Responsable administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O003251215001515
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Magnette, Audes (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
1) Secrétariat général
- Accueil physique et téléphonique
- Traitement du courrier
- Préparation des instances : préparation des documents, des matériels, de la logistique ; prise de notes en conseil communautaire, rédaction des délibérations, envoi au contrôle de légalité
- Classement et archivage
- Participation aux travaux RH (arrêtés, médecine du travail)
- Assistance de la direction
- Gestion des locations : barnums, tables et bancs, barrières, véhicules
2) Information et accueil touristique
- Accueil physique et téléphonique
- Promotion touristique
- Bateaux électriques
- Régie du musée
- Boutique
- Accueil de groupes
Missions secondaires
- Participation au fonctionnement du Centre de loisirs (encadrement, facturation)
- Assurer la fonction de régisseur pour le pont-bascule, déplacements occasionnels à la Trésorerie
- Assurer la caisse lors des représentations de la saison culturelle
- Accueil physique et téléphonique
- Traitement du courrier
- Préparation des instances : préparation des documents, des matériels, de la logistique ; prise de notes en conseil communautaire, rédaction des délibérations, envoi au contrôle de légalité
- Classement et archivage
- Participation aux travaux RH (arrêtés, médecine du travail)
- Assistance de la direction
- Gestion des locations : barnums, tables et bancs, barrières, véhicules
2) Information et accueil touristique
- Accueil physique et téléphonique
- Promotion touristique
- Bateaux électriques
- Régie du musée
- Boutique
- Accueil de groupes
Missions secondaires
- Participation au fonctionnement du Centre de loisirs (encadrement, facturation)
- Assurer la fonction de régisseur pour le pont-bascule, déplacements occasionnels à la Trésorerie
- Assurer la caisse lors des représentations de la saison culturelle
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissance des missions des administrations et partenaires publics
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Pratique d’une langue étrangère pour la partie tourisme
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- Connaissance de l’environnement institutionnel et des processus décisionnels des collectivités locales
- Connaissance des missions des administrations et partenaires publics
- Maîtrise de la rédaction administrative
- Pratique d’une langue étrangère pour la partie tourisme
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
Lisa-Julie GARDAIS
Informations complémentaires
Envoyer un CV et une lettre de motivation par mail à l'adresse suivante contact@valdecher.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.