ACCOMPAGANT EDUCATIF PETITE ENFANCE POLYVALENT
Offre n° O003250704000368
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL JULES FERRY, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
+Prendre l'enfant en charge au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire
+mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité afin de participer à l'entretien des locaux des équipements et du matériel (ainsi que le linge)
+ Créer des mises en place pédagogiques adaptées aux besoins et aux possibilités des enfants
+ Assurer le bien être corporel, affectif et physiologique de l'enfant en même temps que son éveil
+Responsable des missions de l'agent d'entretien en son absence
+Accueil des familles, savoir transmettre les informations importantes.
+Accueil les stagiaires en lien avec sa hiérarchie
+mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité afin de participer à l'entretien des locaux des équipements et du matériel (ainsi que le linge)
+ Créer des mises en place pédagogiques adaptées aux besoins et aux possibilités des enfants
+ Assurer le bien être corporel, affectif et physiologique de l'enfant en même temps que son éveil
+Responsable des missions de l'agent d'entretien en son absence
+Accueil des familles, savoir transmettre les informations importantes.
+Accueil les stagiaires en lien avec sa hiérarchie
Missions / conditions d'exercice
Il sera demandé à l’agent de se former régulièrement.
Participation aux réunions d’équipe.
Peut être amené de façon régulièrement à travailler dans les différents services petites enfance de la
ville en fonction des besoins. Son poste est tournant et s’adapte aux besoins
Participation aux réunions d’équipe.
Peut être amené de façon régulièrement à travailler dans les différents services petites enfance de la
ville en fonction des besoins. Son poste est tournant et s’adapte aux besoins
Profils recherchés
Connaissance sur la psychologie infantile
Connaissance sur le développement moteur, psychomoteur, sensoriel et affectif des jeunes enfants
Connaitre et appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en crèche
Savoir-faire (être capable de)
Identifier et respecter les besoins des enfants
Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants et à l’apprentissage de
l’autonomie
Détecter les anomalies et les disfonctionnement
Connaitre l’importance du port des EPI
S’adapter aux différentes situations
Savoir être (comportements)
Capacité d’écoute
Sens du service public
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l’accueil
Sens de l’organisation (méthode et rigueur)
Connaissance sur le développement moteur, psychomoteur, sensoriel et affectif des jeunes enfants
Connaitre et appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en crèche
Savoir-faire (être capable de)
Identifier et respecter les besoins des enfants
Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien être des enfants et à l’apprentissage de
l’autonomie
Détecter les anomalies et les disfonctionnement
Connaitre l’importance du port des EPI
S’adapter aux différentes situations
Savoir être (comportements)
Capacité d’écoute
Sens du service public
Savoir travailler en équipe
Avoir le sens de l’accueil
Sens de l’organisation (méthode et rigueur)
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.