Agent polyvalent de la petite enfance
Offre n° O003240417000186
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTLUCON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice et dans le cadre du projet d'établissement : l'agent assure la prise en charge globale des enfants de 2 mois ½ à 4 ans, assure la préparation et le service des repas et assure l'entretien des locaux, du linge et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accompagnement des enfants : Assurer l'accueil des enfants et des parents - Mettre en place des temps d'éveil en cohérence avec les projets pédagogiques et les projets d'éveil - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
Restauration : Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons de la cuisine centrale (température, dates de péremptions) - Remplir les fiches de contrôle - Mettre en chauffe et préparer les repas des enfants - Préparation de la commande - Nettoyer l'espace restauration et le matériel - Respecter les protocoles et règles sanitaires
Entretien : Nettoyer des locaux selon les protocoles affichés - Gérer le linge (lavage, séchage, pliage, tri et rangement) - Gérer le tri sélectif et l'évacuation des déchets
Missions secondaires :
Participation à la vie de la crèche (réunions d’équipes, fêtes et décoration de la crèche) - Recensement des besoins en matériel et en équipement - Communication d'informations pertinentes aux équipes - Soutien de l’équipe de manière adaptée dans toutes les actions auprès des enfants que l'agent accompagne en favorisant leur autonomie et leur bien-être.
Accompagnement des enfants : Assurer l'accueil des enfants et des parents - Mettre en place des temps d'éveil en cohérence avec les projets pédagogiques et les projets d'éveil - Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant
Restauration : Réceptionner, vérifier et ranger les livraisons de la cuisine centrale (température, dates de péremptions) - Remplir les fiches de contrôle - Mettre en chauffe et préparer les repas des enfants - Préparation de la commande - Nettoyer l'espace restauration et le matériel - Respecter les protocoles et règles sanitaires
Entretien : Nettoyer des locaux selon les protocoles affichés - Gérer le linge (lavage, séchage, pliage, tri et rangement) - Gérer le tri sélectif et l'évacuation des déchets
Missions secondaires :
Participation à la vie de la crèche (réunions d’équipes, fêtes et décoration de la crèche) - Recensement des besoins en matériel et en équipement - Communication d'informations pertinentes aux équipes - Soutien de l’équipe de manière adaptée dans toutes les actions auprès des enfants que l'agent accompagne en favorisant leur autonomie et leur bien-être.
Profils recherchés
CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance exigé – Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant, connaissance des régimes des enfants accueillis (mixé, haché, morceaux, préconisations alimentaires), notions de psychologie infantile et du développement psychomoteur de l'enfant - Connaissance des règlements de fonctionnement de chaque EAJE, des protocoles sanitaires de chaque établissement, des règles d'hygiène et de sécurité (HACCP, protocoles), des règles de base du tri sélectif, des gestes et postures - Maîtrise de l'utilisation des produits d'entretien, du matériel, des techniques - Capacités à travailler en équipe, d'organisation, d'anticipation, à être autonome et disponible, à s'adapter rapidement au changement de poste et d'établissement, à transmettre et rendre compte de manière écrite et orale - Respect de la confidentialité et du secret professionnel – Permis B recommandé
Contact
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Travail en fonction des nécessités de service (remplacements d'agents, surcroît d'activités...)
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales et affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 17 mai 2024
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 24 ou 25
Travail en fonction des nécessités de service (remplacements d'agents, surcroît d'activités...)
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales et affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 17 mai 2024
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 24 ou 25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.