Chargé de développement patrimonial
Offre n° O003240422000884
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTLUCON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montluçon s’engage dans la valorisation de son Patrimoine historique et de ses collections à travers les chantiers de rénovation de bâtiments emblématiques (Château des ducs de Bourbon, Hôtel de Ville, Villa Louvière) et le développement de visites guidées et activités adaptées à différents publics. En parallèle, Montluçon Communauté souhaite développer à l’échelle intercommunale la valorisation de son Patrimoine historique, architectural et paysager à travers la candidature au label Pays d’Art et d’Histoire, et a engagé un partenariat avec la Fondation du Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Dans le cadre de la mise en place d’une politique patrimoniale cohérente avec le projet de territoire de Montluçon Communauté, et sous l’autorité de la Responsable de la direction déléguée Conservation et valorisation du Patrimoine, vous aurez pour missions principales au sein du service Patrimoine :
- Initier et coordonner la stratégie de développement patrimonial du territoire ;
- Conduire en tant que coordinateur du dossier les différentes étapes de la candidature au label Pays d’art et d’histoire, et animer les réunions associées ;
- Participer à la conception et à la réalisation de l’exposition semi-permanente du Château des ducs de Bourbon (ouverture prévue courant 2025) ;
- Initier et coordonner la politique de partenariats ou de mécénat (Fondation du Patrimoine, associations patrimoniales locales, partenaires divers) ;
- Contribuer aux actions de valorisation du patrimoine (conception d’expositions, de parcours-découverte, visites-conférences, signalétique patrimoniale, rédaction de synthèses et documents divers) et promouvoir ces actions.
Missions complémentaires :
- Participer au programme d’animations et de visites mises en place par le service.
- Coordonner les procédures administratives, techniques et financières visant à la protection, la conservation, l’analyse et l’étude du patrimoine du bassin montluçonnais (dossiers de protection MH, participation aux réunions de suivi du périmètre SPR, veille professionnelle sur les sujets urbanisme et patrimoine).
Dans le cadre de la mise en place d’une politique patrimoniale cohérente avec le projet de territoire de Montluçon Communauté, et sous l’autorité de la Responsable de la direction déléguée Conservation et valorisation du Patrimoine, vous aurez pour missions principales au sein du service Patrimoine :
- Initier et coordonner la stratégie de développement patrimonial du territoire ;
- Conduire en tant que coordinateur du dossier les différentes étapes de la candidature au label Pays d’art et d’histoire, et animer les réunions associées ;
- Participer à la conception et à la réalisation de l’exposition semi-permanente du Château des ducs de Bourbon (ouverture prévue courant 2025) ;
- Initier et coordonner la politique de partenariats ou de mécénat (Fondation du Patrimoine, associations patrimoniales locales, partenaires divers) ;
- Contribuer aux actions de valorisation du patrimoine (conception d’expositions, de parcours-découverte, visites-conférences, signalétique patrimoniale, rédaction de synthèses et documents divers) et promouvoir ces actions.
Missions complémentaires :
- Participer au programme d’animations et de visites mises en place par le service.
- Coordonner les procédures administratives, techniques et financières visant à la protection, la conservation, l’analyse et l’étude du patrimoine du bassin montluçonnais (dossiers de protection MH, participation aux réunions de suivi du périmètre SPR, veille professionnelle sur les sujets urbanisme et patrimoine).
Profils recherchés
Master 2 en histoire, histoire de l’art et de l'architecture, gestion de projets culturels - Connaissance des techniques et outils de gestion et conduite de projets - Bonne connaissance de l’offre patrimoniale et touristique du secteur - Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée - Capacité à travailler en équipe, à animer des réunions et des groupes de travail - Capacité à concevoir et organiser des projets culturels - Excellentes qualités rédactionnelles, aisance orale - Esprit d’analyse et de synthèse - Disponibilité et adaptabilité - Rigueur et autonomie - Sens de l’initiative, curiosité, créativité - Sens du service public
Contact
Contact
0470025695
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir par voie de contrat de projet à durée déterminée pour une durée de 3 ans. Le contrat prendra fin : -soit avec la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu, -soit si le projet ou l’opération pour lequel il a été conclu ne peut pas se réaliser
Travail ponctuel en soirée et le week-end dans le cadre des animations mises en place par le service
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 22 mai 2024
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 24 ou 25
Poste à pourvoir par voie de contrat de projet à durée déterminée pour une durée de 3 ans. Le contrat prendra fin : -soit avec la réalisation de l’objet pour lequel il a été conclu, -soit si le projet ou l’opération pour lequel il a été conclu ne peut pas se réaliser
Travail ponctuel en soirée et le week-end dans le cadre des animations mises en place par le service
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 22 mai 2024
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 24 ou 25
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.