Coordinateur Contrat Local de Santé
Offre n° O003251124001577
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 pl marechal de lattre de tassigny, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération de Moulins (Allier - 44 communes – 65 000 habitants) recrute un Coordinateur Contrat Local de Santé (H/F)
Sous l’autorité de la directrice du Développement social territorial, le coordinateur aura la charge d’assurer la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et l’animation territoriale de la démarche, en transversalité avec les autres sujets liés à la santé mis en place sur le territoire.
Sous l’autorité de la directrice du Développement social territorial, le coordinateur aura la charge d’assurer la coordination du Contrat Local de Santé (CLS) et l’animation territoriale de la démarche, en transversalité avec les autres sujets liés à la santé mis en place sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour mission d’initier puis de piloter le contrat et d’assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Vous êtes le garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire, et l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs engagés dans la mise en œuvre de cette démarche.
Assurer la mise en œuvre du Contrat Local de Santé :
- Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS : assurer son suivi et sa mise en œuvre, initier et coordonner la rédaction des fiches-actions et leur mise en œuvre, élaborer un rapport d’activités annuel et assurer l’évaluation du contrat
- Coordonner le contrat dans sa durée en partenariat avec les différents acteurs du territoire, assurer le suivi, la recherche de financements et l’évaluation,
- Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS ainsi que les groupes de travail,
- Assurer le suivi des actions du CLS, contribuer à leur instruction et suivre leur financement et assurer l’évaluation annuelle du CLS,
- Elaborer, suivre et gérer les appels à manifestation d’intérêt auxquels Moulins Communauté est amenée à répondre de la phase d’élaboration de la réponse jusqu’à la mise en œuvre et l’évaluation
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires
- Être force de proposition dans l’actualisation du plan d’actions et susciter des innovations
Animer et mobiliser autour du CLS :
- Être une personne ressource de proximité pour tout acteur impliqué ou souhaitant s’impliquer dans la démarche du CLS
- Favoriser les échanges et la coordination entre les acteurs.
- Impliquer la population, les usagers, les publics visés par les actions
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et à l’articulation avec les autres dispositifs, ceci dans un objectif de transversalité sur les autres sujets liés à la santé mis en place sur le territoire
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions de CLS.
- Participer à la mise à jour au niveau local des besoins de santé de la population
- Organiser et coordonner des évènements et des journées de sensibilisation pour des publics cibles
Vous serez aussi amené à collaborer avec la directrice sur les autres thématiques relevant de la Direction du développement social territorial et du CIAS.
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026
- Contrat : Contrat de projet de 3 ans
- Cadre d’emplois des Rédacteurs ou des Attachés Territoriaux
- Poste ouvert en Catégorie B et Catégorie A
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi (Possibilité de mobilisation en dehors des horaires en cas de réunions en lien avec les missions du poste)
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule du pool mutualisé
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la prévoyance, Participation à la complémentaire santé, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur), Formations en partenariat avec notre centre dédié
Assurer la mise en œuvre du Contrat Local de Santé :
- Impulser et coordonner la dynamique autour du CLS : assurer son suivi et sa mise en œuvre, initier et coordonner la rédaction des fiches-actions et leur mise en œuvre, élaborer un rapport d’activités annuel et assurer l’évaluation du contrat
- Coordonner le contrat dans sa durée en partenariat avec les différents acteurs du territoire, assurer le suivi, la recherche de financements et l’évaluation,
- Animer et organiser les instances de gouvernance du CLS ainsi que les groupes de travail,
- Assurer le suivi des actions du CLS, contribuer à leur instruction et suivre leur financement et assurer l’évaluation annuelle du CLS,
- Elaborer, suivre et gérer les appels à manifestation d’intérêt auxquels Moulins Communauté est amenée à répondre de la phase d’élaboration de la réponse jusqu’à la mise en œuvre et l’évaluation
- Soutenir et développer les partenariats au niveau local, identifier et mobiliser les acteurs locaux, participer aux réunions des partenaires
- Être force de proposition dans l’actualisation du plan d’actions et susciter des innovations
Animer et mobiliser autour du CLS :
- Être une personne ressource de proximité pour tout acteur impliqué ou souhaitant s’impliquer dans la démarche du CLS
- Favoriser les échanges et la coordination entre les acteurs.
- Impliquer la population, les usagers, les publics visés par les actions
- Veiller à la cohérence des actions au niveau local avec les autres démarches territoriales et à l’articulation avec les autres dispositifs, ceci dans un objectif de transversalité sur les autres sujets liés à la santé mis en place sur le territoire
- Favoriser la communication autour de la démarche et des actions de CLS.
- Participer à la mise à jour au niveau local des besoins de santé de la population
- Organiser et coordonner des évènements et des journées de sensibilisation pour des publics cibles
Vous serez aussi amené à collaborer avec la directrice sur les autres thématiques relevant de la Direction du développement social territorial et du CIAS.
Conditions d’exercice
- Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026
- Contrat : Contrat de projet de 3 ans
- Cadre d’emplois des Rédacteurs ou des Attachés Territoriaux
- Poste ouvert en Catégorie B et Catégorie A
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi (Possibilité de mobilisation en dehors des horaires en cas de réunions en lien avec les missions du poste)
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule du pool mutualisé
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la prévoyance, Participation à la complémentaire santé, Adhésion au CNAS, Télétravail (selon charte en vigueur), Formations en partenariat avec notre centre dédié
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l’environnement territorial & du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance de dispositifs d’actions sanitaire et sociale, des politiques éducatives
- Connaissance en méthodologie et animation de projets
- Connaissance en évaluation des politiques publiques
Connaissances techniques :
- Création et suivi d’outils de pilotage d’actions
- Gestion budgétaire et recherche de financements
- Savoir établir un compte-rendu, une note de synthèse – Qualités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser, animer et fédérer les différents acteurs autour d’un projet
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint, Traitement de données
Savoir-être :
- Fortes aptitudes et appétences relationnelles
- Esprit d’analyse
- Écoute & Autonomie
- Réactivité & Dynamisme
- Discrétion professionnelle
Permis B requis, déplacements à prévoir sur le territoire communautaire
- Connaissance de l’environnement territorial & du fonctionnement des collectivités locales
- Connaissance de dispositifs d’actions sanitaire et sociale, des politiques éducatives
- Connaissance en méthodologie et animation de projets
- Connaissance en évaluation des politiques publiques
Connaissances techniques :
- Création et suivi d’outils de pilotage d’actions
- Gestion budgétaire et recherche de financements
- Savoir établir un compte-rendu, une note de synthèse – Qualités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser, animer et fédérer les différents acteurs autour d’un projet
- Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Powerpoint, Traitement de données
Savoir-être :
- Fortes aptitudes et appétences relationnelles
- Esprit d’analyse
- Écoute & Autonomie
- Réactivité & Dynamisme
- Discrétion professionnelle
Permis B requis, déplacements à prévoir sur le territoire communautaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485026
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Monsieur le Président de Moulins Communauté
8, Place Maréchal de Lattre de Tassigny
CS 61625 - 03016 MOULINS Cedex
Ou par e-mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.