Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O003250626001955
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 RUE DU MAGASIN A CHARBON, Cressanges (Allier)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire +RIFSEEP+CNAS
Descriptif de l'emploi
responsable du service technique , agent polyvalent
temps complet 35h annualisé - horaires été/hiver
contractuel d'un mois renouvelable en vue d'une future titularisation
temps complet 35h annualisé - horaires été/hiver
contractuel d'un mois renouvelable en vue d'une future titularisation
Missions / conditions d'exercice
- Organiser, planifier les activités quotidiennes
– Entretien de la voirie communale
– Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
– Réalisation de travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
– Entretien courant des matériels et engins
- Suggestion de service publique : événement climatique
- Echanges réguliers avec les élus
– Relations avec l'ensemble des agents de la commune
– Relations avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
– Application des règles de santé et de sécurité au travail
– Application des règles de sécurité des usagers
- Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l'environnement : gestion différenciée, économies d'eau
- Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et favoriser l'innovation.
– Entretien de la voirie communale
– Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
– Réalisation de travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments communaux
– Entretien courant des matériels et engins
- Suggestion de service publique : événement climatique
- Echanges réguliers avec les élus
– Relations avec l'ensemble des agents de la commune
– Relations avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec les prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
– Application des règles de santé et de sécurité au travail
– Application des règles de sécurité des usagers
- Mettre en œuvre des pratiques respectueuses de l'environnement : gestion différenciée, économies d'eau
- Être force de proposition pour améliorer les méthodes de travail et favoriser l'innovation.
Profils recherchés
- Polyvalence technique dans les domaines suivants : bâtiments, voirie, espaces verts et fleurissement.
– Travail seul ou en équipe réduite
- Sens du service public et esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Savoir prioriser les urgences
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
- Capacité d’écoute et de dialogue avec les élus, collègues et les administrés.
- Capacité à déléguer.
- Capacité managériale.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
- Permis B et C
- CACES nacelle apprécié
– Travail seul ou en équipe réduite
- Sens du service public et esprit d'équipe
- Autonomie, rigueur, réactivité
- Savoir prioriser les urgences
- Savoir rendre compte à la hiérarchie.
- Capacité d’écoute et de dialogue avec les élus, collègues et les administrés.
- Capacité à déléguer.
- Capacité managériale.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Expérience dans un poste similaire souhaitée.
- Permis B et C
- CACES nacelle apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0470472017
Informations complémentaires
Grade C ou B selon le profil
Candidature et CV à adresser à Mairie de Cressanges – 12 rue du Magasin à Charbon – 03240 CRESSANGES ou par mail : mairie@cressanges.fr
Candidature et CV à adresser à Mairie de Cressanges – 12 rue du Magasin à Charbon – 03240 CRESSANGES ou par mail : mairie@cressanges.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CRESSANGES
>12 RUE DU MAGASIN A CHARBON
03240 CRESSANGES
>12 RUE DU MAGASIN A CHARBON
03240 CRESSANGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.