Le DGA en charge de l’administration générale, des ressources humaines et des finances :
• Assure le bon fonctionnement administratif de la collectivité dans les dossiers financiers, juridiques et de transfert de compétences,
o Assure une veille juridique,
o Gère et suit les contrats de l’EPCI,
o Prépare, formalise, édite et suit les marchés publics, les dossiers de subventions en collaboration avec les autres services,
o Élabore et garantit la conformité juridique des actes juridiques de la collectivité dans le respect des procédures au regard de la commande des élus et/ou de la DGS,
o Prépare les actes administratifs et budgétaires liés aux conseils communautaires et instances (Préparer et rédiger : les décisions du Président, les projets de délibérations et de notes de synthèse, les convocations ; assister aux Conseils communautaires et en assurer le secrétariat, assurer la publication des actes)
• Gère les Ressources Humaines de la collectivité : carrières, mobilités, temps de travail, lignes directrices de gestion,
• Assiste et conseille les élus, la direction et les services dans les domaines de compétences de la collectivité,
• Assiste les élus et la direction dans la réflexion, la définition et l’élaboration de la stratégie de l’EPCI en matière de compétences et de finances de l’EPCI,
• Conçoit et suit les budgets, la trésorerie de l’EPCI, réalise des études financières prospectives, mise en place de tableaux de bords,
• Travaille en collaboration avec le service comptabilité pour la mise en œuvre et le suivi d’une comptabilité analytique,
• Apporte un conseil et un appui dans les démarches prospectives de l’EPCI,
• Participe à des commissions thématiques en tant que de besoin, aux bureaux et autres instances, ponctuellement en soirée et rédige des compte-rendu.