Directeur Santé Solidarités
Offre n° O003251024000089
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montluçon, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint Famille Solidarités, le Directeur Santé et Solidarités participe à la définition de la politique de santé et de solidarités de la Ville et de Montluçon Communauté et en assure la mise en œuvre et l'évaluation. Il coordonne les services et les missions de la Direction dans une logique de transversalité afin de créer une forte synergie. Plus précisément, il sera chargé :
- de faire vivre la politique globale d'accompagnement au grand âge, avec particulièrement la gestion de la future maison des aînés de Montluçon
- de faire vivre le Contrat Local de Santé (CLS) en impulsant des actions et des projets innovants, afin de favoriser une dynamique en matière de santé publique pertinente localement
- de faire vivre le contrat de ville "Quartiers Engagements 2030" en impulsant des actions et des projets innovants, et plus largement de développer l'animation de la vie sociale sur la Ville de Montluçon
- de contribuer à la stratégie d'accueil des gens du voyage, par une action régulière et une anticipation des besoins particuliers de ces publics
- d'assurer la tenue et le suivi de la commission intercommunale d'accessibilité
- de faire vivre la politique globale d'accompagnement au grand âge, avec particulièrement la gestion de la future maison des aînés de Montluçon
- de faire vivre le Contrat Local de Santé (CLS) en impulsant des actions et des projets innovants, afin de favoriser une dynamique en matière de santé publique pertinente localement
- de faire vivre le contrat de ville "Quartiers Engagements 2030" en impulsant des actions et des projets innovants, et plus largement de développer l'animation de la vie sociale sur la Ville de Montluçon
- de contribuer à la stratégie d'accueil des gens du voyage, par une action régulière et une anticipation des besoins particuliers de ces publics
- d'assurer la tenue et le suivi de la commission intercommunale d'accessibilité
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer le management opérationnel des services
- Coordonner le travail des différents services de la Direction
- Impulser une dynamique de projet transversale entre les équipes et le reste de la collectivité
- Accompagner la conduite de changement des pratiques professionnelles
- Élaborer et mettre en œuvre les projets dans le champ large de la santé, et les politiques sociales (politique de la ville, grand âge, gens du voyage, numérique, etc…)
- Participer à la définition des orientations politiques
- Assurer avec ses équipes la gestion quotidienne et opérationnelle de la maison des aînés
- Accompagner et fédérer les acteurs locaux autour de la politique en faveur du grand âge et de la lutte contre la perte d'autonomie
- Conduire la mise en œuvre des nombreuses actions du CLS et en assurer l’évaluation
- Conduire la mise en œuvre des nombreuses actions du Contrat "Engagements Quartiers 2030" et en assurer l’évaluation
- Accompagner opérationnellement et au quotidien la mise en place de l'animation de la vie sociale sur la ville de Montluçon
- Accompagner spécifiquement les associations dans tous les domaines d'intervention de la Direction
- S'inscrire dans la logique des appels à projets (ARS, Conférence des Financeurs, Etat, etc...)
- Entretenir un partenariat fort avec les partenaires institutionnels locaux (Etat, Département, Bailleurs sociaux, CAF etc...)
- Impulser une logique de partenariat local par champ d'intervention de la direction
- Participer activement à la réalisation et à la mise en place des manifestations sur tous les champs (repas des retraités, Semaine Bleue, animations de quartiers, dispositif local "En Bas de chez Toi", etc...)
- Définir les stratégies de communication en fonction des publics ciblés
- Assurer la gestion budgétaire et administrative des services
- Préparer et suivre le budget selon les règles comptables en vigueur
- Élaborer et contrôler l'application des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions...)
Missions secondaires :
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les champs de la santé et des politiques sociales portés par la direction
- Participer à des événements collectifs d'envergure portés par la Ville ou Montluçon Communauté
- Assurer le management opérationnel des services
- Coordonner le travail des différents services de la Direction
- Impulser une dynamique de projet transversale entre les équipes et le reste de la collectivité
- Accompagner la conduite de changement des pratiques professionnelles
- Élaborer et mettre en œuvre les projets dans le champ large de la santé, et les politiques sociales (politique de la ville, grand âge, gens du voyage, numérique, etc…)
- Participer à la définition des orientations politiques
- Assurer avec ses équipes la gestion quotidienne et opérationnelle de la maison des aînés
- Accompagner et fédérer les acteurs locaux autour de la politique en faveur du grand âge et de la lutte contre la perte d'autonomie
- Conduire la mise en œuvre des nombreuses actions du CLS et en assurer l’évaluation
- Conduire la mise en œuvre des nombreuses actions du Contrat "Engagements Quartiers 2030" et en assurer l’évaluation
- Accompagner opérationnellement et au quotidien la mise en place de l'animation de la vie sociale sur la ville de Montluçon
- Accompagner spécifiquement les associations dans tous les domaines d'intervention de la Direction
- S'inscrire dans la logique des appels à projets (ARS, Conférence des Financeurs, Etat, etc...)
- Entretenir un partenariat fort avec les partenaires institutionnels locaux (Etat, Département, Bailleurs sociaux, CAF etc...)
- Impulser une logique de partenariat local par champ d'intervention de la direction
- Participer activement à la réalisation et à la mise en place des manifestations sur tous les champs (repas des retraités, Semaine Bleue, animations de quartiers, dispositif local "En Bas de chez Toi", etc...)
- Définir les stratégies de communication en fonction des publics ciblés
- Assurer la gestion budgétaire et administrative des services
- Préparer et suivre le budget selon les règles comptables en vigueur
- Élaborer et contrôler l'application des actes administratifs (délibérations, arrêtés, décisions...)
Missions secondaires :
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les champs de la santé et des politiques sociales portés par la direction
- Participer à des événements collectifs d'envergure portés par la Ville ou Montluçon Communauté
Profils recherchés
Diplôme Bac+3 minimum ou expérience professionnelle en gestion et pilotage de projet en matière sociale ou de santé.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise en méthodologie de projets
Capacités à animer des réunions
Qualités managériales
Sens du travail coopératif et d’équipe
Sens des relations humaines
Esprit d’initiative et force de proposition
Qualités rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie, rigueur, organisation dans le travail
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise en méthodologie de projets
Capacités à animer des réunions
Qualités managériales
Sens du travail coopératif et d’équipe
Sens des relations humaines
Esprit d’initiative et force de proposition
Qualités rédactionnelles
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie, rigueur, organisation dans le travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Travail en soirée ponctuel possible sur des réunions ou événements particuliers portés par des acteurs du domaine santé et solidarités ou portés par la collectivité
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025 - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 39 h hebdomadaires – 23 jours de RTT - Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 23 novembre 2025
Travail en soirée ponctuel possible sur des réunions ou événements particuliers portés par des acteurs du domaine santé et solidarités ou portés par la collectivité
Poste à pourvoir au 1er décembre 2025 - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 39 h hebdomadaires – 23 jours de RTT - Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 23 novembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.