Une / Un conseiller de prévention - ergonome
Offre n° O003250731000163
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 pl charles de gaulle cs 92956, Vichy (Allier)
Poste à pourvoir le
17/10/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Vichy Communauté
Recrute par voie statutaire ou contractuelle –
Grade de Technicien principal de 2nde classe
Une / Un Conseiller mutualisé en prévention - Ergonome
Poste à temps complet à pourvoir au 17 octobre 2025
Recrute par voie statutaire ou contractuelle –
Grade de Technicien principal de 2nde classe
Une / Un Conseiller mutualisé en prévention - Ergonome
Poste à temps complet à pourvoir au 17 octobre 2025
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d’un projet de mutualisation entre 3 collectivités et 2 établissements publics, vous contribuez, au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs et sous l’autorité de la responsable Gestion et Organisation du travail, à la mise en place d’une politique de prévention des risques professionnels destinée à préserver la santé au travail de près de 3 000 travailleurs.
A ce titre, vous conseillez les établissements dans leur démarche globale de prévention et d’amélioration des conditions de travail. Vous participez activement à la prévention de l’usure professionnelle par la réalisation d’analyses d’activités, de postes et de métier afin de proposer des mesures préventives et correctives.
Vous contribuez à la rédaction ou l’enrichissement de l’évaluation des risques professionnels et participez à l’élaboration des programmes et démarches associés.
De par votre expertise, vous êtes l’interlocuteur privilégié dans le cadre de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi. De ce fait, et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire santé-prévention, vous veillez à la compatibilité des situations de travail avec l’état de santé des agents bénéficiaires.
En tant que référent handicap, vous coordonnez et suivez de manière opérationnelle la mise en œuvre de la stratégie inter-communale, en relation avec les acteurs ressources, et notamment le FIPHFP. Vous accompagnez individuellement les bénéficiaires de l’obligation d’emploi selon leurs besoins : écoute, orientation, conseils…
En lien avec le réseau des assistants de prévention et les principaux partenaires institutionnels de l’établissement, vous participez à la sensibilisation, l'information et la formation des agents, de l’encadrement, des représentants du personnel et de l’administration et contribuez au développement de la « culture prévention ». Levier stratégique d’engagements dans la démarche de qualité de vie au travail, vous conseillez et proposez des repères à l’ensemble des acteurs de la prévention.
Dans le cadre du partenariat avec l’hôpital de Vichy, vous êtes amené à intervenir en tant qu’expert auprès du CHV sur l'analyse ergonomique des postes de travail et le maintien dans l'emploi, mais aussi les projets de construction / réhabilitation du patrimoine bâti.
En parallèle, vous participez activement à la vie du secteur prévention : gestion des absences pour raisons de santé imputables au service, suivi médico-professionnel, rédaction de documents pédagogiques, bilans statistiques, rapports relatifs à la santé et sécurité au travail.
A ce titre, vous conseillez les établissements dans leur démarche globale de prévention et d’amélioration des conditions de travail. Vous participez activement à la prévention de l’usure professionnelle par la réalisation d’analyses d’activités, de postes et de métier afin de proposer des mesures préventives et correctives.
Vous contribuez à la rédaction ou l’enrichissement de l’évaluation des risques professionnels et participez à l’élaboration des programmes et démarches associés.
De par votre expertise, vous êtes l’interlocuteur privilégié dans le cadre de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi. De ce fait, et en lien avec l’équipe pluridisciplinaire santé-prévention, vous veillez à la compatibilité des situations de travail avec l’état de santé des agents bénéficiaires.
En tant que référent handicap, vous coordonnez et suivez de manière opérationnelle la mise en œuvre de la stratégie inter-communale, en relation avec les acteurs ressources, et notamment le FIPHFP. Vous accompagnez individuellement les bénéficiaires de l’obligation d’emploi selon leurs besoins : écoute, orientation, conseils…
En lien avec le réseau des assistants de prévention et les principaux partenaires institutionnels de l’établissement, vous participez à la sensibilisation, l'information et la formation des agents, de l’encadrement, des représentants du personnel et de l’administration et contribuez au développement de la « culture prévention ». Levier stratégique d’engagements dans la démarche de qualité de vie au travail, vous conseillez et proposez des repères à l’ensemble des acteurs de la prévention.
Dans le cadre du partenariat avec l’hôpital de Vichy, vous êtes amené à intervenir en tant qu’expert auprès du CHV sur l'analyse ergonomique des postes de travail et le maintien dans l'emploi, mais aussi les projets de construction / réhabilitation du patrimoine bâti.
En parallèle, vous participez activement à la vie du secteur prévention : gestion des absences pour raisons de santé imputables au service, suivi médico-professionnel, rédaction de documents pédagogiques, bilans statistiques, rapports relatifs à la santé et sécurité au travail.
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure en ergonomie ou en santé et sécurité au travail, vous maîtrisez le cadre réglementaire de la prévention et bénéficiez idéalement d’une expérience réussie sur des fonctions similaires.
Disposant d’outils et de méthodes reconnus et fiables dans le domaine, vous êtes apprécié pour vos capacités d’observation, d’analyse et de synthèse ainsi que pour votre sens de l’organisation.
Rigoureux, autonome et pragmatique, vous savez faire preuve d’initiative et de disponibilité dans l’exercice de vos missions.
Pédagogue et bon communicant, vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, avez le goût du travail en équipe.
Disposant d’outils et de méthodes reconnus et fiables dans le domaine, vous êtes apprécié pour vos capacités d’observation, d’analyse et de synthèse ainsi que pour votre sens de l’organisation.
Rigoureux, autonome et pragmatique, vous savez faire preuve d’initiative et de disponibilité dans l’exercice de vos missions.
Pédagogue et bon communicant, vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, avez le goût du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0463647166
Informations complémentaires
Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de Monsieur le Président de Vichy Communauté au plus tard le 30 août 2025.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.