Sous l’autorité de la directrice du pôle, le coordinateur Ctg et CLS
assurera les missions suivantes, en lien avec le coordinateur du
CIAS :

Les missions en lien avec la Ctg : (0,5 ETP)
• Coordonner la mise en oeuvre et l’évaluation de la politique
globale du territoire déterminée dans le cadre de la Ctg communautaire (thématiques choisies pour le territoire, axes
stratégiques et plans d’actions afférents) en lien avec les autres politiques publiques de la collectivité.
• Assister et conseiller les élus et animer les comités de pilotage nécessaire à la démarche.
• Assurer le suivi administratif et financier de la Ctg et produire des bilans et évaluations nécessaires.
• Participer et co-piloter la conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques ainsi que les actions issus de la Ctg et
contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en oeuvre.
• Animer la dynamique partenariale locale et institutionnelle autour des différentes thématiques composant la Ctg.
• En collaboration avec la CAF, organiser la relation contractuelle avec la CAF et avec les autres signataires.
• Développer et animer les contractualisations, les partenariats et les réseaux professionnels.
• Organiser et animer la relation avec la population et les différents partenaires locaux (communes membres de l’EPCI,
associations, centres-sociaux, …).
• Promouvoir la Ctg à l’interne et à l’externe, auprès des habitants et des acteurs associatifs et institutionnels.
Les missions en lien avec le CLS : (0,5 ETP)
En partenariat avec l’ARS, le coordinateur du CLS, sera en charge de :
• Assurer la mise en oeuvre du CLS :
✓ Mettre en oeuvre les orientations du CLS adoptées au moment de sa signature et le cas échéant les ajuster.
✓ Assurer l’actualisation du diagnostic dans le cadre des groupes de travail et organiser le suivi du processus.
✓ Actionner les moyens nécessaires au démarrage des actions (identifier les porteurs de projets, mobiliser les parties
prenantes, organiser des temps de travail collectifs, rechercher les sources de financements…) et leur suivi opérationnel.
✓ Être force de proposition dans l’actualisation du plan d’actions et susciter des innovations territoriales en identifiant les
problématiques, opportunités, volontés et attentes nouvelles.
✓ Assurer le suivi technique et administratif du contrat local de santé (secrétariat du comité technique et du comité de
pilotage, tableau de bord de suivi de la mise en oeuvre des actions, …).
✓ Préparer l’évaluation annuelle du CLS.
• Animer et mobiliser autour du CLS :
✓ Être une personne ressource de proximité pour tout acteur impliqué ou souhaitant s’impliquer dans la démarche du CLS.
✓ Favoriser les échanges et la coordination entre les acteurs.
✓ Impliquer la population, les usagers, les publics visés par les actions.
✓ Veiller à la mise en cohérence des actions du CLS avec les autres démarches territoriales.
✓ Favoriser la communication autour de la démarche et des actions de CLS.
✓ Participer à la mise à jour au niveau local des besoins de santé de la population.
• Participer aux instances de pilotage du CLS et animer, en lien avec le coordonnateur CIAS, les instances techniques,
comités techniques, groupes de travail, groupes de suivi.
Dans le cadre du projet Santé-Ville-Hôpital inscrit au CLS :
Missions ou activités
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°003240311000125 - Coordinateur Convention territorial globale &
Contrat Local de Santé
• Fédérer la communauté médicale autour du PSVH et plus généralement du CLS en facilitant les échanges, partages et le
travail collaboratif : médecins (internes ou seniorisés) et professionnels libéraux ou hospitaliers de l’ensemble du
territoire (intervenant en maisons médicales ou non),
• Participer à l’animation du tiers-lieu santé en lien avec les différents acteurs et partenaires en favorisant et organisant
des actions de prévention, des conférences, des animations sur des thématiques telles que la prévention, les
comportements addictifs et à risques, l’alimentation et le lien santé-environnement,
• Participer à la diffusion d’une culture de promotion de la santé auprès des acteurs locaux.
• Elaborer, suivre et gérer les appels à manifestation d’intérêt auxquels Moulins Communauté est amenée à répondre de
la phase d’élaboration de la réponse jusqu’à la mise en oeuvre et l’évaluation,
• Participer selon les besoins aux actions d’animation portées par les différents partenaires de la communauté médicale.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail : 37h30 par semaine (15 jours d’ARTT / an) flexibilité horaires nécessaire pour des réunions en soirées
- Poste basé à Moulins, déplacements fréquents sur le territoire intercommunal – permis B exigé.
- Cadre d’emploi des Rédacteurs ou des Attachés territoriaux
- Avantages : titres restaurant, adhésion au CNAS, participation employeur à la Prévoyance

Qualités et compétences requises :
- Savoirs
o Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales (règles administratives et
financières notamment)
o Connaissances en méthodologie de projet et animation de projet
o Connaissances des dispositifs d’actions sanitaire et sociale, ainsi que des politiques éducatives
o Connaissances en évaluation des politiques publiques
o Expertise en ingénierie de projets
o Maîtrise dans la gestion budgétaire et la recherche de financements
o Elaboration d'outils de suivi, d'analyse et d'évaluation
- Savoir-faire
o Animer un réseau d’acteurs pluridisciplinaires
o Conduire et animer des réunions
o Piloter un projet/une action dans le respect du cadrage fixé par le commanditaire du projet/action
o Produire une note de synthèse
o Etablir un compte-rendu analytique
o Tenir des outils de suivi et de pilotage d’actions
o Assurer un reporting adapté au contexte et aux enjeux
o Capacité à mobiliser, fédérer les partenaires et acteurs de terrain autour de projets
o Evaluer un projet/action
o Organiser son travail en autonomie
o Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outils de traitement de données…)
- Savoir-être
o Fortes aptitudes et appétences relationnelles
o Qualités rédactionnelles avérées
o Ecoute
o Réactivité
o Esprit d’analyse et de synthèse
o Discrétion professionnelle
Profil recherché
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°003240311000125 - Coordinateur Convention territorial globale &
Contrat Local de Santé