Pôle Enfance :

• Management de l’équipe de Direction : 2 agents ;
• Management de l’équipe d’animation : 6 agents ;
• Management des ATSEM : 4 agents ;
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation ;
• Identification, analyse et financement des projets sur le territoire ;
• Coordination de la restauration scolaire avec le service restauration ;
• Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation ;
• Établissement et mise en œuvre de partenariats ;
• Gestion et suivi des conseils d'écoles ;
• Animation et coordination des équipes ;
• Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique ;
• Contrôle de la qualité des services rendus ;
• Veille et observation sectorielle ;
• Gestion des inscriptions scolaires : contact avec les familles, répartition au sein des écoles en lien avec les directrices ;

CCAS :

• Management de l’équipe d’aides à domicile : 12 agents ;
• Management d’un agent administratif : 1 agent ;
• Gestion du service des aides à domiciles : planning, RH, paie ;
• Gestion des budgets principale et annexe du CCAS ;
• Gestions des dossiers des usagers ;
• Organisation et gestion des conseils d’administration du CCAS : convocation, délibérations ;
• Participation à la définition des orientations stratégiques en matière sociale ;
• Identification, analyse et financement des projets sur le territoire ;
• Pilotage opérationnel de projets ;
• Établissement et mise en œuvre de partenariats ;

Pôle résidence Jeanne SAULNIER :

• Management des AVP : 3 agents ;
• Participation à la définition du projet de la résidence ;
• Coordination de l’équipe avec les autres services ;