Directeur de crèche (H/F)
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Offre n° O003230801166442
Publiée le 09/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice de classe normale, ancien cadre d'emplois décret 92-859 (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Educateur de jeunes enfants
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein du Multi Accueil Escale des Doudous, le directeur (H/F) organise l'accueil des enfants et des familles en garantissant un accueil individualisé et assure une communication constante avec les parents. Il est responsable de la vie quotidienne de la crèche et est garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène. Il assure aussi une mission d'encadrement, de prévention, d'information, de formation et de gestion.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale en lien avec l'infirmière et le médecin - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux favorisant le développement et l'épanouissement de l'enfant - Assurant avec l'équipe la cohérence de l'action éducative - Management/encadrement de l'équipe - Assurer la gestion administrative et financière - Accès direct au portail CAF : déclaration nombre d'heures - Évaluation des projets d'activités socio-éducatives - Formaliser les écrits liés aux activités de la crèche - Conduite de projets en associant les familles et les partenaires - Promotion de la structure - Veille juridique, sanitaire et sociale - Gestion des stocks,
Missions secondaires :
Formation et encadrement des stagiaires - Participation à la formation du personnel - Aide à la gestion du stock de produits pharmaceutiques - Participation au comité de crèches et au temps d'échange (réunions Pôle Petite Enfance et réunions de service) - Prévision d'élection en vue d'un conseil de crèches - Proposition de date d'un conseil de crèche et élaboration du compte-rendu
Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement - Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale en lien avec l'infirmière et le médecin - Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ou substituts parentaux favorisant le développement et l'épanouissement de l'enfant - Assurant avec l'équipe la cohérence de l'action éducative - Management/encadrement de l'équipe - Assurer la gestion administrative et financière - Accès direct au portail CAF : déclaration nombre d'heures - Évaluation des projets d'activités socio-éducatives - Formaliser les écrits liés aux activités de la crèche - Conduite de projets en associant les familles et les partenaires - Promotion de la structure - Veille juridique, sanitaire et sociale - Gestion des stocks,
Missions secondaires :
Formation et encadrement des stagiaires - Participation à la formation du personnel - Aide à la gestion du stock de produits pharmaceutiques - Participation au comité de crèches et au temps d'échange (réunions Pôle Petite Enfance et réunions de service) - Prévision d'élection en vue d'un conseil de crèches - Proposition de date d'un conseil de crèche et élaboration du compte-rendu
Profils recherchés
Être titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier ou Puéricultrice ou EJE
Connaissance des étapes du développement psychomoteur de l'enfant, des pathologies de l'enfant de 0-4 ans
Connaissance de la politique nationale et locale petite enfance et de la CNAF. (Décrets)
Connaissance du cadre réglementaire d'une crèche
Connaissance du droit de l'enfant et de sa famille
Connaissance en informatique et de l'utilisation des différents logiciels (logiciel métier Petite enfance, Axel Net, Astre)
Connaissance de la réglementation du matériel de puériculture et des jouets
Connaissance de la méthodologie de l'observation
Connaissances des outils de management d'équipes
Connaissance des étapes du développement psychomoteur de l'enfant, des pathologies de l'enfant de 0-4 ans
Connaissance de la politique nationale et locale petite enfance et de la CNAF. (Décrets)
Connaissance du cadre réglementaire d'une crèche
Connaissance du droit de l'enfant et de sa famille
Connaissance en informatique et de l'utilisation des différents logiciels (logiciel métier Petite enfance, Axel Net, Astre)
Connaissance de la réglementation du matériel de puériculture et des jouets
Connaissance de la méthodologie de l'observation
Connaissances des outils de management d'équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire RIFSEEP Accès au Comité des uvres Sociales Affiliation au CNAS
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 08 novembre 2023 - Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 47 ou 48
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 08 novembre 2023 - Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 47 ou 48
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTLUCON
>ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES
03100 MONTLUCON
>ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES
03100 MONTLUCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.