Un Gestionnaire / Une Gestionnaire organisation et conditions de travail
Offre n° O003240415000308
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vichy cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Vichy Communauté
Recrute par voie statutaire ou contractuelle - Catégorie B ou C
Dès que possible, à temps complet
Un Gestionnaire / Une Gestionnaire organisation et conditions de travail
Au sein de la Direction mutualisée des Ressources Humaines composée de 31 personnes et sous l’autorité de la responsable du pôle Organisation et Gestion des Conditions de Travail, vous contribuez à l’application des règles en matière d’organisation du temps de travail, de gestion de l’absentéisme (congés, autorisations d’absences, maladies de longues durées…). Vous assurez également la gestion des instances paritaires.
Recrute par voie statutaire ou contractuelle - Catégorie B ou C
Dès que possible, à temps complet
Un Gestionnaire / Une Gestionnaire organisation et conditions de travail
Au sein de la Direction mutualisée des Ressources Humaines composée de 31 personnes et sous l’autorité de la responsable du pôle Organisation et Gestion des Conditions de Travail, vous contribuez à l’application des règles en matière d’organisation du temps de travail, de gestion de l’absentéisme (congés, autorisations d’absences, maladies de longues durées…). Vous assurez également la gestion des instances paritaires.
Missions / conditions d'exercice
Interlocuteur privilégié de l’agent tout au long de son parcours maladie (longue maladie, maladie longue durée, grave maladie), vous l’accompagnez dans ses démarches, de son arrêt de travail jusqu’à son retour à l’emploi (ou son départ), lui permettant ainsi de maintenir un lien avec l’établissement. Vous assurez la gestion administrative de son dossier, en lien avec les services et les autres secteurs de la DMRH.
Veillant à la bonne application de la réglementation en matière de protection sociale, vous constituez et suivez les dossiers soumis à l’avis des instances médicales compétentes. Vous faîtes part aux agents des décision rendues par l’autorité territoriale.
Vous contribuez au maintien de la qualité du dialogue social en réalisant l’interface entre les partenaires sociaux, les directions et l’autorité territoriale.
Vous assurez la gestion des instances paritaires dans le respect de la réglementation en vigueur et organisez les réunions : définition du calendrier, préparation des convocations, des ordres du jour et des dossiers préparatoires. Vous assistez les DRH dans l’élaboration des rapports et la conception des supports. Vous vous assurez de la participation du collège des élus et des organisations syndicales, afin de garantir la tenue, le bon fonctionnement et la cohérence de l’instance. Vous assistez aux séances, réalisez la prise de notes et la rédaction des procès-verbaux.
Dans le cadre de votre portefeuille, vous êtes garant du suivi des absences (congés annuels ou exceptionnels). Vous accompagnez et conseillez les agents ainsi que les services en matière d’organisation et de gestion du temps de travail.
Vous participez aux projets du secteur en lien les pilotes identifiés, dans le cadre de l’amélioration des pratiques professionnelles, ou des politiques d’établissement.
Veillant à la bonne application de la réglementation en matière de protection sociale, vous constituez et suivez les dossiers soumis à l’avis des instances médicales compétentes. Vous faîtes part aux agents des décision rendues par l’autorité territoriale.
Vous contribuez au maintien de la qualité du dialogue social en réalisant l’interface entre les partenaires sociaux, les directions et l’autorité territoriale.
Vous assurez la gestion des instances paritaires dans le respect de la réglementation en vigueur et organisez les réunions : définition du calendrier, préparation des convocations, des ordres du jour et des dossiers préparatoires. Vous assistez les DRH dans l’élaboration des rapports et la conception des supports. Vous vous assurez de la participation du collège des élus et des organisations syndicales, afin de garantir la tenue, le bon fonctionnement et la cohérence de l’instance. Vous assistez aux séances, réalisez la prise de notes et la rédaction des procès-verbaux.
Dans le cadre de votre portefeuille, vous êtes garant du suivi des absences (congés annuels ou exceptionnels). Vous accompagnez et conseillez les agents ainsi que les services en matière d’organisation et de gestion du temps de travail.
Vous participez aux projets du secteur en lien les pilotes identifiés, dans le cadre de l’amélioration des pratiques professionnelles, ou des politiques d’établissement.
Profils recherchés
Disposant idéalement d’une formation juridique ou dans le secteur des ressources humaines, vous disposez de solides connaissances relatives au statut. La maitrise des réglementations en matière de protection sociale, maladies, congés de toute nature serait un plus.
Doté d’une grande aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes discret, rigoureux et organisé. Vous savez identifier et gérer vos priorités et organiser vos missions en tenant comptes des échéances.
Vous avez un esprit constructif facilitant le travail en équipe et savez faire preuve d’initiative.
La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est indispensable.
Une expérience dans le domaine des RH serait appréciée, mais non obligatoire.
Doté d’une grande aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes discret, rigoureux et organisé. Vous savez identifier et gérer vos priorités et organiser vos missions en tenant comptes des échéances.
Vous avez un esprit constructif facilitant le travail en équipe et savez faire preuve d’initiative.
La maîtrise des outils informatiques et bureautiques est indispensable.
Une expérience dans le domaine des RH serait appréciée, mais non obligatoire.
Contact
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0463647166
Lien de candidature
Informations complémentaires
Rejoindre Vichy Communauté
C'est faire partie d'un établissement public où vous pourrez bénéficier de :
- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire
- Les titres restaurant
- Une participation au maintien de salaire – contrat de prévoyance collectif
- Un forfait mobilité durable
- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
- Un accompagnement individuel au développement des compétences
Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposés sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de Monsieur le Président de Vichy Communauté au plus tard le 15 mai 2024.
C'est faire partie d'un établissement public où vous pourrez bénéficier de :
- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire
- Les titres restaurant
- Une participation au maintien de salaire – contrat de prévoyance collectif
- Un forfait mobilité durable
- Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS
- Un accompagnement individuel au développement des compétences
Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposés sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de Monsieur le Président de Vichy Communauté au plus tard le 15 mai 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.