MEDIATEUR
Offre n° O003250509000831
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
21 rue d'alsace, Vichy (Allier)
Poste à pourvoir le
13/06/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de VICHY
Ville thermale et touristique de l’Allier
Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté
Recrute
Par voie statutaire ou contractuelle – catégorie C
MEDIATEUR (F/H)
Poste à pourvoir à temps complet à compter du 1er juillet
Ville thermale et touristique de l’Allier
Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté
Recrute
Par voie statutaire ou contractuelle – catégorie C
MEDIATEUR (F/H)
Poste à pourvoir à temps complet à compter du 1er juillet
Missions / conditions d'exercice
Informer, accompagner et soutenir les familles des quartiers prioritaires de Vichy dans le parcours éducatif des enfants :
• Fournir des informations sur les ressources éducatives disponibles.
• Aider les familles à naviguer dans le système éducatif et à comprendre les démarches administratives.
• Offrir un soutien personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques des enfants et des familles.
Développer et renforcer le partenariat « équipes pédagogiques / familles » dans les écoles et collèges des quartiers prioritaires de la ville :
• Organiser des réunions régulières entre les enseignants et les familles pour discuter des progrès et des défis des élèves.
• Faciliter la communication entre les familles et les équipes pédagogiques.
• Mettre en place des ateliers et des activités pour renforcer la collaboration et la confiance mutuelle.
Identifier les besoins des familles et du public senior et être le relais des difficultés auprès des acteurs éducatifs, sociaux et du cadre de vie :
• Réaliser des enquêtes et des entretiens pour comprendre les besoins et les préoccupations des familles et des seniors.
• Collaborer avec les services sociaux, éducatifs et municipaux pour trouver des solutions adaptées.
• Assurer un suivi régulier et une communication continue avec les familles et les seniors.
Favoriser le dialogue et participer à des projets ou événements qui contribuent à la préservation et au renforcement du lien social et du vivre-ensemble intergénérationnel :
• Organiser des événements communautaires tels que des fêtes de quartier, des ateliers intergénérationnels, et des rencontres culturelles.
• Promouvoir des initiatives qui encouragent le dialogue et la compréhension entre les générations.
• Participer activement à des projets visant à renforcer la cohésion sociale.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animations et de loisirs :
• Développer des programmes d'activités variés pour les enfants, les jeunes, les adultes et les seniors.
• Proposer des ateliers créatifs, des sorties culturelles, des activités sportives et des jeux éducatifs.
• Adapter les activités en fonction des intérêts et des besoins des participants.
Organiser, animer et participer aux projets d’animation globale dans le cadre du projet social :
• Planifier et coordonner des projets d'animation à l'échelle du quartier.
• Mobiliser les ressources locales et les bénévoles pour soutenir les initiatives.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets pour garantir leur succès.
Accompagner et renforcer la fonction parentale et entre générations en participant aux actions proposées :
• Offrir des conseils et des formations aux parents pour les aider dans leur rôle éducatif.
• Encourager les échanges et le soutien mutuel entre les générations.
• Participer à des groupes de discussion et des ateliers sur la parentalité et les relations intergénérationnelles.
Élaborer des bilans et des comptes rendus d’activités :
• Rédiger des rapports détaillés sur les activités réalisées et les résultats obtenus.
• Analyser les données pour évaluer l'impact des actions menées.
• Présenter les bilans aux partenaires et aux responsables du CCAS.
• Activités exceptionnelles
Participer à l’organisation de manifestations ou d’événements dans les quartiers prioritaires de la ville
• Fournir des informations sur les ressources éducatives disponibles.
• Aider les familles à naviguer dans le système éducatif et à comprendre les démarches administratives.
• Offrir un soutien personnalisé pour répondre aux besoins spécifiques des enfants et des familles.
Développer et renforcer le partenariat « équipes pédagogiques / familles » dans les écoles et collèges des quartiers prioritaires de la ville :
• Organiser des réunions régulières entre les enseignants et les familles pour discuter des progrès et des défis des élèves.
• Faciliter la communication entre les familles et les équipes pédagogiques.
• Mettre en place des ateliers et des activités pour renforcer la collaboration et la confiance mutuelle.
Identifier les besoins des familles et du public senior et être le relais des difficultés auprès des acteurs éducatifs, sociaux et du cadre de vie :
• Réaliser des enquêtes et des entretiens pour comprendre les besoins et les préoccupations des familles et des seniors.
• Collaborer avec les services sociaux, éducatifs et municipaux pour trouver des solutions adaptées.
• Assurer un suivi régulier et une communication continue avec les familles et les seniors.
Favoriser le dialogue et participer à des projets ou événements qui contribuent à la préservation et au renforcement du lien social et du vivre-ensemble intergénérationnel :
• Organiser des événements communautaires tels que des fêtes de quartier, des ateliers intergénérationnels, et des rencontres culturelles.
• Promouvoir des initiatives qui encouragent le dialogue et la compréhension entre les générations.
• Participer activement à des projets visant à renforcer la cohésion sociale.
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d’animations et de loisirs :
• Développer des programmes d'activités variés pour les enfants, les jeunes, les adultes et les seniors.
• Proposer des ateliers créatifs, des sorties culturelles, des activités sportives et des jeux éducatifs.
• Adapter les activités en fonction des intérêts et des besoins des participants.
Organiser, animer et participer aux projets d’animation globale dans le cadre du projet social :
• Planifier et coordonner des projets d'animation à l'échelle du quartier.
• Mobiliser les ressources locales et les bénévoles pour soutenir les initiatives.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des projets pour garantir leur succès.
Accompagner et renforcer la fonction parentale et entre générations en participant aux actions proposées :
• Offrir des conseils et des formations aux parents pour les aider dans leur rôle éducatif.
• Encourager les échanges et le soutien mutuel entre les générations.
• Participer à des groupes de discussion et des ateliers sur la parentalité et les relations intergénérationnelles.
Élaborer des bilans et des comptes rendus d’activités :
• Rédiger des rapports détaillés sur les activités réalisées et les résultats obtenus.
• Analyser les données pour évaluer l'impact des actions menées.
• Présenter les bilans aux partenaires et aux responsables du CCAS.
• Activités exceptionnelles
Participer à l’organisation de manifestations ou d’événements dans les quartiers prioritaires de la ville
Profils recherchés
SAVOIR
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance de l’environnement éducatif et social
• Connaissance des outils informatiques
SAVOIR FAIRE
• Capacité à communiquer et à développer des techniques de dynamique de groupe
• Autonomie, organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe et à animer des actions
SAVOIR ETRE
• Devoir de réserve et de probité
• Sens des relations humaines et du service public
• Ecoute attentive et bienveillante
Amplitude horaires importante
Participation aux réunions d’équipe
• Connaissance des techniques d’animation
• Connaissance de l’environnement éducatif et social
• Connaissance des outils informatiques
SAVOIR FAIRE
• Capacité à communiquer et à développer des techniques de dynamique de groupe
• Autonomie, organisation et rigueur
• Capacité à travailler en équipe et à animer des actions
SAVOIR ETRE
• Devoir de réserve et de probité
• Sens des relations humaines et du service public
• Ecoute attentive et bienveillante
Amplitude horaires importante
Participation aux réunions d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0470971850
Informations complémentaires
Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être adressées par mail à emploi@vichy-communaute.fr à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Vichy
Adresse de l'employeur
CCAS DE VICHY
>21 rue d'alsace
03200 Vichy
>21 rue d'alsace
03200 Vichy
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.