Infirmier - Service Autonomie Montluçon
Offre n° O003251015000655
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Apporter son expertise dans l’évaluation des demandes liées au handicap, déposées par les usagers auprès de la Maison départementale de l’Autonomie.
Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur le territoire d’intervention, dans le champ de l’autonomie.
Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur le territoire d’intervention, dans le champ de l’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Intervention sur les territoires de Montluçon & Moulins
Assurer l’ouverture et la lecture des certificats médicaux, le cas échéant en lien avec le médecin.
Participer à l’évaluation des demandes de compensation des personnes en situation de handicap, dans le respect d’une évaluation globale des besoins, conformément aux dispositions de la loi du 11 février 2005.
Prendre appui sur le projet de vie des personnes et sur les dispositifs existants du droit commun, afin de proposer les compensations adaptées aux besoins de la personne.
En qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire :
- déterminer le taux d’incapacité à partir du guide barème
- participer aux instances pluridisciplinaires d'évaluation (EPE)
- réaliser une analyse des besoins de la personne, dans le respect de ses souhaits, de ses projets, en référence à son environnement et à son entourage
- renseigner toutes les données relatives à l’évaluation dans le logiciel métier
- émettre des propositions, élaborer le plan personnalisé de compensation à l’usager et le présenter en CDAPH
Recueillir les données médicales, les analyser et les traduire en termes d’incapacité avec l’appui technique du médecin le cas échéant.
Contribuer à l’évaluation des recours administratifs préalables obligatoires et préparer les argumentaires en cas de recours contentieux, en lien avec le médecin.
Assurer l’ouverture et la lecture des certificats médicaux, le cas échéant en lien avec le médecin.
Participer à l’évaluation des demandes de compensation des personnes en situation de handicap, dans le respect d’une évaluation globale des besoins, conformément aux dispositions de la loi du 11 février 2005.
Prendre appui sur le projet de vie des personnes et sur les dispositifs existants du droit commun, afin de proposer les compensations adaptées aux besoins de la personne.
En qualité de membre de l'équipe pluridisciplinaire :
- déterminer le taux d’incapacité à partir du guide barème
- participer aux instances pluridisciplinaires d'évaluation (EPE)
- réaliser une analyse des besoins de la personne, dans le respect de ses souhaits, de ses projets, en référence à son environnement et à son entourage
- renseigner toutes les données relatives à l’évaluation dans le logiciel métier
- émettre des propositions, élaborer le plan personnalisé de compensation à l’usager et le présenter en CDAPH
Recueillir les données médicales, les analyser et les traduire en termes d’incapacité avec l’appui technique du médecin le cas échéant.
Contribuer à l’évaluation des recours administratifs préalables obligatoires et préparer les argumentaires en cas de recours contentieux, en lien avec le médecin.
Profils recherchés
DE infirmier - permis B
Connaissance du champ du handicap et ses enjeux
Connaissance du guide barème
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en réseau
Capacité de rédaction
Capacité d’organisation
Capacité à mener un entretien individuel
Maitriser les outils informatiques
Capacité d’écoute et à se rendre disponible
Respect du secret professionnel
Discrétion et diplomatie
Adaptabilité et polyvalence
Rigueur et dynamisme
Connaissance du champ du handicap et ses enjeux
Connaissance du guide barème
Capacité à travailler en équipe
Capacité à travailler en réseau
Capacité de rédaction
Capacité d’organisation
Capacité à mener un entretien individuel
Maitriser les outils informatiques
Capacité d’écoute et à se rendre disponible
Respect du secret professionnel
Discrétion et diplomatie
Adaptabilité et polyvalence
Rigueur et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.