Directeur des Territoires
Offre n° O003250806000290
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché principal
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter et coordonner l’action sociale territoriale des Territoires des Solidarités Départementales sur l’ensemble du champ de compétence des solidarités départementales.
Impulser et mettre en œuvre les évolutions du travail social des professionnels du Département dans le cadre du Schéma Unique des Solidarités.
Piloter les évolutions de l’offre médico-sociale portées par le Département sur les trois champs de compétence personnes âgées, personnes handicapées et protection de l’enfance.
Impulser et mettre en œuvre les évolutions du travail social des professionnels du Département dans le cadre du Schéma Unique des Solidarités.
Piloter les évolutions de l’offre médico-sociale portées par le Département sur les trois champs de compétence personnes âgées, personnes handicapées et protection de l’enfance.
Missions / conditions d'exercice
Animer les instances de coordination de l’action des 3 territoires.
Veiller à l’adéquation entre les ressources allouées aux différents services des territoires et les besoins sociaux recensés.
Piloter les évolutions organisationnelles et garantir la cohérence des différentes expérimentations portées par les équipes.
Impulser la création des outils de pilotage adéquats.
Impulser la déclinaison opérationnelle des orientations du schéma.
Contribuer aux évolutions des pratiques professionnelles induites sur les corps de métiers présents dans la direction.
Développer l’observation sociale du territoire.
Impulser la mise en œuvre de projets innovants en lien avec les domaines de compétence de la direction.
Représenter l’institution auprès de la centaine d’établissements et services médico-sociaux de compétence départementale des trois secteurs.
Veiller à la juste allocation des ressources aux ESMS de compétence départementale.
Impulser les orientations d’évolution de l’offre médico-sociale énoncées dans le Schéma Unique des Solidarités.
Garantir la bonne articulation avec les directions thématiques de la DGAS puis avec les directions support de la collectivité.
Veiller à l’adéquation entre les ressources allouées aux différents services des territoires et les besoins sociaux recensés.
Piloter les évolutions organisationnelles et garantir la cohérence des différentes expérimentations portées par les équipes.
Impulser la création des outils de pilotage adéquats.
Impulser la déclinaison opérationnelle des orientations du schéma.
Contribuer aux évolutions des pratiques professionnelles induites sur les corps de métiers présents dans la direction.
Développer l’observation sociale du territoire.
Impulser la mise en œuvre de projets innovants en lien avec les domaines de compétence de la direction.
Représenter l’institution auprès de la centaine d’établissements et services médico-sociaux de compétence départementale des trois secteurs.
Veiller à la juste allocation des ressources aux ESMS de compétence départementale.
Impulser les orientations d’évolution de l’offre médico-sociale énoncées dans le Schéma Unique des Solidarités.
Garantir la bonne articulation avec les directions thématiques de la DGAS puis avec les directions support de la collectivité.
Profils recherchés
Connaitre l’environnement social.
Connaitre la réglementation relative aux établissements, aux services sociaux et médico-sociaux.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Maitriser la méthodologie de projet.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Connaitre la réglementation relative aux établissements, aux services sociaux et médico-sociaux.
Connaitre le fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale.
Maitriser la méthodologie de projet.
Maitriser l'encadrement d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.