Gestionnaire RH
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Offre n° O003230501029175
Publiée le 05/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
04/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous êtes chargé(e) d'appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière des agents de votre portefeuille (60 agents) de leur recrutement à leur départ ainsi que le contrôle de la rémunération. Vous participez aux réunions, groupes de travail et divers événements RH de la direction. Vous gérez la mise en paiement des remboursements des frais de déplacement des agents, la gestion comptable (dépenses et recettes) et les missions administratives du service (saisie Oxyad, lien avec la préfecture). Vous serez la référente pour l'équipe du suivi des indemnités journalières (CPAM et assureurs), vous assurez également la gestion des conventions de mise à disposition du personnel auprès d'autres structures, du dispositif médailles du travail.
Missions / conditions d'exercice
* Poste basé à Moulins 03
* Poste permanent ouvert à temps complet, au cadre d'emploi de rédacteur territorial (catégorie B) ou par défaut par voie contractuelle (L332-8 du CGFP)
* Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP
* Option A 35h (25 congés 4 RTT) ou Option B 39h ( 25 congés + 18 RTT+ 4 RTT Fixes)
* Poste permanent ouvert à temps complet, au cadre d'emploi de rédacteur territorial (catégorie B) ou par défaut par voie contractuelle (L332-8 du CGFP)
* Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP
* Option A 35h (25 congés 4 RTT) ou Option B 39h ( 25 congés + 18 RTT+ 4 RTT Fixes)
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique ou de niveau Bac à Bac+2, vous avez une première expérience dans la gestion des ressources humaines et souhaitez approfondir vos compétences notamment dans le secteur de la carrière et de la paie.
Vous disposez de connaissances statutaires et avec une expérience dans la pratique d'application de type SIRH (idéalement CIRIL RH). Vous maitrisez les outils bureautiques et savez élaborer des tableaux de bord. Vous avez des connaissances en comptabilité publique.
Vous faites preuve de réserve et de discrétion. Vous savez gérer les priorités avec une grande rigueur dans l'instruction de vos dossiers. Vous avez la capacité à analyser et synthétiser une information tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie ou à vos collègues. Votre capacité à communiquer avec une certaine aisance à l'oral et à l'écrit est reconnue et appréciée.
Vous disposez de connaissances statutaires et avec une expérience dans la pratique d'application de type SIRH (idéalement CIRIL RH). Vous maitrisez les outils bureautiques et savez élaborer des tableaux de bord. Vous avez des connaissances en comptabilité publique.
Vous faites preuve de réserve et de discrétion. Vous savez gérer les priorités avec une grande rigueur dans l'instruction de vos dossiers. Vous avez la capacité à analyser et synthétiser une information tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie ou à vos collègues. Votre capacité à communiquer avec une certaine aisance à l'oral et à l'écrit est reconnue et appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Candidature sur le site allier.fr
https://www.allier.fr/617-recrutement.htm
ou par mail à recrutement@allier.fr
https://www.allier.fr/617-recrutement.htm
ou par mail à recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.