Chargé de mission développement territorial
Offre n° O003250911001099
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL HENNEQUIN, Gannat (Allier)
Poste à pourvoir le
12/10/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
PRESENTATION DE LA COLLECTIVITE :
Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la Ville de Gannat est labelisée « petites villes de demain » (120 agents).
Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.
Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 500 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : Commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la communauté de commune (5 600 habitants) et elle est un moteur de mutualisation entre les collectivités.
Dans un contexte de mutations économiques, sociales et environnementales, la commune souhaite compléter son équipe afin de soutenir ses ambitions et de structurer les projets en cours et à venir. C’est une moyenne de 1,7 millions d’euros investis par an.
PRESENTATION DU POSTE :
Vous serez placé sous la responsabilité de la Direction Générale des Services.
Vous participerez à la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets de développement territorial de la commune. Vous piloterez les démarches de planification, de coordination et d’évaluation des politiques publiques liées à l’aménagement et à l’attractivité du territoire.
Vous aurez pour mission la recherche active de financements publics et privés pour soutenir le développement des projets du territoire. Vous assurerez le montage des dossiers de demande de subvention, l’élaboration des plans de financement, ainsi que le suivi administratif et financier des projets, en lien avec les équipes et les partenaires concernés.
Vous garantirez la coordination du processus de financement, depuis la veille des opportunités (appels à projets, contractualisations, subventions) jusqu’au suivi et au reporting régulier des résultats obtenus. Vous serez également responsable de la rédaction des bilans des actions menées et du reporting auprès des instances dirigeantes
Vous participerez à la réunion des référents de services animée par la Direction Générale des Services.
Véritable porte d’entrée de l’Auvergne, la Ville de Gannat est labelisée « petites villes de demain » (120 agents).
Elle bénéficie d’une position géographique centrale, à mi-chemin entre le nord de l’agglomération clermontoise et les portes du bourbonnais.
Membre de la Communauté de communes Saint-Pourçain Sioule Limagne (60 communes, 34 500 habitants), elle exerce les fonctions de centralité : Commerces de proximité, piscine, cinéma, médiathèque, musée, école, cabinet médical. Commune la plus peuplée de la communauté de commune (5 600 habitants) et elle est un moteur de mutualisation entre les collectivités.
Dans un contexte de mutations économiques, sociales et environnementales, la commune souhaite compléter son équipe afin de soutenir ses ambitions et de structurer les projets en cours et à venir. C’est une moyenne de 1,7 millions d’euros investis par an.
PRESENTATION DU POSTE :
Vous serez placé sous la responsabilité de la Direction Générale des Services.
Vous participerez à la conception, la mise en œuvre et le suivi des projets de développement territorial de la commune. Vous piloterez les démarches de planification, de coordination et d’évaluation des politiques publiques liées à l’aménagement et à l’attractivité du territoire.
Vous aurez pour mission la recherche active de financements publics et privés pour soutenir le développement des projets du territoire. Vous assurerez le montage des dossiers de demande de subvention, l’élaboration des plans de financement, ainsi que le suivi administratif et financier des projets, en lien avec les équipes et les partenaires concernés.
Vous garantirez la coordination du processus de financement, depuis la veille des opportunités (appels à projets, contractualisations, subventions) jusqu’au suivi et au reporting régulier des résultats obtenus. Vous serez également responsable de la rédaction des bilans des actions menées et du reporting auprès des instances dirigeantes
Vous participerez à la réunion des référents de services animée par la Direction Générale des Services.
Missions / conditions d'exercice
☒ Identifier et prospecter des opportunités de financements publics (Europe, État, Région, Département) et privés adaptés aux projets du territoire.
☒ Monter les dossiers de demande de subvention (rédaction, compilation des pièces justificatives, élaboration des plans de financement).
☒ Assurer le suivi administratif, financier et technique des projets, en veillant au respect des exigences des financeurs et des délais.
☒ Rédiger les bilans techniques, financiers et administratifs des actions menées (rapports, tableaux de suivi, comptes-rendus pour les élus et partenaires).
☒ Organiser, animer et participer aux réunions de suivi de projet, ainsi qu’aux instances stratégiques de la collectivité.
☒ Participer à la veille sur les politiques publiques, les dispositifs d’aide et les appels à projets pertinents pour le territoire.
☒ Contribuer à la stratégie de développement territorial en lien avec la direction générale, les cadres de la collectivité et participer à la réunion des référents de services.
☒ Monter les dossiers de demande de subvention (rédaction, compilation des pièces justificatives, élaboration des plans de financement).
☒ Assurer le suivi administratif, financier et technique des projets, en veillant au respect des exigences des financeurs et des délais.
☒ Rédiger les bilans techniques, financiers et administratifs des actions menées (rapports, tableaux de suivi, comptes-rendus pour les élus et partenaires).
☒ Organiser, animer et participer aux réunions de suivi de projet, ainsi qu’aux instances stratégiques de la collectivité.
