AGENT PERISCOLAIRE
Offre n° O003240507001395
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOLLES
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent périscolaire est placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du pôle périscolaire. Ses activités relèvent de la délégation de l'adjointe à l'éducation à l'enfance et à la jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et informer les enfants et les familles
- Prendre en compte les besoins particuliers des enfants
- Préparer les activités auprès des enfants
- Assurer la sécurité affective, physique et morale de l'enfant
- Aide à l'autonomie
- Travailler en équipe et en lien avec le service et l'école
- Mettre en place un cadre structurant et bienveillant
- Surveillance et accompagnement pendant le temps de cantine et après le déjeuner
- Surveillance des enfants sur le temps de garderie
- Suivre de manière éducative le comportement des enfants
- Surveillance des enfants dans la cour de récréation
- Nettoyage du mobilier et de la salle de restauration
- Prendre en compte les besoins particuliers des enfants
- Préparer les activités auprès des enfants
- Assurer la sécurité affective, physique et morale de l'enfant
- Aide à l'autonomie
- Travailler en équipe et en lien avec le service et l'école
- Mettre en place un cadre structurant et bienveillant
- Surveillance et accompagnement pendant le temps de cantine et après le déjeuner
- Surveillance des enfants sur le temps de garderie
- Suivre de manière éducative le comportement des enfants
- Surveillance des enfants dans la cour de récréation
- Nettoyage du mobilier et de la salle de restauration
Profils recherchés
Travail annualisé.
L'annualisation induit un très faible temps de travail sur les périodes de vacances scolaires, et par conséquent, une obligation de prendre les congés durant ces périodes
Travail en équipe pluridisciplinaire (enseignants, ATSEM, cantinière, responsable hiérarchique)
- Être titulaire d'un CAP petite enfance, BAFA, .;
- Avoir de compétences pédagogiques
Savoir-faire :
- Accompagner les enfants dans les apprentissages quotidiens
- Aider à l'acquisition de l'autonomie
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre les techniques de jeux et d'activités.
Savoir-être :
- Être autonome, discret, responsable et patient
- Savoir communiquer et être à l'écoute
- Capacités d'adaptation
- Savoir gérer les conflits
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Ponctualité
- Qualités humaines et relationnelles
L'annualisation induit un très faible temps de travail sur les périodes de vacances scolaires, et par conséquent, une obligation de prendre les congés durant ces périodes
Travail en équipe pluridisciplinaire (enseignants, ATSEM, cantinière, responsable hiérarchique)
- Être titulaire d'un CAP petite enfance, BAFA, .;
- Avoir de compétences pédagogiques
Savoir-faire :
- Accompagner les enfants dans les apprentissages quotidiens
- Aider à l'acquisition de l'autonomie
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre les techniques de jeux et d'activités.
Savoir-être :
- Être autonome, discret, responsable et patient
- Savoir communiquer et être à l'écoute
- Capacités d'adaptation
- Savoir gérer les conflits
- Disposer d'un sens de l'organisation
- Ponctualité
- Qualités humaines et relationnelles
Contact
Contact
0470418370
Informations complémentaires
Emploi permanent à temps non complet annualisé : 16h30 par semaine.
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne ou adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à M. Le Maire - 2 place de la Mairie - 03300 MOLLES ou par mail à : mairie.molles@wanadoo.fr
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez vous adresser au secrétariat au 04.70.41.83.70 ou par mail.
Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne ou adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à M. Le Maire - 2 place de la Mairie - 03300 MOLLES ou par mail à : mairie.molles@wanadoo.fr
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez vous adresser au secrétariat au 04.70.41.83.70 ou par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.