Chargé de projet fonctionnel (H/F) - SIRH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003230801170723
Publiée le 29/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Technicien
Ingénieur
Attaché
Technicien
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec la Direction des Systèmes d'Information, vous poursuivez le développement des progiciels RH et vous contribuez par la dématérialisation à la simplification et à la modernisation de la gestion des ressources humaines. Vous interviendrez pour la Ville de Montluçon, Montluçon Communauté, le Centre Communal d'Action Sociale et le PETR (Pôle d'Equilibre Territorial et Rural) soit plus de 1 000 salariés.
Missions / conditions d'exercice
- Pilotage des projets SIRH et de digitalisation des process RH,
- Participation à l'administration des outils informatiques de la DRH : droit d'accès utilisateurs, aux paramétrages des nouveaux modules du SIRH, interlocuteur privilégié avec le prestataire Berger-Levrault,
- Déploiement et participation à la formation des utilisateurs aux nouveaux modules : GPEC, Visites médicales, portail agent
- Veille sur les mises à jour et actualisation des nomenclatures de gestion : organigramme,
- Fiabiliser et transcrire les bonnes pratiques d'utilisation des nouveaux outils en fiches procédures,
- Participation aux actions spécifiques de la DRH nécessitant des extractions de données.
- Participation à l'administration des outils informatiques de la DRH : droit d'accès utilisateurs, aux paramétrages des nouveaux modules du SIRH, interlocuteur privilégié avec le prestataire Berger-Levrault,
- Déploiement et participation à la formation des utilisateurs aux nouveaux modules : GPEC, Visites médicales, portail agent
- Veille sur les mises à jour et actualisation des nomenclatures de gestion : organigramme,
- Fiabiliser et transcrire les bonnes pratiques d'utilisation des nouveaux outils en fiches procédures,
- Participation aux actions spécifiques de la DRH nécessitant des extractions de données.
Profils recherchés
- Être titulaire d'un diplôme minimum niveau 6 dans le domaine RH et/ou informatique
- Expérience significative et fonctionnelle des ressources humaines dans la fonction publique et dans la gestion informatisée des agents : gestion de base de données relationnelles, dématérialisation des actes, workflow,
- Solides connaissances en matière de GRH : paie, carrières, formation, protection sociale, temps de travail
- Solides connaissances en informatique et bureautique notamment tableur (openoffice, onlyoffice)
- Maîtrise du mode projet et management de projets transversaux
- Connaissances budgétaires
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans le travail
- Très grandes qualités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles : procédure, fiches techniques, note de synthèse
- Sens de la communication, aisance relationnelle, sens de l'écoute
- Être force de proposition, de persuasion, de pédagogie et savoir-faire du reporting d'activité
- Savoir gérer le travail sous pression dans des délais contraints
- Savoir gérer les priorités
- Expérience significative et fonctionnelle des ressources humaines dans la fonction publique et dans la gestion informatisée des agents : gestion de base de données relationnelles, dématérialisation des actes, workflow,
- Solides connaissances en matière de GRH : paie, carrières, formation, protection sociale, temps de travail
- Solides connaissances en informatique et bureautique notamment tableur (openoffice, onlyoffice)
- Maîtrise du mode projet et management de projets transversaux
- Connaissances budgétaires
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation dans le travail
- Très grandes qualités d'analyse et de synthèse
- Qualités rédactionnelles : procédure, fiches techniques, note de synthèse
- Sens de la communication, aisance relationnelle, sens de l'écoute
- Être force de proposition, de persuasion, de pédagogie et savoir-faire du reporting d'activité
- Savoir gérer le travail sous pression dans des délais contraints
- Savoir gérer les priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir par voie de contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois renouvelable. Le contrat prendra fin : -soit avec la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu, -soit si le projet ou l'opération pour lequel il a été conclu ne peut pas se réaliser.
Poste à temps complet 37 h 30 hebdomadaires - Rémunération comprise entre 40 et 60 K€ bruts annuels
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 28 septembre 2023 Les entretiens de recrutement semaine 41 ou 42
Poste à pourvoir par voie de contrat à durée déterminée pour une durée de 12 mois renouvelable. Le contrat prendra fin : -soit avec la réalisation de l'objet pour lequel il a été conclu, -soit si le projet ou l'opération pour lequel il a été conclu ne peut pas se réaliser.
Poste à temps complet 37 h 30 hebdomadaires - Rémunération comprise entre 40 et 60 K€ bruts annuels
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 28 septembre 2023 Les entretiens de recrutement semaine 41 ou 42
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTLUCON
>ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES
03100 MONTLUCON
>ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES
03100 MONTLUCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.