Assistant(e) administratif(ve)
Offre n° O003250819001068
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service.
Assurer la gestion administrative des informations préoccupantes, dans le respect de la procédure CRIP, et des mesures éducatives en lien avec les éducateurs de prévention.
Assurer la gestion administrative des informations préoccupantes, dans le respect de la procédure CRIP, et des mesures éducatives en lien avec les éducateurs de prévention.
Missions / conditions d'exercice
Assurer une assistance administrative.
Assurer la relecture, la saisie et l’envoi des rapports d’information préoccupante et de bilan de fin de mesures.
Assurer l’envoi et le traitement administratif des courriers.
Mettre à jour les tableaux de suivi des évaluations d’Informations Préoccupantes et des mesures éducatives administratives.
Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaires.
Possibilité d’une intervention en MSD sur l’agglomération, ponctuellement, pour renforcer le secrétariat dans les tâches d’accueil et de secrétariat.
Assurer la relecture, la saisie et l’envoi des rapports d’information préoccupante et de bilan de fin de mesures.
Assurer l’envoi et le traitement administratif des courriers.
Mettre à jour les tableaux de suivi des évaluations d’Informations Préoccupantes et des mesures éducatives administratives.
Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaires.
Possibilité d’une intervention en MSD sur l’agglomération, ponctuellement, pour renforcer le secrétariat dans les tâches d’accueil et de secrétariat.
Profils recherchés
Maitriser les techniques de secrétariat. Connaitre les règles relatives à la prévention et protection de l’enfance.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers. Maitriser les techniques rédactionnelles.
Qualités relationnelles. Rigueur. Sens du travail en équipe. Sens de l'organisation.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers. Maitriser les techniques rédactionnelles.
Qualités relationnelles. Rigueur. Sens du travail en équipe. Sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Candidature sur allier.fr (rubrique rejoignez-nous)
ou par mail à recrutement@allier.fr
ou par mail à recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.