences requises :
- Capacité d'organisation, de vigilance et de méthodologie de travail
- Bon relationnel, calme et pédagogie auprès des enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Assiduité et ponctualité
- Capacité de réaction en situation d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0323223680
Informations complémentaires
Candidatures à transmettre à Monsieur Benoît GUILLAUMET par mail : b.guillaumet@cc-champagnepicarde.fr ou par courrier : Communauté de communes de la Champagne Picarde - 2 route de Montaigu 02820 SAINT-ERME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.