Avec plus de 450 associations actives sur le territoire, 52 sites sportifs et associatifs, le Directeur aura à cœur de placer l'usager, qu'il soit du territoire ou de passage, au cœur des projets mis en œuvre. Il devra piloter la direction sur le plan administratif, technique et budgétaire en structurant et modernisant les pratiques en cohérence avec les orientations municipales et communautaires et mettre en œuvre les politiques publiques en matière de sport, de vie associative et de loisirs nature. Pour ce faire, vous aurez à manager une équipe dynamique de 53 agents permanents et à gérer un budget de l'ordre de 5 M€ dont 1,5 M€ de subventions dans un souci d'optimisation des ressources humaines et financières.

Missions principales :
Mise en œuvre des politiques publiques : -Impulser, mettre en œuvre et évaluer le projet de direction, -Décliner et mettre en œuvre les politiques contractuelles (conventions d'objectifs et de moyens, contrats de partenariats) et la politique de subventionnement en direction des associations, -Définir les programmes d'investissements pluri-annuels (équipements et matériels), -Assurer une veille prospective dans son domaine d'intervention (anticipation des évolutions des pratiques et socio-économiques, innovation sur les dispositifs, le mode d'organisation, la relation à l'usager, la gestion des équipements...), -Aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique publique en matière d'APS, de vie associative et de loisirs de nature
Encadrement et management des personnels de la Direction : -Impulser un management en cohérence avec la charte managériale de la collectivité, -Assurer le pilotage de ses équipes dans une dynamique de projet transversale, -Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité, -Accompagner la conduite de changement des pratiques professionnelles
Administration de la Direction : -Assurer le suivi administratif de la direction en lien avec l'assistante de direction et les responsables de service (commissions, délibérations, arrêtés, décisions municipales...), -Superviser la gestion budgétaire de la Direction dans une démarche de contrôle de gestion des activités en lien avec les chefs de service, -Superviser et optimiser la gestion des ressources humaines de la direction

Missions secondaires :
Assurer une veille juridique et réglementaire

De formation supérieure (bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience probante en collectivité ou sur des fonctions similaires dans une autre structure - Vous disposez de bonnes connaissances de l'environnement territorial et des réseaux d'acteurs dans le champ du sport et de la vie associative - Vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel votre créativité et une vision stratégique - Vos qualités relationnelles vous permettent de créer un lien de confiance tant avec la hiérarchie, les élus, les équipes que les acteurs associatifs - Vous maîtrisez le management de projets transversaux et possédez une solide culture en organisation, méthodologie et gestion sur laquelle vous vous appuierez pour accompagner le changement auprès de vos équipes - Permis B requis.