☒ Participer à la veille sur les politiques publiques, les dispositifs d’aide et les appels à projets pertinents pour le territoire.
☒ Contribuer à la stratégie de développement territorial en lien avec la direction générale, les cadres de la collectivité et participer à la réunion des référents de services.
Profils recherchés
COMPÉTENTES REQUISES
☒ Maîtrise des techniques de montage, de gestion et de suivi de projets territoriaux (diagnostic territorial, planification, évaluation, reporting).
☒ Connaissance approfondie des dispositifs de financements publics (européens, nationaux, locaux) et privés, et capacité d’élaboration de dossiers de demande de subventions.
☒ Capacité à élaborer des plans de financement, suivre leur exécution et rendre compte aux financeurs et décideurs via des bilans techniques, administratifs et financiers.
☒ Connaissance du cadre réglementaire applicable au développement territorial : fonctionnement des collectivités, procédures contractuelles, marchés publics, partenariats institutionnels.
☒ Maîtrise des outils d’ingénierie de projet, des méthodes d’analyse et de diagnostic.
☒ Gestion administrative, budgétaire et comptable des projets et dispositifs territoriaux.
☒ Aptitude à utiliser les outils numériques et bureautiques pour le suivi, la communication et le reporting (tableurs, bases de données, plateformes de suivi de projet).
☒ Capacités rédactionnelles confirmées : rédaction de dossiers, comptes rendus, bilans, rapports pour divers publics (élus, financeurs, partenaires).
QUALITÉ :
- Sens de l’organisation, adaptabilité et rigueur ;
- Autonomie, disponibilité, réactivité ;
- Qualité relationnelle ;
- Esprit d’équipe et de coopération ;
- Capacité d’écoute ;
- Confidentialité, discrétion, devoir de réserve.
☒ Maîtrise des techniques de montage, de gestion et de suivi de projets territoriaux (diagnostic territorial, planification, évaluation, reporting).
☒ Connaissance approfondie des dispositifs de financements publics (européens, nationaux, locaux) et privés, et capacité d’élaboration de dossiers de demande de subventions.
☒ Capacité à élaborer des plans de financement, suivre leur exécution et rendre compte aux financeurs et décideurs via des bilans techniques, administratifs et financiers.
☒ Connaissance du cadre réglementaire applicable au développement territorial : fonctionnement des collectivités, procédures contractuelles, marchés publics, partenariats institutionnels.
☒ Maîtrise des outils d’ingénierie de projet, des méthodes d’analyse et de diagnostic.
☒ Gestion administrative, budgétaire et comptable des projets et dispositifs territoriaux.
☒ Aptitude à utiliser les outils numériques et bureautiques pour le suivi, la communication et le reporting (tableurs, bases de données, plateformes de suivi de projet).
☒ Capacités rédactionnelles confirmées : rédaction de dossiers, comptes rendus, bilans, rapports pour divers publics (élus, financeurs, partenaires).
QUALITÉ :
- Sens de l’organisation, adaptabilité et rigueur ;
- Autonomie, disponibilité, réactivité ;
- Qualité relationnelle ;
- Esprit d’équipe et de coopération ;
- Capacité d’écoute ;
- Confidentialité, discrétion, devoir de réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 70 90 00 50
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
Contractuel de catégorie B (rédacteur) ou de catégorie A (attaché / ingénieur) selon l’expérience et les compétences.
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Gannat
Rémunération statutaire – régime indemnitaire selon l’expérience, participation prévoyance.
Temps de travail : temps complet (ou temps non complet à évoquer lors de l’acte de candidature)
Poste actuellement vacant à pourvoir dès que possible et plus tard le 1er décembre 2025.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame POUZADOUX Véronique – 26 Place Hennequin – 03800 Gannat ou par mail à recrutement@ville-gannat.fr avant le 10 octobre 2025
CONTACTS :
Service Ressources Humaines – recrutement@ville-gannat.fr – 04 70 90 00 50
Directrice Générale des Services – Madame BERTHOLIER Cécile – cecile.bertholier@ville-gannat.fr 06 23 54 27 66
Contractuel de catégorie B (rédacteur) ou de catégorie A (attaché / ingénieur) selon l’expérience et les compétences.
Lieu de travail : Hôtel de Ville de Gannat
Rémunération statutaire – régime indemnitaire selon l’expérience, participation prévoyance.
Temps de travail : temps complet (ou temps non complet à évoquer lors de l’acte de candidature)
Poste actuellement vacant à pourvoir dès que possible et plus tard le 1er décembre 2025.
Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à : Madame POUZADOUX Véronique – 26 Place Hennequin – 03800 Gannat ou par mail à recrutement@ville-gannat.fr avant le 10 octobre 2025
CONTACTS :
Service Ressources Humaines – recrutement@ville-gannat.fr – 04 70 90 00 50
Directrice Générale des Services – Madame BERTHOLIER Cécile – cecile.bertholier@ville-gannat.fr 06 23 54 27 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.