CAP PETITE ENFANCE

Offre n° O003250528000148
Publiée le 28/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3 Rue des Ecoles, Bressolles (Allier)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 33h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Micro-crèche : Prise en charge des jeunes enfants - Poste encadré par une EJE
Garderie : Prise en charge des enfants et service des goûters - Equipe de 3 agents
Missions / conditions d'exercice
Micro-crèche : Accueil et prise en charge de jeunes enfants, hygiène, repas, sommeil, activités et animations, éveil

Garderie : Accueil et prise en charge des enfants (2 à 11 ans) - Surveillance, jeux, goûters
Profils recherchés
Micro-crèche : accueillante - attentive - autonome - Prise d'initiative - Réactive - Contact avec les familles

Garderie : attentive - réactive - autonome - accueillante

Contact et modalités de candidature

Contact
0470444806
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.