Chargé de développement culturel et communication
Offre n° O003251201000131
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
67 T BD DE COURTAIS, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’enjeu du poste proposé de « Chargé(e) de développement culturel et communication » est de participer au portage opérationnel des missions relative au développement culturel de la structure et d’être référent sur le volet communication.
Le ou la titulaire du poste devra agir en transversalité avec les différentes démarches portées par le PETR et s’efforcera d’être force de proposition sur les liens à créer.
Le ou la titulaire du poste devra agir en transversalité avec les différentes démarches portées par le PETR et s’efforcera d’être force de proposition sur les liens à créer.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la coordination des actions relatives au développement culturel au sein du PETR et de la communication (notamment relative au site internet du PETR)
- Suivre projets de création et de médiation artistique et culturelle accompagnés par le PETR en lien avec les acteurs du territoire et en accompagnant les artistes
- Participer à la construction d’un nouveau Projet Culturel de Territoire à l’échelle du PETR en lien avec les acteurs et l’animer
- Participer à la construction, à l’appui de la direction, d’un cadre contractuel de type « Projet Culturel de Territoire » ou « Convention Territoriale d’Education Artistique et Culturelle » en lien avec les EPCI et les acteurs du territoire
- Suivre projets de création et de médiation artistique et culturelle accompagnés par le PETR en lien avec les acteurs du territoire et en accompagnant les artistes
- Participer à la construction d’un nouveau Projet Culturel de Territoire à l’échelle du PETR en lien avec les acteurs et l’animer
- Participer à la construction, à l’appui de la direction, d’un cadre contractuel de type « Projet Culturel de Territoire » ou « Convention Territoriale d’Education Artistique et Culturelle » en lien avec les EPCI et les acteurs du territoire
Profils recherchés
- Une formation de l’enseignement supérieur ou une expérience professionnelle liée au développement culturel
- Une connaissance des collectivités et des acteurs institutionnels
- Des compétences et une expérience dans l’animation de projets territoriaux
- Des compétences et/ou une expérience en matière de communication, et notamment, de gestion d’un site internet
- Des capacités d’organisation et de travail en équipe
- Des capacités rédactionnelles de synthèse et une bonne maîtrise des outils Excel, Powerpoint, Word, etc…
- Des capacités pédagogiques pour communiquer auprès d’un public large
- Des qualités de discrétion quant aux informations sensibles
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Autonomie, rigueur, méthode et organisation
- Une connaissance des collectivités et des acteurs institutionnels
- Des compétences et une expérience dans l’animation de projets territoriaux
- Des compétences et/ou une expérience en matière de communication, et notamment, de gestion d’un site internet
- Des capacités d’organisation et de travail en équipe
- Des capacités rédactionnelles de synthèse et une bonne maîtrise des outils Excel, Powerpoint, Word, etc…
- Des capacités pédagogiques pour communiquer auprès d’un public large
- Des qualités de discrétion quant aux informations sensibles
- Capacité d’écoute et d’adaptation
- Autonomie, rigueur, méthode et organisation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à Monsieur le Président, Pôle d'Equilibre Territorial et Rural, 67 ter boulevard de Courtais, 03100 Montluçon, avant le 30 décembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.