Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O003251110000102
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sivom eau & assainissement de nord rive droite du cher,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
03, ZA de CROZET, Vallon-en-Sully (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Capable d’analyser des situations, de diriger et de piloter des équipes pluridisciplinaires et de proposer des solutions innovantes face aux besoins de progression des services, le Directeur du SEA et par déclinaison Directeur des Régies représente l’élément indispensable au bon fonctionnement et à l’évolution du Syndicat en parfaite liaison et sous l’autorité directe de son Président.
Missions / conditions d'exercice
- Collaborateur direct du Président, des vices présidents et des élus, ayant un rôle d'appui et de conseil auprès de l'ensemble des élus des communes adhérentes au Syndicat,
- Favoriser et soutenir le développement de la politique des Elus du SEA,
- Directeur des Régies Eau et Assainissements,
- Direction des Ressources Humaines, encadrement et coordination des équipes (16 agents),
- Animation, direction et management des Services Administratifs & Techniques du SEA,
- Supervision de l’activité budgétaire et financière de la Collectivité,
- Proposition et mise en place de la stratégie de développement du Syndicat en relation avec l’évolution des compétences de la structure,
- Piloter ou impulser les projets, les dispositifs de veille juridique et d'observation,
- Montage et Suivi des Marchés Publics,
- Animer et encadrer les différentes réunions de Comités Syndicaux et autres,
- Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions du Syndicat,
- Relation d’écoute, d’échange et de communication avec les différents acteurs du territoire,
- Représentation de la collectivité dans les assemblées départementales.
- Favoriser et soutenir le développement de la politique des Elus du SEA,
- Directeur des Régies Eau et Assainissements,
- Direction des Ressources Humaines, encadrement et coordination des équipes (16 agents),
- Animation, direction et management des Services Administratifs & Techniques du SEA,
- Supervision de l’activité budgétaire et financière de la Collectivité,
- Proposition et mise en place de la stratégie de développement du Syndicat en relation avec l’évolution des compétences de la structure,
- Piloter ou impulser les projets, les dispositifs de veille juridique et d'observation,
- Montage et Suivi des Marchés Publics,
- Animer et encadrer les différentes réunions de Comités Syndicaux et autres,
- Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions du Syndicat,
- Relation d’écoute, d’échange et de communication avec les différents acteurs du territoire,
- Représentation de la collectivité dans les assemblées départementales.
Profils recherchés
- Personne bénéficiant de facilité d’adaptation pour un travail quotidien changeant et varié et un travail en équipe permanent, grand sens de l’organisation,
- Capacités d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Aptitudes managériales, sens de la communication, de l'écoute et du dialogue,
- Maîtrise du fonctionnement des instances territoriales,
- Capacité à s'investir fortement dans la mise en œuvre du projet global de développement du Syndicat,
- Aptitude à animer, fédérer et à dynamiser les équipes et les projets.
- Capacités d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et rédactionnelles,
- Aptitudes managériales, sens de la communication, de l'écoute et du dialogue,
- Maîtrise du fonctionnement des instances territoriales,
- Capacité à s'investir fortement dans la mise en œuvre du projet global de développement du Syndicat,
- Aptitude à animer, fédérer et à dynamiser les équipes et les projets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470065051
Informations complémentaires
Poste basé à VALLON EN SULLY.
Temps complet avec une durée hebdomadaire de 35 heures annualisées.
Adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Adresser candidature avec lettre de motivation + curriculum vitae avant le 12 décembre 2025 à Monsieur le Président du SEA Nord Rive Droite du Cher, 3 ZA de Crozet, 03190 VALLON EN SULLY ou par mail à secretariat@seavallon.fr
Renseignements : Magali DESFORGES APRUNCULE au 04 70 06 50 51
Téléphone collectivité : 04 70 06 50 51
Site Internet : www.seavallon.fr
Temps complet avec une durée hebdomadaire de 35 heures annualisées.
Adhésion au CNAS.
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.
Adresser candidature avec lettre de motivation + curriculum vitae avant le 12 décembre 2025 à Monsieur le Président du SEA Nord Rive Droite du Cher, 3 ZA de Crozet, 03190 VALLON EN SULLY ou par mail à secretariat@seavallon.fr
Renseignements : Magali DESFORGES APRUNCULE au 04 70 06 50 51
Téléphone collectivité : 04 70 06 50 51
Site Internet : www.seavallon.fr
Adresse de l'employeur
SEA NORD RIVE DROITE DU CHER
>03, ZA de CROZET
03190 VALLON EN SULLY
>03, ZA de CROZET
03190 VALLON EN SULLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.